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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 선발기준" 검색결과 1-20 / 1,407건
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[간호관리학 실습] 해운대 백병원의 모집기준, 선발규정, 임용(간호사), 인력배치, 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)
- 모집기준 1) 모집방법 (1) 신규간호사에 한하여 년1회 모집, 필요시 수시모집을 할 수도 있다. (2) 간협신보 광고 (3) 각 간호대학, 간호학과, 전문대학에 채용요강 발송, 원내 ... 선발규정 1) 서류전형 (1) 각 대학별 안배 (2) 가족관계, 자기소개, 학업계속형태 등 (3) 학장, 학과장, 지도교수의 추천내용 참조 (4) 학과성적 B학점 이상 2) 면접 ( ... 임용(간호사) 1) 신규간호사: 교육이수 후 결원이 있을 시 원장, 의료원장, 부이사장, 이사장의 결제를 받는다. 2) 경력간호사 (1) 본원 경력자는 사직평가 및 근무평정 참조 (
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.10
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간호관리학 실습 ppt (지휘, 지시)
- 인사 - (1) 기관의 간호사 모집 선발 기준 , 선발방법 및 배치방법 선발기준 - 간호학과 졸업 예정자 - 학점 3.0 이상 선발 방법 1 차 : 서류전형 – 전학년 편균평점 및 ... 지휘 (1) 간호단위내의 갈등관리 사례 2 대상 확인사례 문제점 해결방안 수간호사 - 간호사 수간호사가 켈리를 사용하려 켈리를 찾던 중 있던 자리에 없어서 “ 켈리 어디있나요 ? ... 지휘 (1) 간호단위내의 갈등관리 사례 3 대상 확인사례 문제점 해결방안 간호사 - 보조요원 간호조무사가 약을 섞어 feeding 하기위해 카트안에 있는 약을 가르키며 처치중이던 간호사에게
- 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.09
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사원채용규정
- 제 4 조【규정의 준용】 의사, 간호사, 안전보건관리자, 수위, 사환, 차량운전사, 전산요원 기타 이에 준하는 특수한 직종의 사원채용에 있어서도 이 규정을 준용하여 채용한다. ... 제 9 조【선발기준】 사원의 선발은 채용하는 직위, 기타 업무수행에 적당한 내용을 기준으로 한다. ... 제 10 조【선발방법】 선발은 1차선발, 2차선벌, 3차선발로 나누어 다음에 정하는 방법과 절차에 따라 행한다. 1. 1차선발 가. 1차선발은 서면에 의한 자격심사로 하고 그 선발기준은
- 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약
- 모집 및 선발의 과정 ? 채용기준 설정 ? 모집계획을 위한 정보 수집 ? 모집방법 결정 ? 지원서 정리 및 검토 ? ... 할 간호의 형태와 정도 확인 · 필요한 간호제공을 위해 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정 · 요구되는 간호인력의 수 예측 · 각 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집 · 지원자 ... 중에서 필요한 직원의 선발 · 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정 · 환자간호를 위한 업무 분담 3.
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08
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간호관리학, 인사기능정리
- ★ : 일반병동의 간호사, 환자 비율을 기준으로분류함 - 의료법 : 입원환자5명 간호사2명 외래환자30명에 간호사1명 - 장점 : 산정과정이 쉽고, 빨리수행 - 단점 : 환자의 중등도와 ... 경력개발 프로그램 짐머의 경력사다리 ①개념 - 환자간호의 질을 높이고 능력 인정, 보상하는 인력개발제도 - 분명하게 정의된 능력수준에 따른 임금범위 - 스스로 지원해서 기준 달성하는 ... 모집 및 선발★ 1)모집 - 선발을 전제로 조직 목적달성에 기여할수 있는 양질의 인력 원척을 개발하고, 조직적으로 유인 ①방법 내부모집★ - 간호조직 내에서 적격자를 찾기 - 내부추천
- 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
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간호관리학 인사부분 정리
- 이직을 줄이고 간호의 생산성을 높임 - 단점: 경력 사다리체계의 개발이 어려움, 새로 채용되는 경력간호사가 경험이 없는 신규 간호사의 단계로 고용될 수 있음, 각 트랙의 임금 체계를 ... 간호관리상의 변동에 대한 적응, 간호훈련의 수단, 승진 기회 제공의 수단, 간호사 침체방지북스 ... 기능, 간호 수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용되고 있다. - 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을
- 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04
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Chapter 4 인적자원관리기능
- 인정, 화합 3) 수간호사-간호사 ? ... 간호인력 확보 수준: 환자안전과의 연관성 有 2. 간호인력의 모집, 선발, 배치 (1) 모집 1) 개념 ? ... 비판 X 4) 간호사-의사 ?
