"공무원 제도의 문제점" 검색결과 1-20 / 36,581건
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시간선택제 채용공무원 제도의 문제점과 개선 방안 분석
- 결론 지금까지 시간선택제 채용공무원 제도의 문제점과 개선 방안에 대해 분석하였다. ... 그럼 지금부터 시간선택제 채용공무원 제도의 문제점과 개선 방안에 대해 분석하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 시간선택제 채용공무원 제도의 문제점 2. 현대엔지니어링의 유럽 화공플랜트 사업 수주의 의의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ.
- 리포트 | 5페이지 | 2,200원 | 등록일 2022.12.23
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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)
- 입론 본고는 ‘공무원 성과상여금제도’의 개념 및 도입목적을 알아보고, 2001년 우리나라에 도입된 이후 드러난 문제점 분석을 중심으로 그에 대한 대안을 제시하는 것을 목적으로 한다. ... 따라서 이를 위해 교육훈련을 통한 공무원의 의식변화가 우선적으로 선행되어야할 것이다. ③비금전적인 인센티브로의 확대 성과상여금제도의 여러 문제점은 이 제도가 본래의 목적을 효과적으로 ... 그러나 본래의 도입목적과는 다르게 현 성과상여금제도는 공무원들 간의 위화감 조성, 재정적 한계 등의 문제에 직면하면서 도입 당초의 취지대로 효과를 발휘하지 못하고 있다.
- 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25
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프린세스메이커,연금,현재연금제도의문제점,유학의왕도정치,국민연금과공무원연금,리도의필수역량
- 현재 연금법의 해결 법 현재 연금 제도의 문제점 공무원 연금 , 국민연금보다 3~4 배 더 받아 유학의 왕도정치 국 민 정치주체 민본사상 민본 사상에 反하는 연금제도 과거 통치자 = ... 민본사상에 反하는 연금제도 4. 국민연금과 공무원연금 5. ... 벗어나게 된다 저소득층의 국민연금 이탈 현상도 우려된다 문 제 점 현재 연금 제도의 문제점 현재 연금 제도의 문제점 추가적인 국민연금 이탈현상 ▶ 순가입자수 10 년 만에 처음 감소
- 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가
- 인사행정세미나 [기말과제] 1) 현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가(또는 미래지향적 인적자원관리) ... 평가 결과는 해당 공무원에게 유효한 영향력을 미친다는 점이다. ... 평가등급은 최상위, 상위, 중위, 하위, 최하위 등으로 구분될 수 있고, 개별 공무원들은 평가 점수에 따라 이 등급에 할당되게 된다. 다만 강제할당 제도가 적용된다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
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현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가
- 과목명: 인사행정세미나 주제: 1) 현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가(또는 미래지향적 인적자원관리 ... 이러한 점에서 기존의 호봉제와 연공서열을 중심으로 한 공무원 평가 제도를 쇄신할 필요가 있다. ... 본론에서는 먼저 6급 이하 공무원의 성과평가제도와 관련한 논의를 전개하였다. 6급 이하 공무원의 성과평가제도의 체계를 알아보고 해당 체계가 평가활용 측면에서 어떠한 문제를 갖는지를
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)
- 공무원 특별채용제도와 그 문제점 1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용 2) 공무원 특별채용의 문제점 3. ... 공개채용제도와 그 문제점 1) 공무원채용제도의 의의 2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조) 3) 문제점 2. ... 한국행정의 문제점 인사: 확보와 평가에 관하여 I. 서론 II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안 1.
- 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25
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국내 교통전문직 공무원 체제의 문제점과 개선방향 (인사제도 및 TO)
- 여기에 전체 공무원 수 혹은 직급별 인원수 제한 조항에 교통전문직의 수와 직급을 해당하는 직급과 연동하는 제도적 문제점 때문에 교통전문직 개인의 의지와는 아무 상관없이 일반직 공무원들과 ... 이 뿐만 아니라, 일반 공무원 계약직 제도와 병행됨에 따라 일정기간의 근무 년수(5년)를 초과하면 재임용이 안 될 우려도 있기에 개인의 미래에 대한 불안은 더더욱 커질 수밖에 없는 ... 포함한 전국 시ㆍ도 지자체에서 교통전문직제도를 활용하여, 각 교통 분야에서 교통전문직을 채용하고 있으며, 이들을 통해 각종 교통 현안사업들을 활발히 추진 중에 있다.
