자동차 엔진의 다운사이징(Downsizing) 기술 조사 ◇ 엔진 다운사이징의 기본원리 다운사이징의 기본원리는 엔진배기량을 줄여서 운전영역을 고부하 영역으로 이동시킴으로써 고부하영역의 ... 동시에 적용되고 있다. ◇ 다운사이징과 터보차처 다운사이징을 적용할 때에 해결해야 하는 기술적 과제중 가장 중요한 것은 작아진 엔진의 토크 및 출력이 다운사이징전의 엔진과 동등 이상이어야 ... 이처럼 각 자동차업체는 디젤엔진의 다운사이징을 경쟁적으로 진행중이다. ◇ 가솔린 엔진의 다운사이징 사례 가솔린 엔진에서 터보차저는 터보-랙(turbo-lag)이라는 가속 지연 현상과
이처럼 다운사이징이 불가피한 경우에 있어서도 여러 성공적인 다운사이징 사례들은 가능한 한 시행착오를 줄이면서 보다 지혜롭게 다운사이징을 실시하는 방법을 우리에게 전해주고 있는데, 다음은 ... 또, 다운사이징 기간 동안의 신무를 PC로 처리한다. ... 우리4조는 이러한 경영환경에서의 다운사이징의 구체적인 예를 통해 이미 다운 3M은, '우리의 종업원들은 불경기라고 해서 기계장치와 같이 그냥 내버리는 일은 없다'는 기본 방침을 다운사이징이
라고 말엔지니어링의 기본방향이다. 리엔지니어링은 리스트럭처링(사업의 구조개편: Restructuring)과 비슷하긴 하지만 똑같지는 않다. ... 다운사이징 I. 다운사이징의 정의 II. 다운사이징의 구조 III. 다운사이징의 운영 1. 경영전략적인 시스템 운영 2. 정보전략 책임자의 확보 3. 정보자원의 기능 4. ... 미래지향적인 방향 3. 조직과 개인과의 목표 4. 혁신의 주체 B. 리엔지니어링 I. 리엔지니어링의 정의 II. 리엔지니어링의 목적 1. 의식과 마음의 개혁 2.
하지만 엔진 다운사이징을 했을 때 토크나 출력이 줄어들기 때문에 소비자가 원하는 방향이 아니다. ... 그럼에도 불구하고 CO2를 줄이는 방향으로 해야 하는가 아니면 계속 소비자가 원하는 방향으로 자동차를 만들어야 하는가?” ... 토론 주제는 “CO2배기량 때문에 국제적인 벌금 규약이 생겼고 이를 해결하기 위해서 자동차 회사들은 엔진 다운사이징 등과 같은 방법을 택하고 있다.
다운사이징 4. Restructuring의 목적 5. Restructuring의 문제점 5-1. 기업측면의 문제점 5-2. 사원측면의 문제점 6. ... 최근 조직의 구조적 변화방향 9. 기업사례 내용 및 시사점 조직 개발 기법 ; Restructuring 1. ... 구조조정(Restructuring)이란 시스템이나 조직을 새로운 방향으로 조정하는 것을 말하며, 실제 기업에서 사업포트폴리오의 개편, 부채비중감소와 같은 자본구조의 변화, 조직구조의
리스트럭처링의 유형에는 추진범위에 따른 유형과 추진방향에 따른 유형이 있다. ... 추진방향에 따른 유형에는 적극적 리스트럭처링(다각화, 전략적 제휴, 새로운 기술과의 접목, 다른 사업부와의 공동사업 추진 등)과 수동적 리스트럭처링(중복사업의 통 ? ... 리스트럭처링의 실행절차는 6단계로 구성되어 있는데, 비전 및 미래 목표의 잠정적 설정, 전략사업단위의 설정, 리스트럭처링 방향설정 작업, 리스트럭처링 확정, 비전 및 미래목표의 수정
쌍용자동차 정리해고 사건을 계기로 본 정리해고 제도의 개선방향. 노동법연구, (33), 247-291. ... 쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견 Ⅰ. ... 중소제조기업의 다운사이징 방식의 결정요인에 관한 연구. 경영과 정보연구, 30(2), 133-159. 정대훈, 신동엽. (2017). 기업 다운사이징에 대한 전략적 접근.
이를 바탕으로, 최신 이슈인 계열사 합병과 엔진 다운사이징 추세 등 현대위아의 경영환경 변화에 발맞춘 선진 교육제도를 지속적으로 수립하고 운영해나가겠습니다. 2. ... 또한 저는 조별과제를 할 때마다, 조원들에게 과제의 필요성과 진행 방향을 설명하는 시간과 사교적인 자리를 반드시 가집니다. ... 저마다 추구하는 방향과 중요도가 달랐기 때문입니다. 저는 강연기획팀장으로서, 신속히 갈등을 해결하고 업무를 진행해야 했습니다.
신입 사원을 특별훈련을 통해 원하는 방향의 전문가로 육성하는 것이 있고, 기존의 사원을 훈련을 통해서 해당 자질을 가지도록 성장시키는 방향이 있다. ... 이는 대부분이 비자발적인 사례로 사회적 문제로 이어지기도 한다. ⑤ 다운사이징 말그대로 조직을 축소하는 방법이다. ... 주로 채용억제와 다운사이징의 형태로 말이다. Ⅲ. 결론 본고에서는 인적자원의 부족 대책과 과잉인력 대책에 대해서 살펴보었다.
즉, 비전이 기업의 미래지향의 방향제시라면, 리스트럭처링은 이러한 비전을 달성할 수 있는 해답을 사업구조의 재구축을 통해서 제시하는 경영기법이다. ... 다운사이징(DS : Downsizing) 본래 다운사이징은 IBM 왓슨 연구소 직원인 헨리 다운사이징의 이름에서 유래된 것으로, 원가가 수익을 초과하는 경우 노동력과 자본 등 자원의 ... 다운사이징 V. 리스트럭처링 * 참고문헌 경영혁신기법의 종류 I.
