"대상 하반기 자소서" 검색결과 1-20 / 1,045건
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2017년 하반기 대상 마케팅 합격자소서
- 따라서, 대상은 다양한 기능성 천연물유래 소재개발과 마케팅에 더 초점을 두어야 한다고 생각합니다. ... 대상은 핵산, 아스파탐과 같은 소재생산이 가능한 발효기술력을 보유하고 있습니다. ... 이 경험을 살려 대상에서도 시장분석의 정확성을 높이고 새로운 판매방안을 찾는데 기여할 수 있도록 하겠습니다. 3.
- 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14
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롯데제과 영업관리자 육성대상 합격자소서(15년 하반기 공채)
- Truth)에서 고객의 니즈를 파악하고 고객을 대하는 능력을 키웠습니다. 2) 소셜 커뮤니케이터 : 2014년 8월 전주 게스트하우스에서 일할 당시, 직접 한옥마을 거리에서 고객대상 ... 후에는고객과 시장에 대한 통찰력을 갖춘 Versatilist(Generalist + Specialist)로서 매출 성과를 낼 뿐만 아니라 선배로서 후배들에게 교육의 기회를 제공하고 자기계발에 ... 영업을 했습니다.
- 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2015.12.09
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롯데제과 영업관리자 육성대상 면접후기+자소서(15년 하반기 공채 합격)
- 오픽, 회화자격등 취득 4) 자소서를 보면 아르바이트를 많이 한 것 같은데 본인이 한 것 중 가장 좋았던 아르바이트는? - 게스트하우스. ... 다른 사람한테도 질문좀 해야겠다. 불공평하다 생각할 수 있을 것 같다. 그 후 개인별 - 가족관계는? 주량은? 마지막할말은? 묻고 끝났습니다!! * 자소서 1. ... 회의시간이 겹칠 때는 어쩔 수 없이 내 공부시간을 뒤로 미뤘다. 3) 학업 외에 본인이 자기개발을 위해 한 것은? - 언어실력 향상에 힘썼다.
- 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2015.12.09
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경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)
- 헤드헌팅사는 이후 구직인력을 선발하여 구직인력이 취업할 수 있도록 기업에 대한 정보를 제공해 주고, 자기소개서를 도와주는 지원 역할을 하게 된다. ... 보통 공채라 하면 4-1 학생을 대상으로 하는 선검증 후채용 방식의 채용방식인 인턴방식, 4-2 및 졸업자를 대상으로 진행하는 공개채용을 포함한다. ... 또한 헤드헌팅사와 적극적인 정보교환을 통해 기업의 면접, 자기소개서 등의 정보를 얻는 것도 중요할 것이다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
- SK그룹은 스펙 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. ... 기존 방식 대비 AI 면접관 기반 채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 ... 셋째, 현업 부서 담당자 대상 교육을 실시함으로써 업무 효율성을 높여야 한다. 넷째, 새로운 채용방식으로의 전환에 따른 혼란을 최소화하도록 사전 홍보 활동을 강화해야 한다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
- SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다. ... 이를테면 ‘블라인드 테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다. ... 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
- 공사가 제시하는 필수 제출 서류를 구비한 자는 입사지원서, 흔히 말하는 ‘자기소개서’를 작성하여 제출해야 한다. ... 기업이 자기소개서의 작성을 요구하는 주제는 해당 기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 역량이나 가치관을 담고 있다. ... 공항공사의 경우 창의적 문제해결 능력과 원활한 의사소통 능력, 고도의 공동체 의식을 요구하는 회사이리라는 점을 자기소개서 문항을 통해 추론할 수 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
- SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. ... SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... 삼성전자는 올해 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2022년도 상반기 하반기 심사평가원(심평원) 토론, PT 주제
- 2022년도 상반기 심평원 면접 토론+PT+인성(자소서기반) 토론 PT 6월 15일 오후 12:30 행정 세대갈등과 이를 줄일 수 있는 방법 2가지 esg를 하는 이유와 심평원에서 ... 자동차보험심사와 관련된 의료비지출을 줄이기 위해 심평원이 하고 있는 업무, 필요한 이유 2022년도 하반기 심평원 면접 토론+PT+인성(자소서기반) 시간 토론 6명기준 28분 토론 ... 21일 12:25pm 아이디어회의를 위해 팀원 한명 뽑아야함! -말안하는 부하직원 -자기말만하는 상사 +추가질문) 방금 토론에서 본인의 강점은 뭐라고 생각?
