맥스웰의 리더십
- 최초 등록일
- 2009.04.06
- 최종 저작일
- 2006.10
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소개글
맥스웰이 말하는 리더십을 요약정리하엿습니다.
목차
♦ 리더십의 전제
♦ 성경에서 배우는 불변의 리더십-21가지 법칙
♦ 리더가 갖추어야 할 21가지 필수 영양소(자질)
본문내용
♦ 리더십의 전제
1.리더십은 영향력이다.(정의) 사람들은 서로에게 영향을 끼치고 영향을 받으면서 살아간다. 좋은 영향력을 행사할 수도 있고 나쁜 영향력을 행사할 수도 있다. 모든 사람은 영향력을 가지고 있으며 이런 의미에서 모든 사람은 리더이며 리더십을 가지고 있다.
2.각 사람은 내적으로 리더십을 가지고 있다. 리더십을 계발하느냐 하지 않느냐는 개인의 선택이며 책임이다.
3.훌륭한 리더십은 단번에 이루어지는 것이 아니다. 오랜 시간에 걸쳐 만들어지는 것이다. 자신의 리더십(리더십의 자질 or 요소)을 부지런히 계발하는 자는 훌륭한 리더로 자라간다. 훌륭한 리더는 그의 영향력으로 말미암아 다른 사람 혹은 공동체를 성공적으로 이끈다.
4.리더십의 자질을 많이 갖춘 리더는 많은 사람을 이끌 수가 있고, 리더십의 자질을 깊이 갖춘 리더는 좋은 사람을 세울 수가 있다.
♦ 성경에서 배우는 불변의 리더십-21가지 법칙
1.사울과 다윗의 수준의 법칙
리더십의 수준이 그 공동체의 수준을 결정합니다. 사울은 그의 낮은 리더십의 수준으로 공동체에 어려움을 주었습니다. 다윗은 높은 리더십의 수준으로 공동체에 유익을 끼쳤습니다. 리더십의 수준이 공동체의 수준을 결정하기에, 리더는 끊임없이 자신을 계발해야 합니다. 사울은 리더라는 신분적 권위에 안주했지만 다윗은 수많은 역경과 고난을 겪으면서 좋은 리더로 계발되어져 갔습니다. 사울은 자신의 잘못 앞에서 더욱 악해졌지만 다윗은 자신의 잘못을 시인하고 회개하고 자신을 발전시켰습니다. 모든 리더는 결점을 가지고 있습니다. 중요한 점은 결점이 있느냐 없느냐가 아니라 그 결점을 어떻게 할 것인가 입니다.
참고 자료
없음