전자공학교육과 199802493 임 재 영 ●변혁적 지성인으로서 교사 요즘 교육 현실을 바라보면 교장단과 전교조의 대립, 미 발 추, 교육 개방 등 많은 문제점이 있다. ... 이런 문제가 해결되기 위해서는 무엇 보다 교사를 지식인으로, 반성하는 실천적 지식인으로 바라보는 점이 중요하다. 최근 교육학 시간에 본 독일의 발도로프 교육이 생각이 난다. ... 교사를 반성하는 실천적 지식인으로 보는 점은 중요하다. 하지만, 여기에도 한 가지 의문이 생긴다. 과연 얼마나 많은 교사들이 여기에 맞는 자질을 지니고 있을까? 하는 점이다.
변혁적 지성인으로서 교사 교수님께서『교사는 지성인이다』라는 책에서 몇 개의 테마를 정해주셨지만 우선 이 책 전체의 개관이 궁금해져 인터넷을 뒤지게 되었다. ... 우선, 두 개의 테마 중 나는「변혁적 지성인으로서 교사」를 선택했다. ... 여기서 이 책의 저자인 헨리 지루는 바로 그 해결책으로 교사를 변혁적 지성인으로 보는 관점을 제시한 것이다.
이는 보편적으로 사회변혁의 주체로 여겨지고 묘사되곤 하는 일반적인 지성인의 모습과는 모순된다. 과연 많이 배우고 많이 아는 사람만이 사회 변혁을 이룰 수 있을까? ... 이성적인 사고를 방패삼아 적극적 투쟁을 저지하는 소설 속 지성인의 모습은 사회 변혁을 위한 적극적인 행동을 하는 밥풀때기들과는 반대로, 소극적이고 한 발자국 뒤로 물러나는 겁먹은 태도를 ... 사회 변혁을 일으키는 것도 학생이나 선택받은 지식인들뿐이라는 것이다.
간디는 영국 교육을 받은 지성인이었으나 국민들의 권리 향상이라는 대의적 목표의 달성을 위해 자신의 권위와 영광을 포기하고 타인을 섬기며, 공동체 중심으로 살고, 검소한 복장을 취하는 ... 그리고 국가 대표 팀에게 분명하고 장기적인 비전을 지세하였으며, 선수의 선발, 훈련, 스태프 구성, 전술 개발, 체력 분석과 같은 선수 개개인과 조직 전체에 관련되는 모든 과정 하나하나를 ... 본론 2.1 변혁적 리더십 가장 이상적인 리더십 중 하나는 변혁적 리더십이다.
현대의 지성인들이 새로운 세계관으로 세계를 리드해 가 있지만, 교회는 오히려 전통이라는 명목 하에 낡은 세계관을 지속적으로 고집하고 있는데 이것이 지성인들과 젊은이들로 하여금 교회를 ... 결국 오늘날 그리스도인들이 교회의 변혁을 도모하는 한, 그리스도의 상대성과 국지적 특수성의 문제를 해결해야 한다. ... 이처럼 진보와 보수를 아우르는 과정신학의 특징들은 신앙인들은 물론 세속 지성인들에게도, 그들이 예수에 대해 새롭게 이해하도록 만드는 데 있어서 많은 유리한 점을 지닌다.
간디는 영국 교육을 받은 지성인이었지만 인도 국민들의 권리 향상과 비폭력 불복종 운동이라는 대의적 목표를 위해 자신의 권위와 권력을 포기하고 타인을 섬기고, 복장의 차원에서도 검소하게 ... 리더십이며, 감성적 리더십과 같이 구성원들 개개인의 감정을 존중하고 공감할 줄 아는 리더십이고, 서번트 리더십과 같이 자신을 낮추고 섬길 줄 아는 리더이다. ... 변혁적 리더십 우선 리더십의 특성 중 하나로 변혁적 리더십이 있다. 변혁적 리더십이란 리더십 전문가인 제임스 맥그레서 번스에 의해 정립된 이론이다.
