변혁적리더십과 그 성공 사례

소개글

리더십과 커뮤니케이션 관련 자료 입니다.
변혁적 리더십의 개념정리와 그 성공사례를 적어 두었습니다.

목차

변혁적 리더십의 정의
변혁적 리더십의 목적
변혁적 리더십의 필요성
변혁적 리더십의 장점 및 단점
변혁적 리더십의 연구현황
변혁적 리더십의 성공사례---13가지 사례

본문내용

1. 정 의
변혁적 리더는 인본주의, 평등, 평화,정의, 자유와 같은 포괄적이고 높은 수준의 도덕적 가치와 이상에 호소하여 부하들의 의식을 더 높은 단계로 끌어올리려고 한다.
그리고 구성원들을 변화시켜 그들이 조직의 변화를 주도할 수 있도록 한다.
즉, 변혁적 리더십은 사람들을 단지 개인적으로 리더를 따르게 동기화하는 것 뿐만 아니라 더 큰 목적에서의 자기 희생과 변화에 대한 욕구를 믿는 것을 동기화 시키는 것이다.

2. 목 적
구성원을 리더로 개발 한다.
- 목표를 이루기 위해 관계적인 자유 속에 일을 실행할 수 있는 경계를 정의, 문제와 이슈들에 대한 자각을 하고 새로운 방법을 스스로 찾게 한는것.
구성원을 조직의 목표와 연관지어 그들이 조직의 변화를 주도 할 수 있도록 한다.
구성원을 개인적으로 리더를 따르게 동기화하는 것 뿐만 아니라 자기희생과 변화에 대한 욕구를 믿는것을 동기화 시킨다.
전보다 훨씬 좋은 조직의 비전을 찾고 그 꿈을 구성원들과 공유하는 것이다.

참고 자료

http://u-lib.nanet.go.kr:8080/dl/DetailView.php
-멘토링과 거래적·변혁적 리더십의 상호작용이 조직몰입에 미치는 영향 연구.
www.naver.com
www.google.co.kr/
www.nanet.go.kr/
- 국회 (전자)도서관