인간자원개발론의 방안

소개글

인간자원개발론의 방안

목차

1. 서론
2. 이론적 배경
3. 인간자원개발의 방안
4. 결론

본문내용

1. 서론

⑴ 인간자원개발의 필요성과 목적
21세기를 맞이하면서 우리 사회는 세계화․정보화․지방화 시대가 도래 하고 있다. 세계화는 국가 간의 무한경쟁체제를, 정보화는 지식사회를 가져와 지식인, 즉, 지적능력의 개발을 요구하고 있다. 또한 지방화는 새로운 민주화의 시발점으로서 세계화와 정보화를 촉진 발전시키는 시발점이 되고 있다.
이러한 국내외적인 환경의 변화는 무한경쟁시대를 초래하여 국가의 경쟁력과 개인의 능력개발 제고를 위한 전략으로써 인적자원 개발의 중요성이 더욱 중요시되고 있으며, 이와 더불어 중앙정부는 물론 지방정부의 인적자원개발 기능에 관한 중요성이 증대되고 있다. 특히, 정보화 사회와 지식산업사회는 국가발전 전략의 수정을 유발하였는데, 과거에는 물적 자원이 국가발전의 중요한 원천으로 인식되었지만, 현대는 인적자원의 양성과 개발이 국가경쟁력 제고에서 우선시 되고 있다. 나아가 지방화 시대는 지역발전이 국가발전의 토대가 된다는 인식하에 지방자치제를 통한 각 영역에 걸친 지방화에 치중하고 있는 실정이다.
이중에서도 인적자원의 개발은 지역의 산업과 경제성장에 중요한 역할을 하므로 이에 대한 중앙정부 및 지방정부의 관심과 지원이 절대적으로 필요한 시점이다. 특히 권력과 사무의 분권화 및 분산을 통한 자치단체의 자율적인 정책수립 및 집행은 새로운 시대 환경에서 그 중요성이 증대되고 있는 실정이다. 즉 지역발전에 큰 영향을 미치는 요인은 다양하게 제시될 수 있지만, 인적자원의 확보와 질적인 제고는 무시할 수 없는 중요한 요인이라는 것이다. 동시에 현대는 정보화를 통한 지식기반시대라고 할 수 있는데, 인적자원개발의 중앙 집중과 지방자치단체의 자율적인 인적자원개발 역량의 부족은 지역발전에 큰 장애요인이라고 볼 수 있다.
따라서 중앙정부와 지방정부는 인적자원개발의 활성화를 위해 상호협조와 중앙의 권한을 대폭적으로 지방정부에 이관하여 각 자치단체가 지역의 특수성과 필요성에 따른 인적자원개발체제를 갖추고, 이를 지역발전에 활용할 수 있도록 하여야 할 것이다.

참고 자료

① 국가인적자원개발기본계획에 따른 분야별 시행계획(교육인적자원부)
② 지역인적자원개발 활성화 방안(교육인적자원부)
③ 국가 인적자원개발 관련 핵심 추진과제(한국교육개발원 - 곽병선)
④ 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안 연구(한국직업개발원 - 강일규)
⑤ 국가인적자원개발을 위한 학교교육 혁신방향(한국개발연구원 - 우천식)
⑥ 국가인적자원개발 정책보고서Ⅱ(교육인적자원정책위원회)