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"단결강제" 검색결과 1-20 / 3,647건

  • 한글파일 단결권과 단결강제
    단결강제의 허용범위 1. 일반적 단결강제의 허용여부 1) 문제제기 단결강제란 비조직근로자에 대하여 조합원 자격의 취득 및 유지를 강제하는 것을 말한다. ... 제한적 단결강제의 허용여부 1)문제제기 제한적 단결강제는 특정 노조에의 가입을 강제하는 것으로, 개별 근로자의 소극적 단결권뿐만 아니라 단결선책의 자유와도 충돌된다. ... 노조법도 제한적 단결강제만 문제삼고 있을 뿐, 일반적 단결강제는 허용하고 있다. 2.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07
  • 한글파일 단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도
    “이 사건 법률조항은 단체협약을 매개로 하여 특정 노동조합에의 가입을 강제함으로써 근로자의 단결선택권과 노동조합의 집단적 단결권(조직강제권)이 충돌하는 측면이 있으나, 이러한 조직강제를 ... 단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도 1. 들어가며 우리 헌법은 노동3권을 명문으로 보장하면서 그 내용중 하나로 단결권을 명시하고 있다. ... 소극적 단결권 인정여부 “근로자가 노동조합을 결성하지 아니할 자유나, 노동조합에 가입을 강제당하지 아니할 자유 그리고 가입한 노동조합을 탈퇴할 자유는 근로자에게 보장된 단결권의 내용에
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09
  • 한글파일 소극적 단결권과 단결강제
    소극적 단결권과 단결강제에 대하여 논하라. Ⅰ.서 1.단결권보장의 의의 2.문제제기 Ⅱ.소극적 단결권의 인정여부 1.의의 2.학설 Ⅲ.단결강제권 1.의의 2.단결강제권의 인정여부 Ⅳ ... 단결강제권이란 비조직근로자에 대하여 조합원자격의 취득 및 유지를 강제할 수 있는 근로자단체의 권리를 말한다. 2.단결강제권의 인정여부 (1)단결강제권의 형태 단결강제권은 일반적으로 ... 특정 노조일 것을 요구하지 아니하고 노조일반에의 가입만이 강제되는 일반적 조직강제와 특정노조에의 가입을 강제하는 제한적 단결강제가 있다. (2)일반적 단결강제권의 인정여부 일반적 단결강제권이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • 한글파일 단결권과 단결강제의 인정여부
    단결강제의 허용범위 1. 단결강제의 개념 단결강제라 함은 비조직 근로자에 대한 단결강제를 통한 단결력의 강화를 말하고 단결권의 적절한 행사를 위해서는 단결강제가 인정된다. ... 제한적 단결강제의 허용여부 1)문제제기 제한적 단결강제는 특정 노조에의 가입을 강제하는 것으로, 개별 근로자의 소극적 단결권뿐만 아니라 단결선책의 자유와도 충돌된다. ... 노조법도 제한적 단결강제만 문제삼고 있을 뿐, 일반적 단결강제는 허용하고 있다. 2.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26
  • 한글파일 단결강제와 union shop 조항
    제한적 단결강제설 특정 노조의 조합원이 될 것을 강제하는 제한적 단결강제는 소극적 단결권뿐만 아니라 단결선택의 자유마저도 침해하는 것으로 허용되지 않는다고 본다. ... 단결강제와 union shop 조항 Ⅰ. ... 단결강제의 범위 1. 일반적 단결강제설 근로자는 노조에 반드시 가입하여야 하나, 원하는 노조를 선택할 수 있는 단결선택의 자유는 보장된다는 견해로 허용될 수 있을 것이다. 2.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07
  • 한글파일 단결강제와 현행 union shop 조항의 유효성 문제
    단결강제의 허용범위 1. 단결강제의 개념 단결강제라 함은 비조직 근로자에 대한 단결강제를 통한 단결력의 강화를 말하고 단결권의 적절한 행사를 위해서는 단결강제가 인정된다. ... 제한적 단결강제의 허용여부 1)문제제기 제한적 단결강제는 특정 노조에의 가입을 강제하는 것으로, 개별 근로자의 소극적 단결권뿐만 아니라 단결선책의 자유와도 충돌된다. ... 노조법도 제한적 단결강제만 문제삼고 있을 뿐, 일반적 단결강제는 허용하고 있다. 2.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26
  • 파일확장자 공인노무사 1차 노동법 2 요약본
    미비준 협약 (11, 13, 14, 16, 19)결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약(87호) 단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용에 관한 협약(98호) 강제근로에 관한 협약(29호 ... Closed Shop 인정 (2) 47년 태프트∙하틀리법(노사관계법) – 미국 : 노조의 부노 규제(16), Union Shop 인정 (3) 19년 바이마르헌법 – 독일 : 최초로 단결권 ... 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 제정 + 부노행위 : 직벌주의(2) 박정희 정권 63년 산별노조 사실상 강제
