• LF몰 이벤트
  • 캠퍼스북
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(43,635)
  • 리포트(38,923)
  • 방송통신대(2,106)
  • 시험자료(1,263)
  • 자기소개서(1,059)
  • 논문(222)
  • 서식(55)
  • 이력서(3)
  • ppt테마(2)
  • 노하우(2)

"임금 비교" 검색결과 1-20 / 43,635건

  • 워드파일 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교
    공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다. 1. ... 경영학개론 주제 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교 조직에서 실재로 운용되는 제도들을 생각해 봅니다. ... 임금지급률 및 임금조정기간 임금피크제 관련 신규채용 인원의 인건비는 임금피크제 절감 재원을 통해 충당하는 것을 원칙으로 한다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09
  • 한글파일 [국가통계의 이해] 집중형 분산형 통계제도 장단점과 비교, 실질임금 상승률 구하고 소비자물가상승률과 비교, 물가지수 산출, 물가상승률 비교
    연도별 명목임금 상승률(3점)과 실질임금 상승률(3점)을 구하고 소비자물가상승률과 실질임금 상승률을 비교해 보시오(4점). ... 두 가지 제도의 장단점을 요약(8점)하고 비교(2점)하시오. 통계를 지속적으로 작성하고 이용하기 위해서는 국가적 차원에서의 일정한 기준 즉 통계제도가 필요하다. ... 배추 8.75 1.0 0.8 1.2 사과 10 1.0 1.5 1.2 ② 라스파이레스산식을 이용하여 2011년과 2012년의 물가지수를 산출하고 어느 해의 물가상승률이 더 높은지 비교하시오
    방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.04
  • 한글파일 최저임금액 및 인상률 변화와 EITC(근로장려세제)와의 비교
    인상과 근로장려세제의 비교 이번 학기에 교수님께서는 근로 장려금(EITC), 최저임금액 그리고 그것에 대한 인상률에 대해 조사를 하라는 2개의 과제물을 내주셨습니다. ... 단순히 한 가지 주제에 대해 조사를 해서 제출하는 것이 아닌 다른 주제를 서로 비교할 수 있는 시각을 길러주셔서 정말 감사합니다. ... 근로 장려금은 ‘노동을 하는 저소득층’에게 정부가 추가로 돈을 지원해줌으로 1) 최저임금 인상으로 인한 을들의 전쟁을 막을 수 있으며, 2) 준 임금임금 노동자들이 곁다리로 임금
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10
  • 한글파일 [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.
    공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제을 비교하여 정리해 봅시다. 1. ... 공기업과 사기업에서 운영되는 임금피크제 비교 1) 공기업의 임금피크제 고찰 (1) 정년보장형 부산시설공단은 2015년 행정자치부로부터 지방공기업 임금피크제 권고안 공문을 받고 같은 ... 그래서 본 리포트에서는 기업의 임금피크제에 대한 이해를 제고해보고자 공기업과 사기업에서 운영되는 임금피크제에 대해서 파악을 해보고, 이를 비교해보는 시간을 가져보고자 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 한글파일 유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-
    벨기에의 성별 임금격차 법 3. 정책 비교 및 분석 Ⅳ. 결 론 Ⅴ. 참고 문헌 Ⅰ. 서론 1. ... 국가별 성별 임금격차 1. 독일의 성별 임금격차 2. 벨기에의 성별 임금격차 3. 성별 임금격차 비교 및 분석 Ⅲ. 국가별 관련 정책 1. 독일의 공정 임금법 2. ... 이 연구는 EU 국 중 독일과 벨기에의 성별 임금격차 관련 현황과 정책을 비교하여 결론을 도출하는 것을 목적으로 한다.
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23
  • 한글파일 임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오. ... 참고자료 임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오. Ⅰ. ... 시장임금조사법 시장임금조사법이란 직무평가를 수행하기에 앞서 각 직무별 시장임금 조사를 수행하고, 조사결과 각 직무별 임금순위를 매겨서 임금순위에 따라 각 직무를 맞추어 직무를 평가하는
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27
  • 한글파일 임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    ● 주제 임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오. ● 목차 ... 수치화된 기준을 사용함으로써 다양한 직무를 공정하게 비교하고 평가할 수 있습니다. ... 결론 지금까지 논의된 바와 같이 직무평가는 조직의 인력 관리와 임금 결정에 중요한 역할을 합니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 파일확장자 국내,일본 기업 사례 비교분석을 통한 임금피크제의 실행 효과와 그 향후 과제
    한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 이지만, 박성훈, 정승화, 강철희, 조상미
    논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
  • 한글파일 공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 8편-‘계급제’와 ‘직위분류제’ 비교분석
    공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 8편-‘계급제’와 ‘직위분류제’ 비교분석 1. ... 공무원 임금구조와 OECD국가의 사례, 공공부문 개혁의 차별화, OECD 국가들의 공공부문 고용관계, 경력중심 시스템과 지위중심 시스템의 비교, 경력중심시스템의 평가, 지위중심 시스템의 ... 경력중심 시스템과 비교하면, 기술적인 측면이 크게 고려된다.
    논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17
  • 한글파일 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교
    공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많으마 차이점이라고 한다면 사기업에서는 현재 정년보장형에서 ... 임금피크제 도입 회사의 예 4. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현재 우리사회는 고령화 사회로 접어들었다. ... 경영학개론 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교 - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 오늘날 고령화 사회에서 노인의 소득문제 2. 임금피크제 3.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23
  • 한글파일 임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>
    임금체계 비교분석 목 차 1. ... 두 가지 임금체계의 비교 사례 1) 직무급기업 ------------------------p. 6 2) 직능급기업 ------------------------p. 11 3) 비교분석 ... --------------------p. 3 4) 각 임금체계의 비교 ------------------p. 5 2.
