조직설계의 기본변수와 상황요인

소개글

A+ 과제입니다

목차

1. 조직 설계의
기본 개념 연구
2. 조직 설계의
구조 변수
3. 상황 요인
4. 상황 요인과
구조 변수와의 관계

본문내용

① 통제와 협조
조직의 일관성이 중요한가? 조직의 신축성이 중요한가?

② 자율과 협조
조직의 책임이 중요한가? 조직의 시너지가 중요한가?

③ 자율과 통제
조직의 신속한 대응이 중요한가? 조직의 전체적 시각이 중요한가?


통제의 예) 우리공장은 얼마나 투자, 생산, 판매하였나?
자율의 예) ‘기업규제완화’ ‘공공기관 업무의 자율과 책임 경영강조’
협조의 예) ‘Win - Win 전략’ ‘유진 그룹 – 하이 마트 매각 후 공동경영’


■조직설계 시 고려해야 하는 차원

① 개별구성원의 과업수행방식에 대한 설계방법
수행방법 : 과업의 분업화, 행동의 표준화

② 분업화, 표준화에 따른 전체조직의 목표달성을 위해
어떻게 통합할것인가?
수행방법 : 계획/통제시스템, 교호적 통합방법

③ 의사결정권한은 어느정도 하부층까지 배분할것인가?
수행방법 : 수직적 분권화, 수평적 분권화

참고 자료

없음