다운사이징의 경우 개인의 인적자본은 약하나 탁월한 친화력으로 조직 내 다양한 사람들의 사회적 관계를 유지하는 가교 구실을 하는 사람이 있는데 다운사이징을 실시하면서 개인의 성과에 따라 ... 사회적 자본을 활용한 기업의 방향 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 거듭된 기술과 사회 발전으로 인해 생산의 현장에는 전문화된 인력을 확보하는 것이 중요시되고 있다. ... 인력개발과 활용 주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ■ 목 차 ■ Ⅰ. 서론 Ⅱ.
이 때문에 자원 재활용, 오물처리시설 등이 성장유망산업으로 지적되고 있는데, 이는 정부규제정책의 방향이 조직성장의 주된 요인이 됨을 보여주는 것이다. ... 오늘날에는 다운사이징, 리엔지니어링과 같은 새로운 ‘관리기술’로 인해, 기존에서 수행하고 있던 업무의 성격 또한 변화되고 있는데, 이것이 조직업무의 성격 변화이다.
서론 1.1 엔진 개발의 목적과 개발 방향 최근 자동차 산업은 친환경적이고 엔진 무게를 경량화 시키며 연비를 높이면서 출력은 감소되지 않도록 노력하고 있는 추세이다. ... 여러 가정을 통해서 배기량을 낮추어 배기가스는 줄이고 일반 엔진과 유사한 파워를 갖는 다운사이징이 적용된 엔진을 설계하였다. ... 1atm (101.325kpa)으로 가정 공기의 k = 1.35, 이상기체 상수(R) = 0.287 (KJ/kg·K), 밀도 = 1.181 (Kg/m3)으로 가정 배기량과 압축 비는 다운사이징이
수많은 기업들이 금융위기를 겪으면서 감행했던 대표적인 내적변화기법은 다운사이징을 뽑을 수 있다. 다운사이징은 구조조정이라고 보면 된다. ... 새로운 방향성과 시스템을 선택하여 근본적인 문제를 근절하고 새로운 계획 및 프로그램을 비전과 목적에 맞게 실행에 옮김으로써 기업의 핵심적인 요소를 변화시켜 기업의 대내외 경쟁력을 가지고 ... 기업들은 이러한 위기에 맞서 경영혁신을 통해 위기에 도태되지 않고 다양한 경영혁신 전략을 사용하여 변화에 맞게 대응하고 또 단순히 대응에 그치지 않고 기업을 성공적으로 이루어 나가는 방향성을
이에 따라 분권화, 슬림화, 프로세스 통합화를 추구하는 다운사이징이 등장했다. - 정보시스템의 다운사이징 : 효율적 네트워크 운영을 위해 기업의 정보 흐름을 기업 전체 차원에서 분산시키는 ... 경영혁신 개념 경영혁신의 개념은 일반적인 경영변화와는 달리 방향성이 있는 창조적인 경영변화를 말하며 기업,단체등의 조직과 그 조직의 이해관계자들에게 최대한의 이익을 얻게 하기 위한 ... 공정한 보상 제도를 체계화하는 기법이다. - 신인사제도는 능력이나 숙련 등 직무수행 능력의 정도에 따라 인재를 육정하고 활용하는 자격주의와 능력개발을 지향하는 능력주의가 그 기본방향이다
우리나라 인력 개발의 문제와 개선 방향. 교육부총리제 신설과 대학교육. ... 본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 ... 인력과잉을 해결하는 데에 있어서 가장 확실한 방법 중 하나이며, 특히 퇴직을 앞둔 고령인력의 경우에는 인건비 부담이 크기 때문에 기업에서는 가장 좋은 방법이 될 수 있다. 5) 다운사이징은
조직의 진단은 조직과 환경을 분석하고 조직의 문제점을 파악하며, 향후 조직이 나아갈 방향을 잡고 조직을 개선하기 위한 첫걸음이라 할 수 있다. ... 다운사이징 3. 리엔지니어링 * 참고문헌 조직개발에 대하여 설명하시오 오늘날 급변하는 환경에 대응하기 위해서 조직은 변화를 필요로 한다. ... 다운사이징 이는 조직의 규모를 줄이려는 목적으로 행하는 개입 전략이다. 인원을 감축하거나, 불필요한 부서를 통폐합하는 방법이 이에 속한다.
그런데 실제 경영 현장에서 적용되는 관리 양식은 오히려 그 정반대의 방향으로 가고 있다. ... 경영전략을 세움에 있어서 적합한지의 여부를 판단하고 경영을 어떤 방향으로 하느냐를 글쓴이는 자주 언급한다. 그러면서 적합성에 대한 진단을 내놓는다. ... 유행하고 신 자유주의적 정부 정책의 다운사이징, 아웃소싱, 성과주의(개인, 팀성과급제), 대립적 노사관계 등에 대해 던지는 통렬한 비판은 대단히 설득력이 높다.
경영 혁신에는 다운사이징이나 구조조정, 비즈니스 리엔지니어링, 가상조직, 벤치마킹 등 다양한 방법이 있는데 경영조직의 개편은 다운사이징과 같이 조직의 효율성 향상 또는 다양한 목표를 ... 이에 삼성은 기업의 사회적 책임에 대한 중요성을 인식하고 내부적인 조직 개편을 이뤘으며 미래 인재 양성을 위한 사업 및 캠페인을 병행하고 이러한 새로운 방향의 비전에 대해 임직원들과의
