수습 만료자 근무평정표 ㅇ평가대상자 소 속 직 급 성 명 수 습 기 간 ㅇ평가내용 ▶항목 당 10점 만점(우수:10 양호:7 불량:4) 평 가 항 목 평 가 내 용 평 가 품 성 ( ... (불량) 자기역할을(직위에 맞는) 인식하지 못하여 업무에 차질이 많음 총 점수: 20 년 월 일 평 가 자 수습 만료자 근무평정에 의한 의견 수습기간의 연장 앞으로 이 직원에게 필요한 ... (불량) 자세가 흐트러져 있으며 결근, 조퇴, 지참하는 일이 잦음 평 가 항 목 평 가 내 용 평 가 근무수행태도 (연구심,근면성, 책임감) a.
근무실적 평가 ※ 절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시 근무실적 (본인이 기록) 작성 내용의 사실 정도 사실 일부과장 일부허위 ※ 평정자가 해당란에 √표시 평가 요소 업무 난이도 ... ※근무성적평정 결과 가등급에 해당하는 사람이 없는 경우에는 가등급의 분포비율은 양등급의 분포비율에 가산한다. 제5부. ... [별지 제7호서식] 근무성적 평정표 제1부. 대상자 인적사항 평가대상 기간: 성 명 소 속 직 위 직 급 현 직급 임용일 현 보직일 기록확인관 계급 직책 성명 서명 제2부.
부서 직 위 성 명 (인) 팀원 근무평정표(임원용) ... 부 서 피평정 대상자 평점요소 평정항목 내 용 평점등급 평점 탁월 우수 보통 미흡 부족 의 지 및 태 도 도전의식 어렵고 힘든일이라도 실패에 두려워 하지않고 능동적이며, 과감하게 도전하여 ... 겸손하고 친절하게 봉사하는 정도 5 4 3 2 1 협조성 원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 정도 5 4 3 2 1 합 계 점 수 (50점) 평정자
[별지 제2호서식] ○평정연도 : 근무성적 평정표(경정 이하) ○대상계급 : ○평정대상자 소 속 : 성 명 : 제1평정요소 제2평정요소 단계별 평정자 항목 평정 경찰업무 발전에 대한 ... 기여도 포상 교육훈련 근무태도 계 근무실적 직무수행능력 직무수행태도 계 배점 6 9 13 2 30 6 8 6 20 내용 중요 업무계획 수립, 중요 범죄 검거 등을 평가 상훈으로 인한 ... 상점과 징계 등으로 인한 벌점을 상계 체력단련, 상시학습 이수 등을 평가 근무태도 일반을 평가 소계 ·담당 직무의 양 ·직무수행의 정확성 ·직무수행의 신속성 ·직무 지식 및 기술
근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도 평정요소 및 배점 근무실적 직무수행능력 직무수행태도 1차평정자 계급: 성명: ①직무의 양 ②직무수행의 정확성 ③직무수행의 신속성 ④지식 및 기술 ⑤이해 ... ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제15호서식] 근무성적 평정표(총경) ○ 평정대상자 소속 : 계급 : 성명 : ○ 평정기간 20 . . .부터 20 ... 성격(평정대상자의 특징적인 것을 4가지 이상 선택하여 “○” 표시) 3. 적성 6. 청렴도 요소별 1차 평정 2차 평정 구분 요소별 1차 평정 2차 평정 37 문제될 것 없다.
[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서 □ 평정 대상기간: 부터 까지 성명 소속 직위 직급 현 직급 임용일 현 보직일 1. 담당 업무 2. ... 근무실적 평정(50점) 일련 번호 성과목표 또는 단위과제 업무 비중(%) ㉮ 주 요 실 적 평정요소 소계 점수 업무난이도 (10점) ㉯ 완성도 (20점) ㉰ 적시성 (20점) ㉱ 합산 ... 직무수행능력 평정(50점) 일련번호 평정 요소 요소별 배점 내용 평정등급 소계점수 1 기획력 9점 ㆍ창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행가능한 계획을 만든다.
