외국인 노동자를 바라보는 시선 - 외국인 노동자에 대한 차별의 원인과 해결방안

소개글

외국인 노동자 차별과 관련된 글입니다.
외국인 노동자를 차별하는 근본적인 원인과 개인적, 사회적 측면에서의 해결방안을 서술하였습니다.
교수님께 잘썻다는 칭찬을 받았습니다.

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본문내용

요즘 주변을 살펴보면 외국인 노동자들을 많이 볼 수 있다. 외국인 노동자라 하면 우리는 보통 동남아시아에서 온 우리나라 사람들과 비슷하게 생겼지만 우리보다 약간 더 짙은 피부색을 가진 사람들을 떠올린다. 또한 열악한 환경에서 힘들고 어려운 일을 하면서 우리나라 사람들에게 차별 받으며 살아가는 외국인 노동자들만을 떠올린다. 하지만 외국인 노동자는 동남아시아인, 황인 만이 있는 것이 아니다. 외국인 노동자는 타국에서 우리나라에 와서 일을 하고 돈을 벌러 온 사람들로 백인 노동자들도 여기에 해당한다. 그러나 우리는 이들이 차별 받고 있다거나 열악한 환경에서 근로하고 있다고 생각하지는 않는다. 오히려 그들은 우리나라 사람들보다 더 좋은 대우를 받으며 일하기도 한다. 우리는 왜 그들을 우리와 동등하게 대우하지 않으며 왜 동남아시아 사람들에게만 차별 대우하는 것일까?
우리가 외국인 노동자를 차별하는 가장 큰 이유 중에 하나는 그들이 우리와 다르기 때문이다. 외국인 노동자는 겉모습에서뿐만 아니라 가치관, 민족의식, 문화, 생활양식 등에서 우리나라 사람들과 많은 차이를 보인다. 사람들은 이러한 자신과 다른 역사적, 문화적 경험을 가진 사람들에게 동일성, 일체감을 잘 느끼지 못한다. 더욱이 자신과 공통된 점이나 공유할 점이 없다면 그 사람들을 배려하지 않으려고 한다. 그래서 사람들은 타인과의 차이를 받아들이려 하지 않으려고 하며, 오히려 차이를 차별의 원인으로 삼는다. 이러한 태도에서 외국인에 대한 차별이 생겨나게 된 것이다.
이처럼 외국인 노동자들을 차별 대우하는 것은 우리와 다르기 때문이다. 그러나 우리가 백인 노동자보다 황인, 특히 동남아시아인들에게 더 많은 차별을 가하는 데에는 또 다른 이유가 있는 듯 하다. 그것은 서양이 만들어낸 오리엔탈리즘의 내면화 때문에 원인이 있을 것이다. 오리엔탈리즘은 서양인이 동양을 바라볼 때 선입견을 가지고 본다는 것으로 서양의 동양에 대한 태도, 관념, 이미지를 의미한다.

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