    시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09
  • 한글파일 선언서의 배경과 정치체제에 대한 논의 - 경술국치부터 3.1운동기간 중의 선언서속 배경과 정치를 중심으로 -
    그리고 성명회선언서 를 작성하여 세계 각국에 보냈고 ‘한국민은 일본의 강제병합에 반대한다’는 의사를 알렸다. ... 대동단결선언 은 1910년 8월 29일을 민권 국가가 시작되는 때이고 신한국이 시작되는 때로 강조했다. 대동단결을 통해2쪽. ... 선언서의 배경과 작성 성명회선언서 는 의병계열 인사들과 계몽운동계열 인사들이 합심하여 한국민이 일본의 강제병합을 반대하는 뜻을 표명한 선언서이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22
  • 한글파일 (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    한편 이렇게 근로자가 주체가 되어 결성된 노동조합은 자주적으로 단결해야 한다. 유니온숍 같은 예외적인 사항을 제외하고는 노동자들의 가입을 강제해서는 안 된다. ... 즉, 어떤 기업이 유니온숍 제도를 채택하고 있으면 그 회사의 노동자들은 조합 가입이 강제된다. ... 그렇기 때문에 여기서 말하는 단결권은 ‘단결을 할 자유’, 즉 적극적 단결권만을 의미한다. ‘단결하지 않을 자유’, 즉 소극적 단결권을 포함하는 권리는 아니다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 파일확장자 건강증진센터 건강검진센터 간호직 간호사 간호원 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 구술시험, 필기시험 문제은행 인성검사
    당연하지만 강제적으로 건강검진을 받을 필요는 없고, 자신이 스스로 건강검진을 받기 원할 때 그때 가서 무료로 건강검 진 받으면 된다. ... 건강진단결과서(보건증) : 식당·위생업소·유흥업소 종사자를 대상으 로 실시하는 검진.채용신체검사 : 공무원, 공기업, 사기업 채용을 위해 실시하는 검진.자동차운전면허 적성검사 : 운전면허를
    자기소개서 | 179페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.07
  • 워드파일 방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)
    생명과 직결되어 소극적 단결권보다 적극적 단결권이 더 우선되어야 한다고 판시하였고 이에 따라 전체 3분의 2이상이 가입한 조합과 가입을 강제한 단체 협약 등이 있는 경우에는 이를 ... 단체행동을 불법 행위로 규정하지 아니하고 사용자에게 협상의 의지를 갖도록 강제 할 수 있는 행위는 매우 중요한 것입니다. 나. ... 단결권을 성격에 따라 적극적 단결권과 소극적 단결권으로 나누어 볼 필요가 있습니다. 적극적 단결권은 ‘단결을 하는 권리’를 보장하는 것입니다.
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19
  • 파일확장자 [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)
    이에 반하여, 우리나라 최초의 노동입법은 당사자간의 자치적인 노사관계가 충분히 형성되기도 전에 국가 정책적 필요성에 따라 법령에 의하여 노사관계를 강제로 설정하였다는 점이 특색 중의 ... 즉 헌법 제32 조제1항은 모든 국민은 근로의 권리를 가진다라고 규정하여 근로의 권리를 보장하고 있으며, 제33조제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권&#65381 ... 헌법에서 천명한 근로권과 이른바 노동3권(근로3권)이라고 불리는 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 통틀어 노동기본권이라고 말한다.근로기준법은 근로조건의 최저기준을 법률로 정함으로써 근로자의
    방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21
  • 한글파일 A+자원봉사자의 역할과 자세에 대하여 기술하고 학습자의 관점을 제시하시오
    즉, 시민의식을 바탕으로 지역사회가 보다 아름답고 밝은 삶을 살 수 있도록 서로 단결하는 지속적인 활동입니다. ... 스미스에 따르면 자원봉사란 임금이나 경제적 이익 등 직접 보상, 습관이나 법률 등 신체적 힘 강제, 신체적 생리적 욕구 강제 등 순수한 동기가 없는 서비스를 의미한다고 합니다. ... 예를 들어 독일 자선자매단체인 프랑스사랑여성협회 등은 가난한 사람들에 대한 인식을 높이는 직접적인 행동으로 단결감을 높이고 체제화를 추진했습니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 한글파일 밀 자유론 1장 서론 요약