대상자 평정자 부서 직 위 성 명 (인) 팀원 근무평정표(인사부서) ... 평점요소 평정항목 내 용 평점등급 평점 탁월 우수 보통 미흡 부족 의 욕 및 태 도 규율성 과 근태 일상의 복무규율 (정해진 제규칙, 제규정, 상사의지시등)과 근태를 준수하는 태도 ... 책임자세의 정도 5 4 3 2 1 친절 및 봉사 내원하는 환자또는 내방인에게 직원으로서 겸손하고 친절하게 봉사하는 정도 5 4 3 2 1 합 계 점 수 (20점) 부 서 피평정
[별지 제1호서식] (앞쪽) ( ) 공무원 근무성적평정서 ※ 평정대상공무원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다(여백부족시 별지에 작성). ... 5단계로 평정함 - 직무수행태도는 만점을 부여한 뒤 사무처장이 정한 기준에 따라 평정자가 감점평정함 ① 근무실적 (60％) 평정요소 평정점 실적의 질 실적의 양 적시성 업무개선도 ... 근무성적평정 (뒤쪽) ※ 업무목표의 달성도와 앞쪽의 기재사항 및 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다. - 각 평정요소별로 탁월-우수-보통-미흡-불량의
현 보 직 일 근무실적 평가(A) 직무수행능력 평가(B) 합 계 (A + B) 평 정 순 위 조 정 순 위 평 정 등 급 평정자 의견 근무희망부서 실 적 의 질 ㆍ 양 조 직 기 여 ... [별지 제4호 서식] 근무성적평정서 □ 평정단위 : □ 평정 요소별 평정 등급 : ① 매우 우수 - ② 우수 - ③ 보통 - ④ 미흡 - ⑤ 매우 미흡 소 속 성 명 담 당 업 무 ... 평 정 자 확 인 자 직 위 성 명 서 명 직 위 성 명 서 명 ※ 작성요령 ○ 평정등급은 행정직 6급 공무원에 한하여 작성함. ○ 평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게
■ 지방공무원 평정규칙[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서 □ 평정 대상기간: 부터 까지 성명 소속 직위 직급 현 직급 임용일 현 보직일 1. 담당 업무 2. ... 근무실적 평정(50점) 일련 번호 성과목표 또는 단위과제 업무 비중(%) ㉮ 주 요 실 적 평정요소 소계 점수 업무난이도 (10점) ㉯ 완성도 (20점) ㉰ 적시성 (20점) ㉱ 합산 ... 직무수행능력 평정(50점) 일련번호 평정 요소 요소별 배점 내용 평정등급 소계점수 1 기획력 9점 ㆍ창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행가능한 계획을 만든다.
대상자 평정자 부서 직 위 성 명 (인) 팀원 근무평정표(부서장) ... 평점요소 평정항목 내 용 평점등급 평점 탁월 우수 보통 미흡 부족 의 지 및 태 도 규율성 일상의 복무규율(정해진 제규칙, 제규정, 상사의 지시등)을 준수하는 태도 5 4 3 2 1 ... 5 4 3 2 1 인간관계 협조성 원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 정도 5 4 3 2 1 합 계 점 수 ( 30점) 부 서 피평정
다면평가를 통한 종업원 근무평정 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 다양한 측면을 분석해보면 다면평가는 다양한 평가요소를 고려하여 종업원의 근무능력을 평가할 수 있어 유용한 도구로 ... 종합적으로, 다면평가와 종업원 근무평정은 기업의 성과 향상과 인력 관리에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다. 2. 다면평가를 통한 종업원 근무평정 가. ... 다면평가의 개념과 종업원 근무평정의 중요성 다면평가의 개념과 종업원 근무평정의 중요성에 대해 논의해보면 다면평가는 기업이 경영 성과를 높이기 위해 필요한 평가 방법으로, 종업원의 역량
근무평정의 대상, 방법 등은 내규로 정하고 있다. 근무평정의 항목은 근무성적평정, 내부평가평정, 교육훈련성적평정, 경력평정, 다면평가평정 및 가점평정 등으로 구분된다. ... 근무평정의 개요 1) 활용과 시기 근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도, 직무수행능력을 기반으로 한다. ... 2) 근무평정의 방법 근무평정 방법은 효율적인 인력운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 서로 다른 직렬을 통합하여 근무평정을 실시할 수 있다.
현행 공무원 근무성적평정제도의 근무성적평정방법도 도표식 평정척도법과 강제배분법을 사용하고 있다. (5) 중요사건평가식 중요사건평가식(critical incident)은 전문적 직무의 ... 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오. 목차 I. ... 직무능력평가 기준 * 참고문헌 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
근무성적 평정 1. 근무성적평정(‘근무’와 관련한 ‘성적’을 ‘평가하여 결정’하는 것.) ... 평정의 방법 근무성적 평정의 방법에는 여러 가지가 있는데, 평정대상자의 근무성적을 상호 비교하여 주로 순위를 매기는 ‘상대적 평정방법’과 평정대상자 개인별로 근무성적의 절대적 수준을 ... 우리 나라의 평정 제도 현재 우리나라에서 채택하고 있는 평정의 기본 구조는 개인별로 작성되는 근무성적 평정서와 평정단위 기관별로 작성되는 근무성적 평정표로 2원화하고 있으며, 평정의
