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"노동관계법규" 검색결과 1-20 / 7,218건

  • 한글파일 노동관계 법규
    노동관계 법규 헌법32조 ? 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다. ? 여자의 근로는 특별한 보호를 받는다. ? ... 적용 제외 근로자였다가 고용보험법의 적용을 받게 된 날 보험관계 성립일 전에 고용된 근로자의 경우 보험관계 성립한 날 자영업자는 보험관계가 성립한날 상실일: 피보험자가 적용 제외 대상자가 ... 된 날 보험징수법에 따라 보험관계가 소멸한 날 이직한 날의 다음날, 사망한 날의 다음날 자영업자인 경우 그 보험관계가 소멸한 날 ⑦ 구직급여의 소정급여일수 50세미만: 120일(1년미만
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 파일확장자 5.노동관계법규
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04
  • 한글파일 [직업상담학] 노동관계법규 노동
    노동법의 체계 및 효력관계 (1) 노동법의 체계 구분 내용 예 개별적 노사관계법 (헌법 제 32조, 근로권)개별근로자와 사용자간의 관계를 규율 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법 ... 노동조합 및 노동관계조정법(노조법), 노동위원회법, 교원 및 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(교원 노조법, 공무원노조법 등) 협력적 노사관계법 국가의 간접개입 통해 협력적 ... 장애인 고용촉진 및 직업재활법 등 (2) 노동법의 효력관계 ?
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16
  • 한글파일 노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담
    개별근로관계법규, 고용관련법규) 02. ... 비영리법인or공익단체에 한함 국내,국외 불문 직업상담사 자격자, 관련 업무 2년 이상 종사자, 공인노무자 자격자 사회복지사 등 제한 없음 노동조합 및 노동관계조정법에 따른 노동조합에 ... , 취업규칙과 근로계약과의 관계) 2.
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 한글파일 [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리
    노동법 1)노동법 - 근로자의 생존권 보장 ?인간다운 생활 ?생산 활동 촉진 -> 기업 발전 이바지 - 종속 근로 관계 규율 - 노사 간의 실질적 평등 ? ... 대칭적 관계 - 사회경제적 지위의 향상 (정치적은 무조건 틀림) - 자유권 + 생존권/사회권 (생존권/사회권 우선) 1) 근로권 = 근로의 권리 - 소극적 근로권 : 근로 여부는 ... 장애인/실업자/산업재해 유가족 X 2) 근로3권 = 노동3권 - 단결권 - 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X) - 단체 행동권 - 주체 : 근로자 노동조합 단체교섭의 주체는 노동조합만
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03
  • 워드파일 직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    -유료직업소개사업을 하는 자는 고용노동부장관이 결정고시나 요금외의 금풀을 받아서는 아니 되나 교용노동부령으로 정하는 고급 전문인력을 소개하는 경우에는 당사자 사이에 정한 요금을 구인자로부터 ... (많이 나오는 문제) 5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용) -단체교섭권 -단결권 -단체행동권 6) 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱에 관한 ... 구인표 구직표를 3년간 관리 보관하여야 한다 -수리된 구인신청서의 유효기간은 3개월이다. 14) 직업안정법상 유로직업소개사업에 관한 설명 -국외 유료직업소개사업을 하려는자는 고용노동부장관에게
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
  • 한글파일 직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규
    직업상담의 개념 1) 직업상담의 목적: 진로 및 직업선택과 관련 의사결정능력을 길러주는 과정이다. 2) 진로 및 직업상담의 기본 원리 (1) 라포(Rapport)가 형성된 관계속에서 ... 인적자본이론(신고전학파, 인적자본투자->생산성향상, 높은임금보장) 장기근속->해고율낮음 1) 사직률과 해고율은 경기변동에 따라 상반, 기업특수적 인적자본과 부(-)의 상관관계 가짐 ... 분단노동시장가설(경쟁시장가설 비판, 노동시장은 연속적·경쟁적시장으로 볼수없다) 1) 다른 속성의 근로자들이 분단 상태 노동시장에서 상호간 이동 단절, 임금·근로조건 차이 2) 근로자
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30
  • 파일확장자 [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능
    PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자의 실질적대등의원칙 ... )과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해 생겨난것노동법은 근대시민법 원리를 수정한 것(부정X) 19C 현대시민법 20C 현대민법(노동법)으로 수정됨근대시민법소유권 절대의 ... 계약 자유의 원칙과실책임의 원칙 : 직접적인 과실이 있는 경우만 책임짐수정해서 노동법소유권 상대의 원칙 : 공공복리를 위해서라면 가능계약공정의 원칙 : 불공정한 계약은 효력이 없다무과실책임의
    리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 한글파일 [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    5과목 : 노동관계법규 제1장 노동법 제1절 노동기본권 *노동기본권(단결권/단체교섭권/단체행동권) -노동권(근로의 권리): 모든 국민 -노동3권: 생존적 기본인권+자유권적 기본인권 ... 근로기준법: 임금 고용상~고용촉진법: 임금 퇴직급여법: 임금 나머지 ~ 법: 임금+구직의사 *적용제외: 전부적용제외(동거친족+가사사용인) *관계자의 책무 -근로자는 직장문화 조성/사업주는 ... +관계중앙행정기관의 장 협의 -> 고용정책심의회의 심의->기본계획 5년마다 ■ 직업능력개발훈련 *훈련의 목적에 따른 구분 -양성훈련: 기초직무수행 -향상훈련: 더 높은 직무수행협의
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 한글파일 직업상담사 노동관계법규
    제 목 : 과 목 명 : 담당교수 : 학 과 : 학 번 : 이 름 : 제 출 일 : 직업상담사 취득준비3 (노동관계법규) 1. ... ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태’(2조)라고 규정, 단체교섭의 결렬을 노동쟁의의 발생으로 보는 동시에 반사적으로 교섭사항을 ... 헌법재판소는 이러한 단결권의 노사관계에 있어서의 적극적 성격을 중시. 일반적인 결사의 자유와 구별하여 특히 이를 규정하고 있는 것이다.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20
  • 한글파일 직업상담사 노동관계법규 정리
    노동법 도입배경*: 자본주의의 경제질서하에서 근로자들의 근로관계를 규율해서 그들의 생존확보 가능하게 하는 법규 / 사적소유권불가침과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각한 ... 노동조합 설립할 수 있는만도 가능)으로 직종정하여 사용 연소자증명서 비치: 사용자는 18세 미만인 자에 대해 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자의 동의서 사업장에 비치해야 한다 ... 제외가능하며 임금의 결정을 종전과 달리할 수 있다 파견근로자보호 등에 관한 법률 목적: 파견근로자의 고용안정과 복지증진 등 용어의정의 근로자파견: 파견사업주가 근로자 고용한 후 그 고용관계
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 한글파일 직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규
    정책 제5과목 노동관계법규 Chapter 노동법 제1절 개 요 제2절 노동법의 원리 Chapter 근로기준법 제1절 개 요 1. ... 최저근로기준 - 근로감독관 설치 - 노동부와 소속기관에 설치 제2절 근로관계의 성립 1. ... 근로자 (1) 근로자의개념(노동조합 및 노동관계조정법상 개념과 구분할 것) - 직업의 종류를 불문하고, 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 - 근로 : 정신노동 + 육체노동 - 자영업자는
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29
  • 한글파일 직업상담사2급 제5과목 노동관계법규 근로기준법 02년~16년 3회까지 1차 필기 기출문제 해설(법령포함)
    법 제87조(다른 손해배상과의 관계) 보상을 받게 될 자가 동일한 사유에 대하여 「민법」이나 그 밖의 법령에 따라 이 법의 재해보상에 상당한 금품을 받으면 그 가액(價額)의 한도에서 ... 변경 절차) ① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 [그 노동조합], 근로자의 과반수로 조직된 ... "근로"란 정신노동과 육체노동을 말한다. 5. "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 89.
    시험자료 | 81페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.05
  • 한글파일 직업상담사2급 제5과목 노동관계법규 고용정책기본법 02년~16년 3회까지 1차 필기 기출문제 해설(법령포함)
    관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 5년마다 국가의 고용정책에 관한 기본계획을 수립하여야 한다. ② 고용노동부장관은 기본계획을 수립할 때에는 고용정책심의회의 심의를 거쳐야 하며, 수립된 ... 그 밖에 고용노동부장관이 필요하다고 인정하여 심의에 부치는 사항 고용정책심의회와 지역고용심의회(법 제9조, 제10조) 구 분 위원장 위 원 위원 구성 고용정책심의회 고용노동부장관 30명 ... 제3조(고용정책심의회의 구성) ① 법 제10조(고용정책심의회)제3항에서 "대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 차관 또는 차관급 공무원"이란 다음 각 호의 사람을 말한다. 1.
