【부칙】 이 내규는 2014년 05월 20일 개정 및 시행한다. 이 내규는 2017년 10월 17일 개정하여 2017년 11월 01일 시행한다. ... 이 내규는 2020년 12월 01일 개정하여 2021년 01월 01일 시행한다. ... QPS 위원회 내규 제정 : 2014년 05월 20일 제1조 (명칭) 본 위원회는 000요양병원 질 향상 및 환자안전 (QPS : Quality & Patient Safety) 위원회
사단법인 세종시사랑해요협회 내규 - 로고(CI)를 삽입하시오 - 사단법인 세종시사랑해요협회 수당 등에 관한 내규 제정 2021.10.07. ... 제5조(기타준용) 본 내규에서 정하지 않은 사항은 관련 법규를 준용한다. 부 칙 이 내규는 사단법인 세종시사랑해요협회장(이사장)의 결재를 받은 날로부터 시행한다. ... 내규 제1호 제1장 총 칙 제1조(목적) ① 사단법인 세종시사랑해요협회(이하 “협회”라고 한다)는 「사단법인 세종시사랑해요협회 규정」 제8장 임면·복무·보수 등 및 제9장 보칙에 따라
사단법인 세종시사랑해요협회 내규 - 로고(CI)를 삽입하시오 - 사단법인 세종시사랑해요협회 유연근무제 운영에 관한 내규 제정 2023. 9. 19. ... 부 칙 이 내규는 사단법인 세종시사랑해요협회 회장의 결재를 받은 날로부터 시행한다. ■ 세종시사랑해요협회 유연근무제 운영에 관한 내규 유연근무제 신청서 ▣ 성 명 ▣ 소속(부서명) ... 제5조(기타준용) 본 내규와 정관 및 제규정에서 정하지 않은 사항은 관련 법규를 준용한다.
[근태관리 및 대체휴무 관련 사규(안)] 1. 지각 규정 1) 월별 근태 체크 - 매월 1일 전월 출퇴근에 대한 근태내역을 전체 직원에게 배포하며 개별 지각일을 체크하여 팀장 결재 후 경영지원팀에 5일까지 제출 완료한다. - 경영지원팀은 근태내역을 체크하여 하기 항목과..
인사규정 주식회사 XXXX 인 사 규 정 제정: 2023.00.00 제 1장 총칙 제1조【목 적】 본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사의 사원을 대상으로 적용하며 법..
임원퇴직금지급규정 주식회사 XXXX 임원퇴직금지급규정 제정 2023. 00. 00. 제1조(목적) 이 규정은 XXXX 주식회사(이하 “회사”라 한다)의 등기 이사 및 감사로서 상근인 자(다만, 비상근의 경우 월급여가 지급되는 자는 본 규정의 목적상 상근으로 간주함, 이..
경조사휴가 및 경조금지급 관리규정 주식회사 XXXX 경조사휴가 및 경조금 지급관리규정 제정: 2023.00.00 제 1 조 【목 적】 본 규정은 주식회사 XXXX (이하 "회사"라 한다)에 근무하는 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를..
조 직 관 련 규 정 1.직 제 규 정 제1장 총 칙 제1조 (목적) 이 규정은 OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO의 기구, 조직 및 업무분장에 관한 기본사항을 규정함으로써 통일적이고 체계적인 업무수행을 도모함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범..
복 무 규 정(안) 2015. 05. 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관, 제규정 및 직무상의 명령을 준수하고 창의와 성실로서 맡은바 책임을 완수하여야 한다...
제정 2015. 03. 26 보 상 규 정 2015. 03. 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 임직원의 급여에 관한 사항을 규정하는데 목적이 있다. 제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. 직원이라 함은 대표 및 이사 이외에 모든 직원..
제정 2015. 03. 26 직 제 규 정(안) 2015. 03. 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 주식회사 의 기본조직과 업무분장의 범위를 규정하여 능률적 운영을 기함을 목적으로 한다. 제2조(운영범위) 직제에 관하여는 따로 정한 것 외에는 이 규정에 따른다. ..
제정 2015. 05. 11 평 가 규 정 2015. 05. 제1장 총 칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원 인사규정에 의거 직원의 근무성적을 평가하여, 공정하고 합리적인 인사관리의 기초자료로 활용하고 인재육성 및 조직운영에 필요한 정보를 확보하기 위함을 목적으로 한다...
그러므로 이를 보면, 회사 내규에 맞추어 협력적, 협조적으로 일하는 것이 얼마나 중요한지를 알 수 있다. 그러니 기업들은 근로자들에게 내규를 지킬 것을 당부해야 한다. ... 그러니 이렇게 근로자들을 존중해준다면, 이는 기업경영에 있어 청신호를 보낼 것이다. 5) 기업 내규 도모 그리고 원만하고 효과적인 경영을 위해, 기업 내규를 도모하는 것도 필요하다. ... 그러니 다수의 근로자는 기업 내규를 제대로 도모해야 한다. 원활히 지켜 다른 직원들에게 피해를 주지 않도록 해야 하는 것이다. 좋은 예를 하나 들어보겠다.
인 사 관 리 규 정 제정일자 2022. . 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 (주)00 직원의 인사관리에 관한 사항을 규정함으로서 인사관리의 공정을 기함과 효율적인 직무를 수행하게 함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정은(주)00 의 전 직원에 적용하며..
운영위원회 내규’에 따른다. 2. 의사전달 체계는 분야별 회의체, 제 위원회 등을 운영한다. 가. ... 운영위원회 내규 2. 운영위원회 조직도 3. 운영위원회 회의록 ▣ 부 칙 1. 이 규정은 20년 0월 01일 제정한다. 2. ... 내규: 규정과 지침에서 위임된 사항과 그에 필요한 업무처리 방법, 절차 등을 정 한 것 ▣ 정책 1. 의사결정조직(회의체)을 구성하고 정기적으로 운영한다. 2.
감염관리 위원회 내규 승인책임자 이 사 장 승 인 일 부록1. ... 제2조 [적용범위] 본 위원회 설치 운영에 관하여 운영규정 및 타 규정을 제외하고는 이 내규에 의한다. ... 감염관리 위원회 내규 제1조 [목적] 감염관리 위원회는 본 병원의 감염에 대한 예방과 위생관리에 필요한 정책수립 및 평가에 적정을 기하고, 감염 예방 활동을 통하여 보다 더 환자 안전에
따라서 KBO와 같은 협회의 내규를 근거지울 수 있는 확고한 법률이 있어야 하며, 그럼으로서 그러한 규약도 정당성을 인정받게 되어 선수들도 협회이사들의 입김에 활동이 좌우되지 않는 ... 스포츠단체의 내규 법원은 한국야구위원회 규약의 성격에 대해, 형식적으로는 사단법인 한국야구위원회의 정관에서 정하지 않은 프로야구의 운명에 관한 사항을 규정한 그 위원회의 내부규범이지만