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"무노동무임금" 검색결과 1-20 / 24,281건

  • 한글파일 고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가
    물론, 무노동부분임금은 전체 임금의 5∼10%에 불과하여 금액상으로 사용자에게 큰 부담이 되지 않으며, 상당수 기업들은 무노동 무임금제도 아래서도 파업이 종료된 후에는 생산 장려금 ... 무노동부분임금은 파업기간 중에 전혀 노동을 하지 않아도 임금의 일부를 주어야 한다는 것으로 이는 임금이분설에 근거한다. ... 그러나, 이러한 무노동부분임금을 두고 노동부와 재계의 입장이 상충되고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 파워포인트파일 무노동 무임금,무노동무임금 원칙의 근로자,무노동무임금 원칙 판례
    무노동무임금 원칙의 법제화된 관련법 4 . 무노동무임금 원칙 판례 5 . 무노동무임금 원칙 관련 뉴스 목 차 1. ... 무노동무임금 원칙 관련 뉴스 무노동 무임금 100% 지켰다 “무노동 무임금 원칙이 통했다” 전임자급여 , ' 무노동 무임금 ' 적용해도 지급 가능 파업기간 땐 유급휴일도 무노동 무임금 ... 무노동 무임금 (NO WORK NO PAY) 원칙 1. 무노동 무임금 ( NO WORK NO PAY ) 해설 2. 무노동무임금 원칙의 근로자 입장 3 .
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28
  • 한글파일 적정임금의 보장, 무노동 무임금, 무노동 부분임금
    부분임금’의 태도이었다가 ‘무노동 ? 완전무임금’으로 판례를 바꾸었다. 무노동 ? ... 무임금의 원칙 적정임금의 보장과 관련하여 파업기간 중의 임금지급에 관한 문제가 제기된다. 근로자의 파업기간 중 임금을 지급하는 것에 대하여, 대법원은 처음에는 ‘무노동 ? ... (무노동 무임금의 원칙), 구체적으로 지급청구권을 갖지 모하는 임금의 범위는 임금 중 사실상 근로를 제공한 데 대하여 받는 교환적 부분과 근로자로서의 지원에 기하여 받는 생활보장적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24
  • 한글파일 무노동무임금 원칙
    무노동무임금 원칙 1. 법적 근거 ⑴ 무노동무임금 원칙(No Work, No Pay)은 근로관계정지설에 근거한다. ... 명칭으로든 지급하는 일체의 금품이라 정의하고 있으므로 위 법규정은 근로의 제공이 없을 경우 임금이 지급되지 않는다는 무노동무임금 원칙의 근거가 된다. ⑶ 노동조합및노동관계조정법 제44조 ... 선고, 2003다4815, 4822, 4839 병합 판결 일반조합원들이 무노동·무임금 원칙에 따라 사용자로부터 파업기간중의 임금을 지급받지 못하는 경우에는 그 조합원들로 구성된 노동조합의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24
  • 파워포인트파일 노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체
    무노조와 비교한 노조의 경제적 효과 3.1 노동조합의 임금효과 3.2 노동조합의 생산성 효과와 이익효과 4. ... 성향으로 외국 자금의 유입이 낮아질 수 있다. - 노동조합의 기능을 노동시장에서의 독점행위자로 보는 입장, (노조가 독점적으로 노동공급을 규제함으로써 임금을 경쟁시장에서의 임금 이상으로 ... 봄학기 노사관계 유병홍 교수님 교과서의 구성 3장 노동조합과 경영자조직 4장 단체교섭 5장 노동쟁의 6장 노사협조와 경영참가 4장 단체협약 7장 임금제도와 성과참가 8장 근로자복지와
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30
  • 한글파일 쟁의행위와 임금 지급(무노동 무임금의 원칙)
    노조법 제44조는 이 원칙(무노동 무임금의 원칙)을 확인하고 있다, 월의 전부, 연의 전부에 해당될 때에는 주휴일? ... 서론 - 쟁의행위와 근로관계 노조법 제2조 제6호에서 ‘쟁의행위’라 함은 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 ... 사용자가 초과 지급된 임금의 반환청구권을 자동채권으로 하여 근로자의 임금채권과 상계할 수 있는 경우 및 이에 해당하는 사례 - 일반적으로 임금은 직접 근로자에게 전액을 지급하여야 하므로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26
  • 워드파일 [노사관계론] 무노동 무임금의 논리