- 논문 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
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현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안
- 현재 공무원 성과급 제도는 지급결과 많은 문제점이 노출되고 있다. ... 현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안 보수는 봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. ... 따라서 성과급 제도를 도입하기 이전에 성과급제도의 기본적 전제는 보수제도의 개혁을 통한 공무원의 능률향상과 국민에 대한 공익의 질과 양의 향성이란 점을 우선 인식해야 하며 성과급제도의
- 리포트 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20
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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안
- 공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안 ■ 목차 1. 성과급 제도란? 2. 공무원 성과급제도의 도입배경 3. ... 공무원 성과급 제도의 문제점 1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성 2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화 3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정 4) 다수 노동자들의 ... 앞서 공무원설문조사에서 알 수 있듯이 성과급제도에 대한 공무원들의 반응은 상당히 부정적이다. 21세기 세계화 ?
- 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18
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공무원 임용과정의 문제점, 공무원 성과평가 제도의 문제점, 인•문화적 측면의 고려와 결론
- 한국 행정의 문제점 인사문제 : 공무원 확보와 평가에 관하여 목 차 공무원 임용과정의 문제점 성과평가 제도의 문제점 인 • 문화적 측면의 고려 결론 공무원 임용과정의 문제점 공개채용 ... 현황 문제점 성과평가의 문제 - 해결방안 성과평가의 적용 영역의 정확한 설정 직무의 특성에 맞는 성과지표의 개발 성과평가의 현실화 – 행정 수행의 유인 제공 공무원의 의식교육 – 공적 ... 성과평가 제도의 문제점 일정한 업무에 있어서 나타난 결과의 수준을 파악하고 이에 대해 공식적 / 비공식적 점수나 지위를 부여하는 과정 정부업무평가 기본법과 국가 재정법을 기반으로 평가
- 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2017.04.12
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한국공무원 연금제도의 문제점과 발전방향
- 한국공무원 연금제도의 문제점과 발전방향 ?연금의 의미와 목적 ?한국 공무원 연금제도의 연혁과 현황 ?연금 적용 대상자 ?연금재정의 확보와 관리 ?연금급여의 종류 ? ... -공무원 연금법 제 25조, 제 42조 6.연금의 문제점과 개선 방향 ?공무원 연금에 대한 개선은 '제도'와 '관리'라는 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. ... 연금의 문제점과 개선방향 ?지속적인 제도 개선과 관리혁신 1.연금의 의미와 목적 ?
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.07
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우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안
- 사람마다 다르기 때문에 그들이 공무원에 대해 갖추게 되는 생각들조차 달라지게 되는것이다. 그렇다면 정확한 공무원의 정의는 무엇일까. ... 공무원의 의미 먼저 공무원이란 단어가 우리에게 주는 의미부터 생각해보자. 여러 가지 의미를 떠올릴수 있다. 사회적으로 도움을 주는 사람 혹은 나라일을 하는 사람. ... 공무원이란 간단하게 정의하면 국가기관 및 지방자치단체에 종사하는 사람을 의미한다.
- 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15
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공무원 연금제도의 문제점과 개혁방안
- 공무원 연금제도개혁의 문제점과 해결방안0k Ⅰ. 서 론 현재 우리나라에서 가장 젊은이들이 선호하는 직업이 공무원이다. ... 이 장에서는 공무원 연금제도 개혁의 문제점과 해결방안에 대해 알아보기로 하자. Ⅱ. 본 론 1. 공 엘리트가 집중될 필요는 없는 시대라고 생각한다. ... 공무원 연금제도의 문제 공무원에게도 예외가 아니었던 98년 IMF 구조조정 당시 급격한 연금지출 등으로 연기금의 수지차이(소위 적자)가 발생하기 시작했다.
- 리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.10.31 | 수정일 2014.11.25