결국 인사관리에 있어서 개인의 차별적 특성을 이해하고 이에 대처하는 탄력적 인사관리 방안이 제시되어야 한다. 3. ... 공무원 복지부동의 1차적 요인{) 이선우, 공무원 복지부동행태의 원인과 치유방안 모색, 1997(가을), 한국행정학보 공무원의 복지부동 행태의 원인은 크게 두 가지로 보고 있는데, ... 논의에 앞서 공무원 복지부동의 원인에 대해서는 한국행정학보에 실린 이선우의 공무원 복지부동 행태의 원인과 치유방안 모색 의 논문을 인용했음을 명시한다. Ⅱ.
이 기사는 무사안일과 복지부동의 전형적인 예이다. 조직학의 관점에서 본다면 X이론적 사람으로 수동적이며 일하기 싫어하고 자극에 대하여 반응만 하는 타입이다. ... 앞으로 공무원들의 무사안일주의와 복지부동의 행태를 근절시킴으로써 행정의 효율성을 도모하고 나아가 국민 복지향상에 기여하여야 한다. ... 또한 지방자치제를 실시하게 됨으로써, 인사권이 중앙에서 지방정부로 위임되고 그에 따라 지방자치단체의 장이 막강한 인사권을 갖게됨으로써 지방선거 전후로 얼마나 많은 공무원들이 줄서기를
수행 의욕 또는 직무 수행 동기를 말하며, 동기부여(motivation)란 사람을 활성화시키고, 행동하게 하고, 움직이게 하는 내적 상태를 말한다.{) 강성철외(2001), 새 인사행정론 ... 우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경 공무원의 복지부동, 무사안일주의의 배경을 영역별로 사례{) 동아닷컴(1999), [르포]위기의 공무원사회 를 통해 알아보자. 1 ... 현대행정의 방향을 제대로 찾지 못했거나, 방향을 전환하기에는 그 동안 누렸던 혜택에 대한 보수적 입장이 행정의 시대에 맞는 방향을 찾지 못하는 것이다.
공무원들이 복지부동하는 이유는 행정개혁에 관심과 열정을 갖지 않기 때문에 일어나는 것으로, 우선 많은 공무원들이 여러 번의 행정개혁을 경험하였지만 그것들이 고객 지향적 행정의 창출에서 ... 공무원들이 행정개혁에 부정적인 감정을 가지고, 따라서 열정을 갖지 못하고 복지부동하는 이유가 의식주와 신분 및 심리적 불안정, 희박한 소속감, 손상된 자존심과 자아 실현 가능성 희박 ... 무사안일하고 복지부동하다는 이야기를 듣고 있다고 주장한다.
과목명: 행정학 주제: 한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개 이상 만들어서 답하기 목차 I. 서론 II. ... 과연 복지부동의 행정문화를 탈피할 수 있는 방법이라는 것은 존재하긴 하는 것일까. 2. 복지부동의 사례 인사혁신처에서는 소극행정과 적극행정의 사례를 모은 사례집을 발간한다. ... 인사혁신처에서는 2015년에 소극행정을 근절하고 적극행정을 장려하겠다는 명목으로 ‘소극행정/적극행정 사례집’을 발간한 바 있는데, 여기에서도 공무원들의 소극행정-소극행정이라는 것은
접근 연구, 공무원실적평가제도 개선방향 한국행정연구공무원 복지부동 행태의 원인과 치유방안 모색: 인사관리를 중심으로 한 연구, 중국 행정소송법상 환경공익소송에 관한 연구 등을 하고 ... 학업계획 저는 경희대학교 대학원 행정학 전공에서 교육행정학 연구에서 사례연구의 의미와 연구방법론적 위치 연구, 로컬 거버넌스와 지역성장의 관계 분석 연구, 젠더와 공공조직: 직장 내 ... 부당행위 경험 및 신고에 대한 포괄성에 관한 준실험적 고찰 연구, 한국전쟁 이후 한국의 행정학 연구와 관리(management)론 연구, 효율적인 정책연구용역 관리체계 개선방안 연구
참고문헌 - 온라인행정학사전 - 한국행정학회 홈페이지 ... 과목명: 소방행정론 제목: 인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. ... 인사행정을 수행하는 방법에는 크게 두 가지가 있다. 엽관주의와 실적주의가 그것이다.
신공공관리론은 1980년대 후반부터 1990년대 중반까지 미국 행정학계를 중심으로 발전하였다. ... 하지만 이러한 신공공관리론은 성과주의 강화라는 명목 하에 공무원 사회의 복지부동 행태를 조장한다는 비판을 받고 있다. ... 시장원리를 적용하여 조직 내부의 비효율적인 요소를 제거하고 성과주의 인사관리제도를 도입하여 공무원들의 동기부여를 강화하자는 것이다.