    시험자료 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.16
  • 한글파일 직업상담사2급 제5과목 노동관계법규 근로자직업능력개발법 02년~16년 3회까지 1차 필기 기출문제 해설(법령포함)
    「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자 ⑤ 직업능력개발훈련은 교육 관계 법에 따른 학교교육 및 산업현장과 긴밀하게 연계될 수 있도록 하여야 한다. 12. ... . ㉯ 교육관계법에 의한 학교교육 및 산업사회와의 밀접한 관련 하에 실시되어야 한다. ㉰ 여성근로자에 대한 직업능력개발훈련은 중요시되어야 한다. ㉱ 근로자는 스스로 직업능력의 개발향상을 ... 사람 중에서 선발하되, 훈련대상자의 특성을 고려하여 고용노동부령으로 정하는 순위에 따라 우선 선발할 수 있다. ③ 국
    시험자료 | 86페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.16
  • 한글파일 직업상담사2급 제5과목 노동관계법규 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 02년~16년 3회까지 1차 필기 기출문제 해설(법령포함)
    보고와 관계 서류의 제출 명령, 사업장 출입, 관계인에 대한 질문 및 관계 서류의 검사 9. 과태료의 부과ㆍ징수 ② 고용노동부장관은 한국고용정보원에 위탁한다. 1. ... 그 밖에 남녀고용평등의 실현과 일ㆍ가정의 양립 지원을 위하여 고용노동부장관이 필요하다고 인정하는 사항 ③ 고용노동부장관은 필요하다고 인정하면 관계 [행정기관 또는 공공기관의 장]에게 ... 노동조합의 임원 또는 인사ㆍ노무 담당부서의 관리자 3.
    시험자료 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.16
  • 한글파일 직업상담사2급 제5과목 노동관계법규 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법 02년~16년 3회까지 1차 필기 기출문제 해설(법령포함)
    07-3[개정] ㉮ 동법의 근로자는 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자를 말한다. ㉯ 제조업은 그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 3을 고령자로 고용하여야 한다. ㉰ 동법에서 ... 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. ② 고용노동부장관은 제1항에 따른(상시 300명 이상의 근로자를 사용하는) 사업주로서 정년을 현저히 낮게 정한 사업주에게 정년의 연장을 권고할 ... 정하는 바에 따라 매월 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. ☞㉯ ㉮ 고용노동부장관은 고용정책심의회를 거쳐 우선고용직종을 선정하고, 선정된 우선선정직종을 고시하여야 한다. ㉰ 맨 앞의
    시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.16
  • 한글파일 직업상담사2급 필기 요점정리
    역할사정에서 상호역할관계를 사정하기 위해 역할의 위계적 구조를 작성하기는 해당사항 없다. 14. 보딘 정신역동적 진로상담기법에서 순수성은 없다. 15. ... 국내 근로자공급사업의 경우 그 사업의 허가를 받을 수 있는 자는 노동조합법에 따른 노동조합이다. 12. ... 노동법의 성격에 가장 적합한 원칙은 당사자의 실질적 대등의 원칙이다. 16.
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06
  • 한글파일 직업상담사 2급 시험 필기 이론 전체 벼락치기 요약 정리 시험공부 족보 기출 빈출
    직접생산중단에 의한 감소분보다 적은편 5과목 노동관계법규는 국가법령정보센터에서 규정의 개정사항 확인 필요 Chapter 1. ... 능동적인 태도를 함양하도록 돕는 과정이다. 2) 진로 및 직업상담의 기본 원리 (1) 진학과 직업선택, 직업적응에 초점을 맞추어 전개되어야 한다. (2) 라포(Rapport)가 형성된 관계속에서 ... 통합성: 시간차원의 관계성 원리, 현재행동과 미래의 결과 연결, 실습으로 진로인식 증진 6) 내담자의 인지적 명확성 사정 (1) 인지적명확성: 자신의 강점과 약점을 객관적으로 평가하고
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01
  • 한글파일 2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리
    - 비임금 비용(준고정 비용): 노동시간과 직접적인 관계없이 지급되는 비용 종류: 부가급여(퇴직금, 각종 보험료, 유급휴가, 출퇴근 지원), 채용비용, 훈련비용, 해고비용 - 준고정 ... 총생산비에서 차지하는 비중↑:↑노동수요 탄력성 ③ 다른 생산요소와 노동의 대체 가능성↑:↑노동수요 탄력성 ④ 노동과 함께 이용되는 다른 생산요소의 공급탄력성↑:↑노동수요 탄력성 + ... 노동자의 숙련정도↓:↑노동수요 탄력성 (힉스-마셜법칙 아님) ▶ 준고정적 노동비용 뜻 - 단기에서 노동비용은 가변비용 / 자본비용은 고정비용 - 노동비용 = 임금비용 + 비임금비용
    시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19
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