"한국수자원공사 경력직" 검색결과 1-20 / 572건
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한국수자원공사 경력직 자기소개서
- 한국수자원공사 경력직 자기소개서 실제 직무경험을 바탕으로 작성되었습니다. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오. ... 현실에 안주하지않고, 대한민국을 대표하는 수자원기업으로서 국가의 성장 및 발전의 견인차 역할을 하고있는 핵심 공기업인 한국수자원공사에 저의 역량을 발휘하고 싶습니다. ... 이 모든 약속을 지켜나가며 대한민국과 저의 미래를 함께 설계하며 세계무대에서 활약하는 한국수자원공사의 도약, Hyperlink "http://www.incruit.com/tools/
- 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22
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한국수자원공사 기출면접문제 자소서 작성방법 경력직 입사 출제경향과 예상문제
- 한국수자원공사 기출면접문제 자소서 작성방법 경력직 입사 출제경향과 예상문제 이 면접 자료는 한국수자원공사에 대한 자료입니다. ... 경력사원 입사 면접시험, 1편 : 한국수자원공사 자소서 입사문제 면접기출문제 1. ... 한국수자원공사 자소서 작성방법, 한국수자원공사 면접시험문제, 한국수자원공사 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 한국수자원공사심충면접, 채용면접시험, 한국수자원공사
- 자기소개서 | 131페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.20 | 수정일 2019.05.28
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한국수자원공사 자기소개서
- 이러한 경험 및 노력들이 한국수자원 공사에서 수변전 설비 업무 및 전기설비설계 업무를 배움에 있어 밑거름이 될 것이라고 확신합니다. ... K-water 는 스마트물관리 체계를 통해 국민들에게 안전하고 안정적인 물 공급과 국민의 편익과 복지 향상에 이바지하고 있으며 제 직업관을 실현시킬 수 있는 직장이라고 생각합니다. ... 입사지원서에 기술한 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.
- 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20
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일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고
- 우리나라에서는 1948년에 대한민국 정부가 수립된 이후로 1981년에 국가공무원이 대대적으로 개정될 때까지 약 40년 동안 공무원을 일반직 공무원과 별정직 공무원으로 구분하였다. 1981년에 ... 국가공무원법이 개정된 이후로 현재까지는 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분하고 있다. ... 경력직 공무원이라는 것은 일반직과 기능직을 통합한 것으로 일반직 공무원, 특정직 공무원으로 나뉜다. 특수경력직 공무원에는 정무직과 별정직이 있다. 계약직 공무원은 폐지되었다.
- 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시
- 과연 취준생이 요구하는 '공정함'이 '인천공항의 안전' 나아가 '대한민국 관문의 안전'의 위험성까지 감수할 가치가 있는지는 의문이다. ... 따라서 공사 입장에서는 법적으로 엄연히 새롭게 입사하는 자원인 것이다. ... '공채를 통해 뽑는 것은 해고나 마찬가지'라는 주장은 지금 전환 대상자들 앞에 놓인 것이 사내 부서변경이나 보직이동 정도가 아닌 다른 회사, 그것도 대한민국에서 가장 들어가기 힘든
- 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22
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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오
- 여성 국회의원으로서 경제적 측면에서의 성차별 해결방안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 대한민국 헌법 제11조 제1항은 모든 국민의 법 앞에서의 평등과 성별을 이유로 정치, 경제, 사회 ... 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 이러한 과정을 통해서 느슨한 형태의 분업이 합의되고 여성의원들은 각기 의회 등원 전 구축해온 정치자원과 정체성에 근거하여 원하는 상임위에 지원하고 당과의 조정을 거쳐 배치될 수 있었다
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
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병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향
- 서론 대한민국 헌법 제33조 제1항에 따르면 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권과 단체 교섭권, 단체 행동권을 가진다. ... 병원조직 노동조합 구성원들은 약 97.1%에 해당하는 대다수가 정규직에 해당하며 근속 연수 역시 7.5년으로 상대적으로 어느 정도의 경력과 전문성을 가진 조합원이 많다고 할 수 있다 ... 참고문헌 신인수. 2017년 한국에서 노동조합이란? 한겨례. 2017.4.24. 유병홍. 보건의료산업 노사관계. 월간 노동리뷰. 2017.1. 한국노동연구원.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
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포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상
- Creating Another Success Story 포스코는 1968 년 4 월 1 일 설립한 철강사로 40 여년동안 국가경제 발전에 일익을 담당해온 대한민국의 대표적인 기업 - ... 알루미늄 탈산제 등을 생산중 - 나인디지트와 리코금속을 인수하여 휴대전화 등 폐가전으로부터 금 , 은 , 희토류 등 희귀금속을 추출해 생산하는 도시광산사업에도 진출 포스코 TMC - 대한민국의 ... 실습 성적이 우수한 인턴은 정규직 으로 채용한다는 계획 . 6. 인재상 합격자 SPEC POSCO 의 최근 합}
- 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.
- 그렇기 때문에 내가 한국석유공사의 비 상임이사로 취임하기 위해서는 위의 조건을 만족시키는 경력이 필요하다. * 조건을 만족하기 위해 선택한 직업 : 대학교수 ? ... , 변호사 등의 전문직에 종사하는 전문가로 활동하고 있는 경력이 필요하다고 생각한다. ... 산업통상자원부의 산하로 위탁을 받은 준 정부기관이다.