이와 더불어 그리스도인들이 어느 정도의 지성, 기독교를 변론할 수 있는 지성을 갖춰야 한다고 생각합니다. 책의 내용 중 어거스틴과 볼루시안의 얘기가 나옵니다. ... 위에 언급했듯이 이 시대의 기독교를 공격하는 많은 사상들에게 기독교를 변증하기 위해, 특정한 사람, 교수, 사역자들만이 지성을 갖는 것이 아니라 예수님을 따르는 그리스도인들이 지성을 ... 세속 사회와 싸워 그리스도의 문화로 변혁시켜도 못할 판에 세속사회를 사랑하는 것이 하나님을 사랑하는 것이며 하나님은 세속사회를 사랑하신다고 주장하는 신학들이 제대로 된 신학인지, 예수님의
계몽주의와 교육 인간의 이성과 지성을 해방하여 인간의 지성적 자율을 수립하려고 했던 사조이며 교육에서도 이성과 지성이 강조되었다. ... 현대의 교육 산업혁명과 도시화로 인해 방치된 아이들과 일꾼의 필요성으로 인해 발달하게 되었으나 학교의 기능이 감시, 통제, 산업인력양성으로 부패되면서 이에 대한 반발로 공동체, 노작 ... 재건주의와 교육 교육을 통해 사회변화를 추구하는 교육운동으로 진보주의에서 태동되었으며 사회변화와 문제에 초점을 두고 교육을 통한 사회 변혁을 추구하였다.
3장 인터넷과 집단지성의 활용 요약 새로운 기술의 발전이 의사소통을 발전시키고 엄청난 사회의 변혁과 발전을 가져다준다. ... 이처럼 우리는 앞으로 인터넷과 같은 집단지성 방식, 다시 말해 소규모 지성이 집단을 이루어 문제를 해결하는 방식으로 지금까지 풀지 못했던 문제가 해결되어 나가는 것을 보게 될 것이다 ... 집단지성이란 각 단위의 지성을 집합하여 더 큰 규모의 지성을 만들어가는 방식이다.
차원을 회복 3) 기독교 밖의 지성인들의 회의적이고도 무신론적 물음에 답 제2장 기독교 변증학은 어떻게 전개되어 왔는가? ... 섯째, 우리는 무신론자들과 교회 밖의 지성인들이 기독교 신앙에 흠집을 내기 위해서 과학을 빈번히 사용한다는 것을 알아야 한다. ... 그리스도의 입장: 변혁(존 칼빈, 존 웨슬리, 조나단 에드워즈, 칼 바르트) ○ 결론적 사고 - 세상을 멀리하는 것이 예수가 원하는 삶의 방식이 아니었다.
아렌트의 ‘권력과 폭력’에 대한 연구나, ‘현재에 대한 비판화’, ‘비정상인들의 주체화’라는 푸코의 작업이 당대인들에게 실질적인 울림을 줄 수 있었던 이유도 이러한 맥락에서 비롯된 ... 전개과정에 대해 알아볼 필요가 있다. ⑴ 사상적 배경 : 20세기의 큰 전쟁을 치르며 벌어진 아우슈비츠(홀로코스트)와 히로시마(맨해튼계획)로 대변되는 충격적 사건으로 인해 기존 지성계는 ... 그렇기에 68혁명은 권력의 쟁취나 제도의 변혁만으로는 불가능한 지점, 즉 특정한 ‘일상성’을 변혁하고자 했던 시도라고 할 수 있으며, 또 그렇기에 철학사적 맥락에 있어서 68혁명이
네이버의 사례에서 보듯이 IT업계에서 변혁적 리더십은 기업의 핵심역량이자 경쟁우위의 원천인 인적 자원을 보호하고 혁신을 발생 시켜 기업의 성장을 유지한다. ... 다시 말해 변혁적 리더십은 조직이 환경에 지속해서 적응할 수 있게 만들고 나아가 협력과 혁신의 분위기를 조직 내에 확산시키고 개개인들의 역량을 최대한으로 끌어올려 경쟁우위를 갖도록 ... 지적 자극은 구성원들이 기존의 문제해결 방식에서 벗어나 지성, 합리성을 고취해 창의적이고 신중한 문제해결을 하게 하는 리더의 행동을 의미한다.
