청년실업의 문제점과 그 해결방안 (청년실업문제 어떻게 해결해야 하나)

소개글

청년실업의 문제점과 그 해결방안에 대해 쓴 레포트 입니다. 생활과 경제 시간에 발표수업때 쓴 레포트 였는데 교수님께서 잘쓰셨다고 한 레포트 입니다. A+ 받았습니다.

목차

1.들어가며

2.청년실업의 의미

3. 실업률의 정의와 산정의 문제점

4. 청년실업의 원인
1) 수요적 측면
2) 공급적 측면
3) 기타 구조적 측면

5. 청년실업이 사회에 끼치는 영향

6. 정부의 실업대책

7. 장기적인 대책은 경제성장과 노동의 유연성 증대

8. 청년실업 해결의 두 열쇠

9. 맺는말.

본문내용

청년실업문제 어떻게 해결해야 하나
(경제성장과 노동유연성 제고가 장기적 대책)

1.들어가며

우리나라가 급속도로 경제성장을 하면서 함께 대두되어진 문제가 바로 청년실업의 문제이다. 경제 성장 초반에는 청년들은 각각 일자리를 찾아 업무를 보았는데 우리시대가 경제성장과 함께 기업들은 고학력자 위주의 인재 채용을 원하고 있는 바이다. 이러한 성격은 기업은 고학력자들이 고 인력 이라는 인식이 틀에 박혀 있기 때문이다. 이로 인해 우리 사회는 급속도로 대학들이 늘어나기 시작하게 되었다. 모든 사람들이 대학에 들어가게 청년들의 변별력이 떨어지고 있는 것 이다. 또한 이러한 대학생들이 문제점은 눈높이가 너무 높다는 것이다. 모두들 대기업이나 공무원등 안정적인 직장을 선호하고 있기 때문에 중소기업이나 전문직을 찾는 경우가 매우 적다는 것이다. 이러한 문제 때문에 청년 실업이 늘어나고 있는 것이다. 이러한 청년 실업의 문제에 대해서 알아보려고 한다.

2.청년실업의 의미

청년실업자는 단기적 실직자들이나 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실업자가 된 경우와 달리, 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규 실업자를 말합니다.

오늘날, 굳이 사회적인 불평등이나 소득의 분배 관점을 고려하지 않더라도 실업문제는 청년이든 장년이든 모두에게 심각한 일입니다. 그중 특히 청년실업이 심각하게 대두되는 것은 그들의 지적능력과 신체적 능력이 한창일 때 일할 수 없으므로, 쉽게 좌절하거나 사회에 대해 부정적인 시각을 갖게 되기 때문일 것입니다. 이러한 문제점은 개인적 차원을 넘어서서 국가·경제적으로 큰 손실이 아닐 수 없습니다.

청년들은 그들의 뜨거운 가슴과 열정으로 조직에 활력을 불어넣고, 불의에 타협하지 않으며, 기성세대가 빠지기 쉬운 구태와 관습의 울타리에서 벗어나 우리 사회와 개별 기업을 개혁하고 바로 세우는 동력이 되어야 합니다.

이런 점에서 청년 실업의 문제는 단순히 실업자를 해소한다는 차원이 아니라 건전한 사회를 만들고, 장차 국가 경쟁력의 유지발전을 생각한다는 차원에서 큰 관심이 필요할 것입니다. 더욱이 지난 수십년 동안 후진국을 벗어나 개발도상국을 거쳐오면서, 우리는 일을 통해 행복을 추구해 왔습니다. 우리 사회에서는 일터를 단순한 생계수단으로만 보는 게 아니라 삶 그 자체로 여기고 있기 때문입니다.

우리 나라가 다른 어느 나라보다도 청년실업문제를 심각하게 고민해야 하는 이유가 여기에 있습니다. 그래서 우리나라의 실업통계도 다시 한번 살펴보고, 사회곳곳에 무성한 청년실업의 원인과 그 대책들을 고찰해 보고자 합니다.

참고 자료

<새로운 도전과 성공을 위한 40대 전직의 기술>
사토 후미오 | 이규원 역 | 북폴리오(대한교과서) | 2005.05.10
<차라리 직장을 옮겨라 >브래들리 G.리처드슨|윤상운역| 넥서스 | 2004.05.24
<지식경제시대의 존재혁명> 하인호 | 삼성경제연구소 | 1998.04.01