"다운사이징" 검색결과 161-180 / 1,774건
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[인적자원관리 우수레포트] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
- 정원계획을 바탕으로 조직은 필요한 인원의 수를 파악했을 것이고, 이에 조직은 모집에 있어 극도로 적은 소수의 인원을 모집, 기업의 규모를 줄이는 (다운사이징)것이 아니라는 전제가 있을
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2023.09.13
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basic mba 요약
- . * 다운사이징(불필요하고 불합리한 인원을 축소하고 기업의 대칭 구조가 줄어들며 중간 경영층이 대폭 감소하게 된다. 라인-스텝 조직을 다운사이징 하기 위해서동이란 I.
- 시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27
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인적자원 계획 예제문제
- ( 2 ) ① 배치전환 ② 할증성과급제 ③ 다운사이징 ④ 근무시간단축 9. 인적자원관리 활동에 영향을 미치는 외부적 요인이 아닌 것은?
- 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31
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다양한사회복지 행정 이론
- 다운사이징입니다. 해고와 합병 등의 방법을 통한 기구축소 또는 감원을 의미하며 조직을 축소한다는 의미입니다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11
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창업의 형태(벤처창업, 소자본창업, 소호)
- 둘째로 기업의 구조조정(다운사이징, 합병 등)으로 인한 감원으로 자연스럽게 많은 소규모 사업자와 재택근무자가 생겨나게 되었다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04
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인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)
- 업체) & 후방(자사에 공급해주 는 업체) -다각화성장) 새제품으로 새로운 시장에 진출, 집중적다각화(자사와 관련o) & 콩글로머리트(관련x) 축소전략) 방향전환(리스트럭쳐링)- 다운사이징 ... 조직적으로 평가 인사고과목적) 통제적- 임금관리/승진/교육훈련의 기초자료 비통제적- 근로의욕 향상, 고과자&피고과자 상호이해, 직무수행능력 개선 인사고과용도) 경영관리- 보상/승진/해고/다운사이징
- 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09
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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오
- 경영혁신이 필요한 경우 기업들은 자사가 지향하는 바나 현재 놓인 상황, 가용할 수 있는 자원 등에 따라서 다운사이징이나 리엔지니어링, 리스트럭처링 등 다양한 방법을 활용한다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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지식경영의 시대
- 분산화를 비롯하여 기업의 인수 및 합병 그리고 다운사이징 등이 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07
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현대자동차 연구개발 직무 첨삭자소서(5)
- 이러한 현대자동차는 세계적인 트렌드에 발맞춰 끊임없이 엔진의 고연비와 다운사이징을 통해 세계의 친환경차 시장의 새로운 가능성을 열고 있습니다.
- 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01
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[경영조직의 변화] 변화의 유형, 조직의 변화과정
- 이러한 변화를 프로그램화하는 기법이 기업에서 자주 사용되고 있으며 리스트럭처링(restructuring), 리엔지니어링(reengineering), 아웃소싱(outsourcing), 다운사이징
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
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현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.
- 이제까지 다운사이징, 아웃소싱, EVA, 벤치마킹, 리엔지니어링, TQM 등 많은 경영기법들이 그러한 도구로써의 역할을 충실히 해왔으며, 실제로 가시적인 성과를 보이는 업적을 이룩해
- 리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.14
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