    무노동 무임금의 논리가 무엇인지 조사해보고 그에 대한 찬성 또는 반대 의견을 논리적으로 제시해 보시오. 무노동 무임금의 논리 Ⅰ. ... 무노동 무임금에 찬성하는 것은 당연지사라는 주장도 빼 놓을 수 없다. 무노동 무임금은 공정한 게임의 룰이라는 것이다. ... 사용인의 귀책으로 인한 무노동에 대해서는 무임금, 사용자의 귀책사유로 인한 무노동에 대해서는 임금을 지급한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.27
  • 파워포인트파일 금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안
    분기 매출 1500 억원 손실 ( 전년대비 매출액 15% 감소 ) , ( 영업이익 56% 감소 ) 노측 ‘ 무노동 무임금 ’ 원칙에 따라 1 인당 평균 420 만원 손실 협력업체 ... 벌여 1 조 4,226 억 원의 매출 손실이 발생하였고 1990 년 골리앗 크레인 파업 투쟁 등으로 ‘과격 노조’의 대명사로 인식되어옴 1994 년 64 일 장기파업 때 사측에서 ‘무노동 ... 및 단체협상 타결 -△ 기본급 3만7000원 인상 ( 호봉승급분 포함 ) △ 격려금으로 통상임금의 100%( 주식 )+300만원 지급 △ 무분규 타결기념 20만원 상품권 지급 △
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13
  • 한글파일 경제학개론 기말고사 대체 레포트
    최저가격제의 대표적인 예시로는 농산물가격지지제도와 최저임금제도 등이 존재한다. 최저임금을 설정하는 까닭은 노동의 공급자(노동자)를 보호하기 위함이다. ... 노동탄력도를 이용하여 근로자의 권익보호를 위한 최저임금제의 폐해를 설명하여보시오. ... 경제학계에서는 최저임금이 두 자릿수로 오르는 것은 과도하게 오르는 것이라고 평가한다. 한편, 노동수요의 임금 탄력성이 1보다 크다최대의 효용을 얻을 수 있는지 설명하여보세요.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 한글파일 노동경제학 과제물(완전경쟁시장의 노동수요 결정원리 등)
    개인의 선택 임금상승에 따른 무차별곡선과 예산선의 접점을 연결하면 우상향하는 곡선의 형태를 띤다. 이를 노동공급곡선이라 한다. ... 미시경제학의 도구-무차별곡선과 예산선 근로자 개인을 효용을 극대화하는 합리적 주체로 본다. ... 즉 일반적으로는 임금이 상승하면 노동시간도 늘어나는 것이다.
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.06
  • 한글파일 (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    효력 (1) 최저임금의 지급의무 2. ... 이 경우 징역과 벌금은 병과 될 수 있다. 7) 최저임금의 효력 (1) 최저임금의 지급의무 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. ... ) 절차 최저임금안 심의(재심의) 및 의결(재의결)→최저임금안 고시와 이의 제기→고용노동부장관의 재심의 요청→최저임금안의 재의결→최저임금 결정과 고시 5) 최저임금액 2019년 적용
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 한글파일 임금계약서_한글양식
    제1항에 따른 월 임금은 해당월의 소정근로시간 및 근로일수를 개근한 경우에 지급되는 것으로 무노동무임금 원칙에 따라 결근한 경우 또는 월 중도입퇴사자의 경우 월 일수를 기준으로 일할계산하여 ... 제3조 기타 본 계약을 체결함에 있어 계약 당사자는 신의성실의 원칙에 의거 이행할 것을 약속하며, 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법 등 노동관계법령이나 회사의 취업규칙에 ... 임금액 및 임금계약 내용에 대하여 회사의 동의없이 제3자에게 누설하여서는 아니되며, 위반시 규정에 따라 징계처벌도 감수한다. 제2조 임금 체계 1.
    서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2023.06.16
  • 한글파일 노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판
    한국의 노동시장에 대한 주요 논의들은 여전히 심각한 이중성에도 불구하고, 가장 최근에 까지도 규제에 대한 재정비보다는 무조건적인 규제 완화만을 외치고 있는 것이 현실이다. ... . iii)임금 유연성은 최저임금, 노동조합의 단체교섭 규제를 통한 임금수준과 구조, 결정방식 등을 의미한다. iv) 기능적 유연성은 업무 재배치, 조직 재편 정도를 의미한다. ... 또한 노동자의 임금협상 교섭력을 나타내는 노동조합 조직률은 10.1%(2016년 기준)로 OECD 평균(26.9%)보다 크게 낮은 수준이다.