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25
  • 파워포인트파일 임금체계의 유형과 비교
    임금항목의 구성과 운영 비교 연공급 능력급 직무급 연봉제 임금항목의 구성과 운영비교 임금체계 유형 임금항목 구성 임금인상 방법 직급별 호봉 기본급 제수당 고정상여 Base - up ... 임금체계의 유형과 비교 차 례 들어가기에 앞서 … 1. 임금형태 - 고정급 임률을 월단위로 정한다 ( 일급제와는 다르다 ) 2. ... 미래에 달성할 실적기준 ( 경영목표 ) 을 정해놓고 그 달성도를 평가하여 기본급 이외의 항목으로 지급하는 부가적인 성과급 고정성 고정적이고 일률적 임시적이고 변동적 고과급과 실적급의 비교
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.22
  • 파워포인트파일 임금체계의 유형과 비교
    Compensation System 임금체계의 유형과 비교 Compensation System Contents 임금형태 기본급 임금체계의 유형 임금항목의 구성과 운영비교 Compensation ... 구성 및 운영 비교 임금항목 1. ... 임금항목의 구성과 운영비교 Page. 51 3.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08
  • 파일확장자 시각장애인 임금근로자 가구의 소비 실태 (- 근로빈곤과 근로비빈곤 가구 비교 -)
    본 연구는 제5차 장애인고용패널조사(2012년) 자료를 사용하여 시각장애인 임금근로자 127가구에 대해 근로빈곤 가구와 근로비빈곤 가구의 소비 실태를 비교한 탐색적 연구이다. ... 주요 결론은 다음과 같다.시각장애인 임금근로자 가구 가운데 근로빈곤 가구는 전체장애인 가구의 근로빈곤 가구 비율보다 3배 이상높은 것으로 나타났고, 여성, 50대, 중졸 이하, 단독가구
    논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2017.02.02
  • 파일확장자 공정한 임금, 공정한 사회 : 비교가치(comparable worth)의 규범적 정당성에 관한 소고 (비교가치(comparable worth)의 규범적 정당성에 관한 소고)
    비교가치란동일가치노동에 대해서는 동일임금을 받아야 한다는 임금형평의 논리로서 노동시장에서의 성별임금격차를 금지하고 교정하는 논거로 활용된다. ... 따라서 비교가치는 노동의 본래적 가치에 근거해 임금이 결정되어야 한다는 입장이라기보다, 부정의한 구조적 성차별을 비판하고 교정하는 방안으로서 그 규범적 정당성을 찾아야 한다고 주장한다 ... 이 점에서 비교가치가 노동시장에서의 성별임금격차의 문제뿐만 아니라 구조적 성차별과 관련된 다양한 여성문제와 성불평등 이슈를 비판하고교정할 수 있는 급진적 가능성이 있음을 논문은 시사한다
    논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
  • 한글파일 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리
    공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리 1. ... 본 절에서는 마지막으로 공기업과 사기업에서 운용하는 임금피크제에 대한 비교 및 시사점을 도출해보고자 한다. ... 결론 : 공기업과 사기업 운용 임금피크제 비교 및 시사점 본 레포트에서는 60세 정년 연장 및 정기상여금의 통상임금 판결, 초과근무 시간의 단축 등으로 인해서 대두되고 있는 임금체계
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30
  • 한글파일 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.
    공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많으마 차이점이라고 한다면 사기업에서는 현재 정년보장형에서 ... 임금피크제 도입 회사의 예 4. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현재 우리사회는 고령화 사회로 접어들었다. ... 본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 고령화 사회에 임금피크제에 대해서 살펴보고 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 비교해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27
  • 파워포인트파일 사회민주주의 국가와 최저임금,국가별 최저임금 비교,한국의 최저임금,물가에 비해 최저임금,최저임금과 빅맥가격,- 빅맥지수
    사회민주주의 국가와 최저임금 목차 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 국가별 최저임금 비교 Ⅲ. 가설 제기 Ⅳ. 가설 검증 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고자료 문제제기 한국의 최저임금 가설 제기 Ⅰ . ... 가설 1 경제규모가 큰 국가일수록 최저임금이 높다 독립변인 경제규모 종속변인 최저임금 가설 1. 경제규모가 크면 최저임금이 높다 ⅰ. 독립변인 – 경제규모 : GDP ⅰ. ... 이유 1 : 물가에 비해 최저임금이 낮다 이유 2: 풀타임에 비해 낮은 최저임금 – 정규직 vs 비정규직 – 국내 상대적 불평등 이유 3 : GDP 와 최저임금의 비율 풀타임 대비
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.23
  • 한글파일 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다
    공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금 피크제의 개념 2. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교 Ⅲ. ... 참고자료 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다. Ⅰ. ... 결론 이상 본 과제에서는 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 보았다.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.12
  • 한글파일 시간당 최저임금 도시근로자 평균임금 가구소득원 임금 비교
    경우)의 임금비교하라. ... 올 해 시간당 최저임금, 도시 근로자 평균 임금 2. 본인 소득원의 임금과의 비교 3. ... 본인 소득원의 임금과의 비교 본인은 도시 근로자로서 월 220만 원 정도의 임금을 받고 생활을 하고 있어, 도시 근로자 평균 임금인 269만 1천원보다 49만 1천원 적고, 시간당
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업