빈곤노인일자리창출프로그램

소개글

사회복지행정론 빈곤노인일자리창출프로그램으로서 A+받은 자료입니다.
우리 지역사회안에 있는 빈곤노일을 위한 일자리 창출 프로그램을
창의적으로 계발했기에 좋은점수를 받았습니다.

목차

2009년도 배분신청서 (프로그램사업 신청용)
Ⅰ. 기관현황
Ⅱ. 사업계획
1. 사업명 : 빈곤 노인의 일자리 창출 프로그램
2. 사업의 필요성
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원
4. 기대효과
5. 사업 목적 및 목표
6. 사업내용
7. 예산계획

본문내용

1) 대상자 특성
우리나라는 2000년에 7.2%이던 60세 이상 노인 비율이 2019년에는 14%, 2026년도에는 20%로 접어들어 본격화적인 노령화 사회로 이행하게 되어 있다. 노인의 취업률은 2002년 39.2%에서 2007년 39.7%로 비슷하였다. 또한 2004년도 전국 노인생활 실태 및 복지욕구조사(65세 이상 기준)를 통해 전체 노인의 65.3%가 40만 원 이하의 소득으로 살아가고 있음을 알 수 있다.

2) 지역 환경적 특성
남구의 경우 전체 2만 4천 가구 중 3천 가구가 기초생활보호대상자 가정으로 수급자 가정의 비율이 높고, 이 중 기초생활보호대상자로 60세 이상 빈곤 노인은 최저 600명 가량으로 집계되고 있다. 또한 전국 60세 이상 경제활동 인구율 34.5%에 비추어 볼 때, 타 구의 비해 경제활동 인구율이 10% 내외로 매우 저조하게 나타나고 있다.

3) 경험적 근거
대구달서시니어클럽은 2004년도에 설립 이 후, 1일 평균 15명의 저소득층 실업 노인들을 대상으로 직업상담 및 직업교육을 하고 있으며, 이들 중 90%가 저소득으로 인한 건강악화 및 결식으로 의식주가 해결되지 못하고 있었다. 가족 해체 현상으로 저소득 독거노인들이 80%이상이었으며, 이 노인들과 함께 생활하는 가족이 없고, 역할상실로 인하여 우울증에 걸리는 노인들도 있었다. 2006년도에 임시취업프로그램을 시행한 적이 있으며, 시행 결과 많은 저소득층 실업 노인들이 취업이 가능하였으나, 예산 부족과 지속적인 사후관리가 이루어지지 않아서 장기적인 취업이 불가능하였다. 직업교육뿐만 아니라 취업과 관련된 행사 참여, 직장체험 등을 통하여 노인들의 노동능력을 향상시키고, 기업 홍보를 통하여 많은 노인들이 취업이 가능하도록 기업을 확보하며, 장기취업이 가능하도록 꾸준한 사후관리의 필요성을 인식하여 본 사업을 기획하였다.

4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
현재 남구 내에 1개 노인복지관이 있고, 2개의 시니어클럽과 1개의 종합사회복지관이 있다. 이 중 3개의 기관에서 노인 일자리 사업을 진행하고 있다.

참고 자료

없음