    논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01
  • 파일확장자 2021년 서울신용보증재단 기출 논술 6문제 모범 답안
    경제 흐름상 수요와 공급이 만나 형성되는 균형가격보다 높은 값에 최저임금이 설정되면 노동자를 고용하는 데 돈이 더 드니 고용주가 노동자를 고용하려는 수요는 줄어들고, 일하려는 노동자는 ... 뿐 아니라 원리금 상환을 제대로 이 행 못하는 채무 불이행 위험에 노출되므로 기업의 외부자본 조달비용이 내부 조달 비용보다 높게 형성되게 된다. ... 공급이 수요를 초과하는 과잉 공급 상황은 노동시장에서는 곧 실업률의 증가를 불러온다.
    자기소개서 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.08.01
  • 파일확장자 국제노동기구 제3차 특별삼자간위원회의 의제 검토 및 대응방안에 관한 연구
    2018년 4월 23일부터 27일까지 국제노동기구에서는 해사노동협약에 대한 개정안을 검토하기 위한 제3차 특별삼자간위원회 회의가 개최될 예정이다. ... 주요 안건은 협약의 개정 여부, 해적의 정의, 선원이 피랍된 경우 임금 및 권리보호, 고위험지역의 지정, 재정보증제도의 도입 등의 내용이다. ... 금번 회의에서 상정하는 주요안건은 선원이 해적, 무장강도 등에 의하여 피랍된 경우, 해당 선원 및 선원 가족들을 보호하기 위한 제도를 마련하기 위한 안건들이다.
    논문 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 한글파일 부동산가압류신청(체불임금 청구채권을 원인으로)
    안산지방노동사무소에 체불임금유무 확인 신청을하여 동 노동사무소 - 호로 체불임금확인을 필한바 있습니다. 3. ... 체불임금확인서 1 통 1. 무공탁 가압류 협조의뢰서 1 통 1. 부동산등기부등본 1 통 1. 목록 . . . ... 위 채권자는 근로자로 임금채권의 확보 수단으로 본건 가압류을 하고자 하오니 이미 생계터전을 잃은 채권자의 본건에 대한 담보제공은 무공탁하여 할수 있도록 허가하여 주시기 바랍니다.
    서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01
  • 한글파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안
    근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙에 해당되는가? ... 노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? ... 근무시간 단축에 따른 운영상 어려움을 배려하고자 1주 12시간으로 제한된 시간외근무시간 외에 1주 8시간의 특별연장근무를 적용할 수 있는 사업장의 상시근로자는 몇 명인가?
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
  • 워드파일 과학적 관리론 피피티 자료조사
    노동이 기술이 아닌 단순한 육체 노동이 되면서 노동자들은 공장주의 해고에 완전 무방비 상태에 놓이게 되었다. ... 노동 조합의 야당 : 과학적 임금 시스템과 인센티브 계획은 더 나은 임금 구조를 위해 경영진과 협상 할 수있는 범위가 거의 없거나 전혀 없습니다. ... 저임금, 독점, 기업합병, 미성년자 고용, 기업주의 일방적 해고, 하루 15시간 노동 등이 당시에는 전혀 불법적 행위가 아니었다.
    논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30 | 수정일 2020.01.14
  • 한글파일 [LG디스플레이] HR직무 합격자기소개서
    노동자의 근로 의욕을 제고하기 위해 상사가 취해야 할 태도, 근로 평가 및 보상 과정 등에 대해 공부하였고, 수차례의 모의 상황 문제를 다루며 풍부한 지식과 경험을 축적하였습니다. ... 또한 무장애 지도를 개발하는 스타트업과 협업을 진행하며 실무 경험을 쌓았습니다. ... 그리고 장기간의 활동가 선발 면접과 자료조사 끝에 서울시 무장애 지도를 개발할 수 있었습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.19
  • 파일확장자 고려대학교 소비자학과 대학원 자기소개서 성공패턴 지원동기작성요령 면접자료 기출문제
    7) 무차별 곡선에 대해 설명해 보세요.8) 무엇을 속물효과라 하나요?9) 시간기준가치 설정에 대해 설명해 보세요.10) 수요의 소득에 의한 탄성은 어떤 이론을 말하나요? ... 24) 데이터 3법은 무엇인지 요지를 설명해 보세요.25) 노동가치학파의 주요 학자들은 누구이고 어떤 이론인가요?26) 온라인 교육의 미래를 어떻게 생각하시나요? ... 28) 현재 우리나라의 경제 상황을 진단해 보세요.29) 현재 한국사회의 소비 경향을 진단해 보세요.30) 최저 임금과 보조금 크기의 내용에 대해 국가 경제에 미치는 영향은 어떤 것들이
    자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.01
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