한국 행정학도 이러한 주제들을 다뤄왔다. ... “한국관료행태의 결정요인: 복지부동의 원인”. ≪한국행정학보≫, 28(4), 1255-1278. 6. 이윤수. (2013). “무사안일이 정부신뢰에 미치는 영향”. ... 특히 관료의 ‘보신주의’ 및 ‘복지부동’(김호정, 1994), ‘무사안일’(이윤수, 2013) 등에 주목하고 이를 한국적 행정 문화의 표현형으로 이해하는 시각을 보인다(권자경, 2011
엘리아스(Norbert Elias)의 과정사회학을 중심으로 이 연구는 지금까지 행정학에서 관료제의 대표적인 방법론인 베버(Max Weber)의 틀에서 벗어나 관료제 문제를 다룬다. ... 첫째, 지금까지 행정학에 다루어온 관료제의 연구대상을 가산관료제로 확대하여 역사연구의 외연을 확장하고자 한다. ... 과 목 명 관료제론 제출자 경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정 학번 주 제 관료제 논문 요약 저자 제목 요약 비고 안 지 호, 임 도 빈(2018) 관료제에 관한 역사적 고찰:
서론 우리가 행정학 분야에서 학습하는 인사행정에서 말하는 인사행정이란 정부 활동에 대한 것이다. ... 그렇기 때문에 행정학에서 학습하는 인사행정론은 주로 공무원의 채용과 승진, 공무원들에 대한 동기부여와 인사 평가와 같은 내용을 다루는 학문 영역이라고 할 수 있겠다. ... 과목명: 인사행정론 주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에
서론 사회복지행정(social welfare administration)은 행정학(public administration)과 사회복지학(social welfare)이 결합된 학문으로 ... 행정 과정을 중심으로 한 연구 분야는 사회복지평가행정, 사회복지재무행정, 사회복지보고행정, 사회복지통제행정, 사회복지 조정행정, 사회복지인사행정, 사회복지조직행정, 사회복지기획행정으로 ... 특히 관료제는 과정보다 결과를 더 중시하며, 법규에 어긋나는 행동을 할 경우 그 결과에 상관없이 처벌을 받기 때문에 관료들이 더욱 더 몸을 사리고 무사안일과 복지부동의 태도를 보이게
대신 의회에서는 행정부를 통제하기 위한 방법으로 예산심의, 국정조사, 입법통제, 국정감사, 인사동의권 등을 활용하고 있다. ... 또한 이 시기에는 관방학을 전공했거나 특별한 훈련을 받은 사람들을 고위직 공무원으로 채용하는 제도도 수립되었다. 4) 국민국가 프랑스대혁명 이후 귀족의 특권은 폐지되었으며 인간과 시민의 ... 관료들이 정책집행 과정에서 발생할 수 있는 문제를 피하는데 주력하는 무사안일의 행태와 개혁을 추구하는 과정에서도 적극적으로 참여하지 않는 복지부동의 행태는 가장 대표적인 문제로 꼽힌다
다른 내용은 그렇다 치고, 5년 임기제의 대통령제가 행정의 복지부동을 불러왔다는 점은 크게 공감한다. ... 우리나라 대통령제에 대한 단상 - 행정의 복지부동 해방이후 내각제와 대통령제의 갈림길에서 우리나라가 선택한 길은 대통령제이다. ... 우리나라 정치의 스타는 어린나이부터 정치에 참여하여 오피니언 리더로서 길러진 프로 정치인이 아닌 법조계나 경제 혹은 언론계 인사들이 자리하고 있다.
나중에 무죄가 되었지만 이 경험 이후 사람들 복지부동-> 부정부패나 개인이익을 위해 벌인 게 아니라면 행정면책권을 주겠다. ... 같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 대하는 것= 정당한 차별= 실질적 평등 신행정학에서 강조 : 행정은 적절한 사회적 형평을 깨닫는 것에 집중해야한다. : 행정부가 주도하여 사회적 ... 전통적인 행정학의 특징 1) 공공 서비스의 독점 : 라이벌이 없다. 특히 경찰, 외교, 규제, 세금, 공공재 등 -> 대중의 공적 수요에 덜 민감해진다.
정책학 맥락에서의 거버넌스와 정책결정과의 관계 1. 서언 현대의 정부가 처해 있는 행정환경은 80년대 이전과는 매우 달라졌다. ... 정부 관료제에 대한 계속적인 비판 중 하나가 복지부동과 영속성, 그리고 부서 할거주의다. 1880년대나 1900년대 초처럼 정부가 직면하는 행정환경이 안정되고 단순한 상황이 아님에도 ... 불구하고 기존의 관행만을 고집하고 국민의 요구에 응하지 않고 본인들의 행정편의만을 생각하는 태도는 실시간으로 변화하는 한국 행정 현실에는 더 이상 맞지 않는다.
공무원들의 무사안일한 업무 태도를 빗대어 ‘복지부동’이라고 부르기도 한다. ... 대통령은 공무원들이 복지부동하지 않고 그들에게 주어진 일을 창의적으로 할 수 있도록 영감을 불어넣어야 한다. ... 박세일(2002)은 한국 대통령이 가져야 할 리더십의 덕목을 7가지로 제시했는데, 정직, 국민에 대한 사랑, 자기 희생과 열정, 비전제시력, 인사 능력, 겸손과 소통, 자기관리, 국정
인사행정론 서론 인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. ... 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의에 빠져있다고 생각하지만 이건 비단 한국만의 생각이 아니라 다른 나라도 마찬가지이다. ... 이를 인사행정에 적용하여, 인사의 성과별 기준에 따라 임금을 차등부과하였다.
한국인사행정학회보, (3), 5730. ... 인사행정론. 서울: 박영사. - 김태유, 신문주 (2009). 정부의 유전자를 변화시켜라. 서울: 삼성경제연구소. - 이현영 (2010). ... 이는 공무원들이 무사안일주의에 따라 복지부동식으로 업무에 대처하는 큰 원인이 되어 공무원 전문성 저해와 직결된다.
이를 위한 해결방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 ... 현대 국가의 활동은 행정조직을 중심으로 실행된다. 이러한 행정조직은 단순히 정책을 집행하는 것뿐만 아니라, 정책을 결정하는 것을 포함한 전체적인 과정에도 행정조직이 개입한다. ... 관료들이 무사안일주의, 복지부동과 같은 모습을 보여서는 안 된다. 이들도 항상 더 큰 발전을 위해 노력해야 하며, 본인의 지위에 자긍심을 갖고 경쟁적으로 살아가야 한다.
