경영자, 관리자의 리더쉽에 대해

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성공을 부르는 14가지 셀프리더쉽을 통한 경영자의 리더쉽

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본문내용

경영자의 리더쉽에 대해 <성공을 부르는 14가지 셀프리더쉽>은 `지식`은 최고의 자원이며 `변화`는 이 시대의 유일한 법칙인 세계에서 성공하는 전략을 제시한다. 이 세계에서 최고가 되고 좀 더 발전할 수 있는 셀프리더쉽에 관한 전략을 제시하고 있는 것이다.1.변화-이 세계의 유일한 법칙은 변화이다. 변화를 받아들이지 못하는 사람은 도태하고 만다. 변화를 지배하려 하지 말라. 기꺼이 규칙으로 받아들여라.2.책임-당신은 한 조직의 고용주인 것처럼 행동하라. 그러나, 반드시 팀으로써의 책임을 져라.3.벤치마킹:탐사위성-기업에 벤치마킹이 있듯이 개인에게도 벤치마킹이 필요하다. 나이와 관계없이 끊임없이 공부하고, 탐구하고, 자신의 일에 대해 항상 되새기라. 그렇지 않으면 당신은 퇴보 될 뿐이다.4.정직:절대적인 이익-개인과 기업의 이익은 중요하다. 그리고 항상 이익을 고려해야만 한다. 그러나 이익 전에 정직을 고려해 이익을 내야 한다.5.핵심적인 가치:마음의 다이아몬드-당신의 성취는 자신에 대한 가치의 측정수단이 아니라 반영으로 이해해야 한다.6.이상:가상 현실-당신의 이상을 항상 가시화 하라. 당신이 세계 최고의 경영자가 되고 싶다면 항상 상상하라. 그러면 당신은 그렇게 될 것이다.

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