여성 노동시장에서의 적극적 조치

소개글

내용은 개요에 나와있는대로구여
노동시장에서의 여성의 지위와 현실에 대한 조사및 분석자료입니다
PPT자료도 올려놨으니 필요하시면 찾아서 활용하시구여^^
열심히만든 양질의 자료니 잘 활용하세여

목차

서론
-역사적 사실로 알아본 여성의 지위

본론
1.고용평등조치
1)적극적 조치의 개념
2)고용평등을 위한 정책적 수단
2.적극적 조치의 개념과 필요성
1)적극적조치의 개념
2)적극적 조치의 필요성
3.적극적 조치의 정당성
4.적극적 조치 중 여성할당제
1)여성 할당제의 형태
2)여성 할당제의 도입기준
3)우리나라의 여성할당제의 도입형태
5.여성할당제의 법적 근거
1)헌법적 근거
2)일반법적 근거
6.우리나라 고용할당제의 현
1)남녀고용평등 실현을 위한 법 , 제도적 장치
2)여성공무원의 임용현황
7.여성할당제 도입과 확대의 국내정치과정
1)국회 비례대표 여성할당제의 정치과정
2)국회 비례대표 여성할당제 확대의 정치과정
8.외국의 선진사례

결론

본문내용

◎ 역사적 사실로 알아본 여성의 지위
역사적으로 여성의 지위는 남성에 비하여 제한적인 지위를 누려왔다. 물론 시대적으로, 제한적으로 상황에 따라 남성과 같은 지위를 누린 사례로 있으나 전체적으로는 남성에 비하여 관직의 진출과 사회적 약자의 입장에 머물러 있었다.
초기 고대국가 체계의 확립 과정에서 제정일치의 시기는 점차 제정이 분리되어감에 따라 남성은 정치를, 여성은 제사를 주관하는 사제의 역할을 수행하게 되었다. 남성이 권력을 소유하고 실제적 권력을 가지며 여성은 사제의 역할로서 부족의 안녕을 기원하는 존재로 인식되었다.
또한 여성노동력은 국가의 주요 노동력으로 인정받았다. 즉, 남성의 노동력을 상징하는 丁(16~60세)과 함께 같은 차원에서 정녀(丁女)로 여성 인구를 파악하고 있음은 사회의 주요 성원으로써 여성을 인정한 것으로 생각해 볼 수 있다. 또한 삼국시대에 이르러서도 신라의 세 여왕의 존재는 왕비족이라든지 왕실에서의 근친혼도 여성의 상대적 지위를 인정받았다는 증거로 제시될 수 있다.
그럼에도 불구하고 지배층의 가족과 친족은 이미 남계, 즉 부계를 보다 중시하는 것으로 나타나며, 원칙적으로 가장이 가족을 부양하고, 제 권리를 가진 대표자로 존재했던 것으로 보인다. 동시에 여성에게 엄한 간음죄가 적용되고 정절이 요구되었음을 `도미부인`이라든가 `박제상의 부인`등에서 쉽게 찾아볼 수 있다. 이 같은 가부장제적 요소는 후대 역사가들의 유학적 배경을 감안한다고 하더라도 분명히 남성이 중심이 되는 사회로 진전되고 있음을 보여주는 것이다.
그러나 또 다른 한편에서는 일반적인 남녀 관계는 이른바 남녀상열지사를 통해 알 수 있듯이 비교적 자유로운 교제 내지는 혼인에서의 여성의 의지 등이 표현될 수 있었던 것을 보여준다.
고려사회는 일반적으로 음서제로 운영되는 귀족제 신분사회였고, 수취체계, 경제구조에 있어서는 고려전기는 전시과 체제로, 후기는 농장제 또는 장원지로 일컬어지는 대토지 소유제를 그 특징으로 한다. 종교와 문화적으로는 여전히 불교가 지배적이었으나, 사회 지배 이데올로기는 유교도 무시할 수 없는 것으로, 특히 고려 후기 문신 귀족들에게는 큰 호응을 받고 사회 개혁의 이념으로 성리학을 수용하게 된다.

참고 자료

-이경주(1998)여성채용목표제와 양성평등(경북대학교)
-성 쿼터제로 여성정치 꽃피운 나라들-우먼타임즈 특집기사
-김선욱, 적극적조치의 현실과 법리(이화여자대학교)
-권경득(1999)여성의 공직임용기회의 확대방안(충남여성 겨울호)
-김복규, 강세영(1999)지방여성공무원의 고용실태와 평등고용촉진에 관한 연구(한국행정학보)
-김선욱, 김명숙(1994)여성 일정비율 할당제 도입에 관한 연구(한국여성개발원)
-행정자치부 통계연보(1998)
-곽형대(2007)여성할당제 도입과 한국의 여성정치 참여 확대(국민대학교 대학원 정치외교학과)
-한국여성정책연구원(www.kwdi.re.kr)
-여성부(www.moge.go.kr)
-여성노동적책자료실(www.woman119.or,kr)
-위민넷(www.women-net.net)
-여성인력개발센터(www.vocation.or.kr)