- 리포트 | 8페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30
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직무평가방법 비교 분석
- 석유관리원, 샘ㄴ금개발공사, 산림복지진흥원, 한국재정정보원, 국가생명윤리정책원 이 그렇다. ... 현재 대한민국의 대부분 기업의 임금정책은 직무급과는 거리가 멀지만 미국의 대부분의 기업들은 직무 별로 가치를 따로 매긴 급여시스템인 직무급을 에 맞게 직무급이 설정된다. ... 직무기술서를 작성하여 직무를 생산직, 사무직, 기술직, 영업직, 개발직, 인사직 등의 중요 직종으로 분류 후에 각 직무에 대하여 직무평가 요소에 따라 등급을 부여하고 등급 기술서를
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사
- 먼저 한국도로공사는 인력관리의 측면에서, 경력개발제도(CDP), 해외사업 핵심인재 양성프로그램을 시행하고 있는데, 이러한 제도로서 체계적인 능력개발과 보직관리를 통해 인력개발을 넘어 ... 그러나 이러한 한국방송광고진흥공사의 노력에도 불구하고 기관은 조직 및 인적자원관리 측면에서 여러 문제점을 갖고 있다. ... 한국도로공사 1.1 조직도 및 현황 1.2 한국도로공사의 인력통제 1.3 한국도로공사의 인력관리 2.
- 리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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한국가스공사 기술직 첨삭자소서
- 한국가스공사 - 기술직 자기소개서 항목 KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오 아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합하는 ... 한국 가스공사 OOO 핵심가치 : 신뢰 도전 변화 책임 1. ... 그리고 KOGAS의 각종 해외사업의 수주 소식들과 천연가스의 다양한 개발 소식을 접하면서 대한민국 국민으로서 자부심을 가질 수 있었습니다.
- 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
- 뒤 이어 여성과 남성의 연봉의 격차가 좁은 기업은 한국가스공사(88.5), 현대건설(85.4), KT(84), 고려아연(80.4), 대한항공(80)의 순이었다(한국CXO연구소, 2019 ... 더욱이 출산과 육아의 문제를 여성이 담당하게 되면서 기업에서는 여성을 언제든 해고할 수 있는 인력, 혹은 비정규직 인력으로 뽑아 쓰게 된다. ... 많은 기업에서 노동자의 한 사람으로 여성을 바라보기 보다 언제든 휴직가능한 반쪽짜리 인력자원으로 생각한다는 것이다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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한국노동연구원 청년인턴 합격 자기소개서
- 회사에서 가장 선호하는 것은 경력직이라고 생각합니다. 초기 교육비가 들지 않고 바로 현장에 투입돼 높은 수익률을 낼 수 있기 때문입니다. ... (최소 50자, 최대 400자 입력가능) 한 달에 하루도 쉬는 게 자연스럽지 못했던 한국 사회에서 그동안 노동정책 발전과 노동문제에 대한 연구가 진행돼 지금의 대한민국을 만들어 왔습니다 ... 한국노동연구원은 노동시장연구, 고용정책연구, 노동관계연구, 인적자원관리연구, 노동법연구, 노동복지 및 노동보험연구, 수준 높은 자연교육사업 등 다양한 분야의 연구와 사업을 추진하고
- 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10
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사회복지 인사관리 대상
- 경력이 없어도 바로 시험을 거쳐 자격을 얻을 수 있다. ... 이외의 의료기사로는 임상병리사, 방사선사, 치위생사, 치기공사, 응급구조사, 안경사 등이 있으나 사회복지기관이나 시설에 배치되는 전문직과는 상관성이 적다. (3) 보육교사 보육교사는 ... 그리고 최고자격인 임상사회복지사(Clinical Social Worker)는 대학원 졸업 후 일정한 임상경력을 쌓은 후 시험을 치를 수 있는데, 전문성 수준에 따라 면허임상사회복지사
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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사회복지정책과 관련된 자유주제(적극적 고용개선조치지원(AA) 제도)
- 일·가정양립지수는 “출산과 육아기를 중심으로 여성경력단절현상이 주로 발생하기 때문에, 경력단절을 예방하고 여성의 장기근속을 가능하게 하는 기업의 인적자원관리와 관련된 항목”으로 구성된다 ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 목적은 “「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 ... 계약직 여부” 등와 국세청의 “과세자료통계”, 통계청의 “임금근로일자리 행정통계”가 고려대상이 될 수 있다.
- 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
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한국마사회 자기소개서
- 경력 및 경험기술서 [경력1.대한민국 랜드마크 프로젝트 수행] 2014년 인천공항 제2여객터미널, 롯데타워초고층 빌딩 프로젝트에 참여하여 공사시방서 및 기본구조도면을 검토하여 BIM을 ... 이제까지 걸어온 저 만의 길이 충분히 한국마사회의 업무 수행에 있어서 필요한 자원이 될 것이라 자신합니다. ... [꼼꼼한 업무 처리역량을 위한 노력] 건축시설직무를 지원한 이유는 대한민국의 대형건설프로젝트에 참여하여 얻은 입찰, 계약, 시공성검토, 협력업체 기성관리 등의 업무역량을 발휘하고자
- 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22
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공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교
- 공공기관 임금피크제 도입 현황 구분 임금피크제 도입 기관 공기업(12) 부산항만공사, 인천항만공사, 여수항만공사, 울산항만공사, 한국도로공사, 한국수자원공사, 한국전력공사, 한국철도공사 ... , 한국토지주택공사, 한국지역난방공사, 한국광물자원공사, 한국방송광고공사 준정부기관 (22) 국제방송교류재단, 기술신용보증기금, 대한지적공사, 도로교통공단, 독립기념관, 국민체육진흥공단 ... , 한국인터넷진흥원, 한국전기안전공사, 한국정보화진흥원, 한국철도시설공단, 한국환경공단, 한국주택금융공사 기타공공 (22) 국립박물관문화재단, 별정우체국연금관리단, ㈜인천항보안공사,
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09