- 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18
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[간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트
- > 인성검사 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 최종발표- 서류전형 : 기존에 공지하였던 자격기준에 따라 적합자 선발 ... 일반간호사를 모집한다 >•광고(advertising) : - 홈페이지 채용관련 게시판을 이용하여 간호사 채용 모집 공고 - 모집인원, 지원자격기준, 모집기한, 면접일정 등을 기재하여 ... 제출 - 선발된 간호사에 대해 인사부서에서 점수 평가 - 일선관리자와 인사부서에서 평가한 점수 합산 후 3명의 팀리더 선발1) 모집방법 < 외부모집 을 통하여 3명의
- 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07
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[대입][수시][간호학과][간호보건계열] 간호학과에 관한 모든 것을 담았습니다. 간호보건계열에 응시할 분들은 꼭 읽어보시길 권합니다.
- 또한, 간호사 직업군에도 최근 변화의 바람이 불어 과거와는 달리 남성 간호사 숫자가 급격히 늘어나 실제 2021학년도 전국 4년제 대학 간호학과에 입학한 남학생 비율은 전체 20.5% ... 물론 아직은 여성 간호사의 비율이 압도적으로 많지만, 남성 간호사를 필요로 하는 곳들이 점점 증가하고 있으므로, 이러한 증가추세는 앞으로도 이어질 것으로 예상된다. 1. 2024학년도 ... 간호·보건 계열 수시전형의 이해 2023학년도 일반대학 기준으로 간호·보건 계열 학과는 간호학과 10,004명, 물리치료학과 1,963명, 임상병리학과 1,240명, 작업치료학과 1,338명
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22
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국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격
- 이전 예산 배분 기준에 근거해 예상 물가를 반영해 편성 ? 관련 지식이 없어도 쉽게 편성할 수 있음, 간단하고 빠름 영기준 예산평성 ? ... 가격 설정 기준이 불명확 ? 인적 접촉 강화 ? ... 간호인력 예측 및 계획 ? 모집 및 선발 ? 인력 배치 ? 인력개발 ? 승진 및 전보 ? 경력개발 ? 직무수행 평가 ? 보상관리 ? 직원 훈육 ? 결근 및 이직 관리 ?