- 시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.24
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간호학과 대학생활, 취업, 진로
- 따라서 자기관리를 해야 하는 만큼 개인주의적. 4. ... 왜 그렇게 했는지 *** 어느 대학이나, 취업현장에서나 면접관들은 자기 자신의 이야기를 솔직하게 하는 것을 좋아함. 2. ... 상반기 취업끝나면 2학기가 편함. 3. 학과 분위기 1학년 때 입학하여 대부분 학생들이 실망하는 것은 사실. 다른 대학생인 친구들이 놀 때, 공부해야 한다는 것이 그러함.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05
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[이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)
- 자기소개서와 면접의 중요성이 커지는 것은 사실이나 , 이를 바로 사교육 시장의 확대로 이을 수 없다 . ... made by nayoon 최근 핫이슈 , ‘ 블라인드 채용 ’ 문재인 대통령 , 공무원 이력서에 가족사항 · 학벌 · 학력 기재 없애라 … 하반기부터 공공기관 블라인드 채용 공공기관 ... 자기소개서와 면접 관련 사교육이 더욱 증가할 것이다 . 04 논란 이유 ( 반대 측 주장과 근거 ) 비효율적이다 . ( 즉 , 비용 효익 ) 보통 민간 기업이 채용 공고를 내면 수천명
- 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26
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대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
- 그뿐만 아니라 하반기 신입 행원 채용과 인턴 채용 과정에서는 수백 명의 서류 전형과 면접 전형 점수를 조작하는 방법으로 청탁 대상자를 선발한 것으로 조사되었다. ... 인사팀장은 남성 지원자에 대해서 서류 전형 평가 심사위원들이 부여한 자기소개서의 평가 등급을 임의적으로 상향한 반면에 여성 지원자들은 임의적으로 하향 조정하였다. ... 이러한 남성 선호 현상은 구직자 대상의 조사에서도 분명하게 나타났다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)
- 또한 교육방법은 사내교육, 위탁교육, 법정교육으로 나누어지며, 사내교육은 각각의 팀별 업무내용을 타 부서에서도 알 수 있는 종합적인 OJT교육을 상·하반기로 나누어 연 2회 실시하고 ... 채용방법에는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 및 자기소개서등 관는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 ... 및 자기소개서등 관련 입사서류를 심사하여 인원을 선발하는데 서류를 심사할 때는 지원자의 전공(30점), 학위(20점) 및 성적(20점)을 심사하며, 면접은 사장, 또는 사장이 지명한
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
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SWOT분석 및 직업탐색
- 자기소개서를 주기적으로 많이 써보는 목표를 세워 취업에 유리하게 적용되도록 한다. 2. 자기소개서를 세밀하게 검토하고 선생님께 검사 받으면서 완성시킨다. ... 매출 고성장이 지속되고 있도 인수 합병 효과의 시너지가 발생 중, 16년 하반기 대비 마진도 개선될 것으로 기대된다. ... 물류센터 운영요원을 대상으로 입출고, 배송 관련 작업지식과 안전사항을 교육한다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28
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우수인력 선발을 위한 면접방법
- 결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량으로 평가하는 문제점이 발생하고 있다. ... 하지만 취업 빙하기인 요즘 수만 명의 지원자에 대한 자기소개서를 정성 평가하는 것은 비현실적이다. ... 삼성 직무 적성 검사(GSAT : Global Samsung Aptitude Test) 삼성그룹은 1995년 하반기 신입 공개채용부터 학력 제한 폐지, 필기시험을 골자로 한 열린 채용
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
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경희대학교 성찰과표현 - 다시 가고 싶은 그곳(A+)
- 진학 상담에 자기소개서 작성, 면접 준비까지. 수많은 할 일이 나를 짓누를 때마다 나는 산책로로 향했습니다. 그것은 일종의 도피였을지도 모릅니다. ... 고등학생 대상으로는 적절하지 않은 수업이라고 생각했습니다. 혹여나 이런 활동이 적힌 생활기록부가 대학 입시에서 마이너스 요소가 되는 것은 아닐까 하는 걱정도 들었고요. ... 주로 다녀가는 때인 저녁 6시 15분의 하늘은 계절에 따라 주홍빛으로, 때론 분홍빛으로, 때론 검푸른 빛으로 나를 반겨줍니다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19
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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오
- SK텔레콤은 지난 7월 채용 연계형 인턴십 모집 과정에서 서류 전형 없이 자기소개서만으로 지원자들을 평가했고, 면접 역시 메타버스 플랫폼 '이프랜드' 안에서 진행했다. ... 또 정부 부처에서도 메타버스 회의장을 만들어 직원들을 대상으로 하는 화상회의를 진행하기도 한다. 이러한 추세에 맞춰 일부 기업에서는 이미 메타버스 관련 직무교육을 실시하고 있다. ... LG유플러스는 올해 상반기 신입사원 공채 필기전형 응시자에게 개인별 아바타 형식의 캐릭터를 제공했으며, 합격자들은 자신의 캐릭터를 가지고 화상회의 솔루션 앱 줌(Zoom)을 이용해
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
