부정행위에 대한 생각과 올바른 해결방안은

소개글

대학생의 컨닝, 부정행위가 증가함에 따라 이에 대한 생각과 올바른 해결방안에 대한 생각을
정리하였습니다.

목차

1. 부정행위에 대한 생각

2. 왜 부정행위가 일어나는가?

3. 해결방안은?

본문내용

2. 왜 부정행위가 일어나는가?

그렇다면 과연 부정행위를 하는 사람들은 어떠한 사람들이고, 왜 이러한 부정행위를 하게 되는 것일까? 그것은 서열화를 조장하는 사회 인식의 문제이다. 우리의 아버지 세대부터 지금까지 우리나라는 급속한 성장을 거듭해왔다. 그러다보니, 기술과 생활환경은 몰라볼 정도로 발전하고 윤택해 졌으며, 기업이나 정부기관, 사회 곳곳에서는 많은 젊은이들을 필요로 하게 되었다. 이러한 엄청난 속도의 사회에서 기업이나 정부는 인성이 제대로 된 사람, 윤리 의식이 있는 인재, 사회에 공헌하는 기업풍토를 만들기보다는 생산 환경에 증대에 더 큰 영향을 미치는 사람을 서열화하여 뽑기 시작하였다. 이러한 풍토 때문에 기업이나 정부 기관에 입사하기 위해서는 평가의 방법인 남들보다 성적이 좋아야하고, 성적이 좋기 위해서는 남들보다 많은 노력을 해야한다. 하지만, 사람은 무엇이든 쉽게 하려는 욕망 때문에 부정행위에 대한 유혹을 떨치지 못하며, 사회 또한 그러한 행위를 그저 나쁜 것만으로는 바라보지 않는다.

한국사회는 업무에서 발휘하는 역할과 실력보다는 학연, 지연, 연공서열 문화가 정착되어 있다. 소위 선진국으로 불리는 나라들의 경우는 어느 학교를 나왔는지, 누구의 후배인지 보다는 어느정도 능력을 갖추고 있고, 얼마나 회사에게 잘 할 수 있는지를 평가한다. 또한 팀제로 운영하여 직급에 대한 승진 욕구 또한 크지 않다.

참고 자료

없음