리더의 개인 역량을 중점으로 목표달성을 위해 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 전통적 리더십과 다르게 새로운 개념의 리더십으로 변혁적 리더십이라고도 한다. ... 즉, 변화주도적 리더십은 조직 구성원 개개인이 자신 안에 잠재되어 있는 잠재력을 발현시키게 하여 조직 구성원이 리더십을 발휘할 수 있도록 하는 리더십이다. ... 이러한 이유로 변화 주도적 리더십을 통해 집단이 집단 지성을 발휘하여 경영 위기를 능동적이고 이상적으로 해결해야 한다.
결론 수선생님은 변혁적리더십을 갖추고 있는 것 같았다. ... . - 리더십의 정의 주요 내용 특성이론(~1940중반) 리더의 특성 : 지성, 인성, 능력 행동이론(1940후반) 전제형, 민주형, 자유방임형 지도자 오하이오주립대학 연구 결과 : ... 리더십 : 과업수행에 연연하지 않고 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킴. - 슈퍼리더십 : 강자형리더, 거래적리더, 비전제시적리더, 슈퍼리더 슈퍼리더 : 개인의
이는 우수한 리더들이 모두 공통된 특성 또는 특질을 공유하고 있다고 주장하며, 결국 훌륭한 리더십이란 이처럼 우수한 특성 – 고결한 성품, 용기, 희생 정신, 지성 등에 근거한 것이라고 ... 한편 스마트폰이 시장에 등장하기 전에 이제는 콘솔형 컴퓨터나 랩톱이 아니라 손에 들고 다니는 모바일 디바이스로 인터넷을 이용하고 문서 작업을 하며 비디오를 감상하는 등의 행태가 보편적으로 ... 대표적인 현대적 리더십의 유형이 바로 변혁적 리더십(transformative leadership)의 유형과 거래적 리더십(transactional leadership)의 유형으로,
이러한 자연인은 미덕도 악덕도 모르고, 신체적 불평등을 제외하고는 거의 평등하였으나, 사유제산제도와 함께 평등은 사라졌다. ... 따라서 루소는 기존의 법, 정치제도는 모두 사유재산제를 보호하도록 만들어진 것이기 때문에 변혁되어야 한다고 비판하였다 프랑수아마리 아루에(프랑스어: Francois-Marie Arouet ... 마키아벨리가 분열된 조국을 통합시키기 위해서는 위정자가 어떠한 절대적 권한도 행사할 수있어야 한다고 했듯, 루소도 수천년에 걸쳐 고착화된 불평등을 해소하려면 근본적인 사회구조의 변혁이
인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다. ... , 진취성, 상상력, 목적의식, 지속성, 의사결정의 속도 ② 사회적 특성: 요령 조화, 신뢰와 자제, 권위, 지배와 복종, 그리고 신장, 체중, 기타 외양적 매력 베스(Bass) 지성 ... 따라서 변혁적 리더십은 조직의 여러 수준과 여러 부서의 리더 행위가 포함되는 공유된 과정으로 간주된다. ※ 변혁적 리더십 유형 1.
것을 중요하게 여기는 리더로, 공동체 전체의 역동적인 변화를 추구함 다섯째, 카리스마적 리더십 : 지성이나 전문성, 경험과 비전 등 여러 가지 요인에 의해 발생하는 카리스마에 의지하여 ... 의사 결정을 중시하며 그들에게 권한을 위임하는 리더로, 리더가 통제권을 행사하는 것을 지양함 넷째, 변혁적 리더십 ; 변혁과 혁신을 중요하게 여기며 계속적으로 진취적인 목표를 제시하는 ... , 독재적 리더십 : 본인이 갖고 있는 리더로서의 권위와 지위에 의지하는 리더로, 탑-다운(Top-down)의 의사소통과 의사결정을 선호함 셋째, 자유방임적 리더십 ; 구성원 개개인의