    자유 -> (타인 해X 어떤 목적 위해서도 단결하는 자유/강제&기만X 성년 사람들의 단결) - 위 자유X 사회(통치 형태 무관 자유X)/위 자유 절대적X(완전한 자유X) - 자유라 ... /사상의 자유와 분리 불가) - 둘째, 취향과 탐구의 자유 -> 계획 자유(우리 생활 자신 맞게), 행동 자유(결과 감수 하고싶은 대로), 방해X 자유(타인 해X 한) - 셋째, 단결 ... &통제 방법 개인 태도 절대적 규제하는 단순 원리 주장) -> 사용 수단(법- 형태의 물질적 힘/여론- 도덕적 강제) -> 원리(어떤 사람 자유 간섭 보장 근거- 자기보호/권력 정당
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.24
  • 파일확장자 2023-1 조선대 한국 근현대사의 이해 기말고사 족보
    일본제국 육군 군벌의 독자적 지배영역이라는 성격도 띠고 있었다."1) 조선 총독은 일본 천황에 직속되어 일본 내각의 통제를 거의 받지 않았다.2) 1910년 8월 29일 일제의 강제 ... 이를 '해방의 과제'라 한다"1) 좌익진영은 대동단결론을 주장하여 우익의 주장을 반박하였다.2) 우익진영은 토지문제에 대한 해결 없이는 민족의 완전한 자주독립과 민주주의적 발전은 기대할
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.07
  • 한글파일 노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작
    하지만 초기 공장법은 실시가 강제적이었고 공장감독을 위한 경비가 인정되지 않았기 때문에 실효성이 없었다. ... 치하에서 부랑자의 처벌을 강화하고, 노동능력이 있는 빈민과 무능력 빈민을 엄격히 근무해서 노동능력이 있는 빈민에게는 노동을 의무화했으며, 그 때까지는 기부금으로 창출하던 재원을 강제과세로 ... 노동조합이 공장 내로 확대되는 것을 방지하기 위해 영국에서는 1799년과 1800년에 노동자의 단결을 위법화하는 단결금지법이 제정됐다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 한글파일 국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)
    /842773.html (한겨레, 박기용 기자 / 송고 일자 : 2018.05.01 / 검색 일자 : 2018.05.02) 코멘트 국내 다수의 노동자와 노동조합들은 결사의 자유와 단결권 ... 한국은 아동노동 및 청소년보호, 차별금지 및 기회의 평등 협약 등 4개만 비준을 하고 결사의 자유 및 단체교섭ㆍ노사관계, 강제노동 금지 등 나머지 4개 협약은 아직 비준하지 않고 있다 ... 현재 우리나라에 산적해 있는 최저임금과 비정규직 문제, 강제노동 문제와 같은 양극화 문제를 해결하기 위해서는 ILO 핵심협약을 비준해 노조활동을 제대로 하는 것부터 시작되어야 할 것입니다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19
  • 파일확장자 파스테르나크-닥터지바고-자유주제리포트
    여기에서 살아남은 이들은 강제 노동수용소 혹은 정신병원 등에 감금되었다. ... 그럼에도 불구하고, 정교회를 포함한 유신론적 세계관은 사라지지 않았으며, 오히려 스탈린은 대조국전쟁 기간동안 국민들의 단결을 위해 일시적으로 종교탄압을 완화하였다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30
  • 워드파일 기본 3법(헌법, 민법, 형법)과 사회법의 주요내용
    *소극적 단결권: 근로자가 자유로이 단결하지 않을 수 있는 권리를 의미로 보장여부에 따라 단결강제와 관련된 문제가 제기될 수 있기 때문에 중요한 의미를 가진다. 2) 단체교섭권 단체교섭권은 ... 등을 위해 단결할 수 있는 권리를 말한다. ... 권리의 주체와 객체 권리주체는 법에 의해 권리를 향유할 수 있는 힘 할 수 있는 자유를 보장한다는 자유권적 성격을 가진다. 1) 단결단결권이란 근로자들이 근로조건의 향상이나 근로환경
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26
  • 한글파일 자유론 요약본
    셋째는 단결 자유이다. 이는 현대 대한민국의 집회와 결사의 자유, 노동자 단결권의 자유를 포함한다. 물론, 이들 모두는 타인에게 해를 끼치지 않는 것을 전제로 한다. ... 하지만 어떤 사람에게 그렇게 하도록, 또는 하지 말도록 강제한다는 것은 정당할 수 없다. ... 밀은 국가는 물론 인민 또한 개인에게 의견을 강제할 수 없으며, 만약 의견의 표현을 침묵시킨다면 전 인류의 권리를 강탈하는 것과 같다고 말한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15
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