- 시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
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간호인력개발보고서
- 1년 이상 기준 : Care Plan, 업무 우선순위 선정/ 독립적인 처방확인, 간호기록/프리셉터 역할, CQI 활동 참여/신입간호사 / 실습학생 교육/병원내규(표준화지침) 준수/ ... 전문성 개발 ③(CN Ⅲ) 만 4년 이상 기준 : 잠재적 위험요소 파악/ 중환자 상태변화 파악/ 처방, 간호기록 모니터링/ 경력 간호사 교육/ 병원내규(표준화지침) 모니터링/ 인재육성 ... ④(CN Ⅳ) 만 7년 이상 기준 : 고급 간호사정 기술 시범/ Unit 내 간호계획 조정/ 처방, 간호기록 표준 개발/ 교육 프로그램 개발, 간호연구 및 CQI 주도/ 병원내규(
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
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간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)
- 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사 배치 4. ... 변화에 주도적으로 대응해가는 간호사 필요 ② 전문적 간호실무능력의 향상을 이루고자 함 ③ 간호사들의 성취동기를 증가시켜 근무의욕 고취 ④ 간호조직의 경쟁력 확보에 필수적으로 요청됨 ... 확보관리의 내용 ① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측 ② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정 ③ 모집을 통해 적합한 지원자를 선발하고 배치 ④ 근무표 작성을 통한
- 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약
- 확보관리 개념 -간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것. ?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계 ?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정 ? ... 간호관리료 차등지급제(간호사 확보율) 경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문/ 수간호사의 경험 근거 ? ... 모집- 적접한 지원자 선발, 배치 ④근무표작성 - 업무분담, 근무시간 계획 및 결정 2. 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인 - 간호업무량 3.
- 시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
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A++ 노인건강간호학실습 노인이슈와 동향 토론 보고서 (노노케어 관련)
- 예시) 자살 고위험군의 특성에 따른 맞춤형 예방 사업 추진 생활관리사, 노노케어 참가자, 방문보건간호사 등 심리검사 및 상담 지원 등 Ⅳ. ... 정책적 해결방안 (1) 참여노인 선발기준의 조정 거동이 불편한 독거노인에게 실질적 돌봄을 줄 수 있는 노인보다는 저소득자가 선발되는 구조적 문제가 존재하고 있다. → 참여자를 선발할 ... 규정하고 있다. → 참여자는 돌봄을 제공해야 하는 입장이지만 선발 기준에서 소득인정액 비중이 높고 활동역량 비중은 낮아서 건강상태가 좋지 않은 참여자가 선발되기도 함. Ⅲ.
- 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26
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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
- - 필요한 간호제공을 위해 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정 - 요구되는 간호인력의 수 예측 - 각 지위에 적합한 인력 충원을 위한 모집 - 지원자 중에서 필요한 직원의 선발 ... 모집 및 선발 * 필요한 인력의 수가 결정되면 모집과 선발 과정을 거쳐서 배치 - 채용기준 설정 - 모집계획을 위한 정보 수집 - 모집방법 결정 - 지원서 정리 및 검토 - 전형, ... 간호사 보수교육은 간호대상자의 건강증진을 위한 실무, 교육, 행정, 연구 또는 이론 개발을 강화하기 위해 간호사의 교육과 경험에 기초하여 계획된 교육활동을 의미 - 목적로 조직의 목표를
- 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오.
- 출생자까지)이라면 누구나 2) 지원규모 * 2023년도 기준 · 선정인원 : 2,160명(추첨 선발) · 지원금액 : 1인 연 최대 30만원 ※ 내일배움카드, 평생교육바우처 본인부담금에 ... ,능동동탄간호학원,동탄호수간호학원둥 여러 기관이 있다. 5) 온국민평생장학금 지급절차 온국민평생장학금 교육가맹점 강좌 오프라인 결재(카드.현금) -> 결재 영수증 수령(카드영수증,현금영수증 ... (월)까지 화성시에 전입하여 화성시 온국민평생장학금 공고일 기준(2022. 4. 3.
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11
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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용
- 간호표준을 기술한 후 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 간호 인력의 수를 결정 간호인력 선발 내부모집 외부모집 조직 내부에서 적합한 구성원을 선발, 승진시켜서 특정 ... 직무를 담당시키는 방법 조직 외부에서 필요한 인적자원을 모집하는 방법 간호조직이 경력간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법 근무표 작성원칙 근무표는 간호단위에서 일정기간 간호인력의 ... 수요를 예측하고 필요한 간호사를 선정하여 배치하는 것임 환자의 간호요구와 직원 요구, 간호단위 내에 가용한 자원의 균형을 고려하여 작성 인력개발 직장 내 교육훈련(On the Job
- 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
