자원봉사 관리자의 역할

소개글

구체적인 자원봉사 관리자의 역할과 그에 관련된 내용입니다.

목차

자원봉사관리자의 역할

제1절 자원봉사관리자의 역할
 Ilsley와Niemi가 주정한 자원봉사관리자의 역할
 자원봉사관리협회가 주장하는 자원봉사관리자의 역할
 자원봉사관리협회가 주장하는 자원봉사관리자의 역할

 자원봉사자 일의 범위
구체적인 자원봉사관리자의 역할
1. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
2. 찾음(자원봉사자 모집, 활동장소의 조정)
3. 연결(조정.소개) = 수급조정
4. 고취(훈련, 배움의 장 만들기)
5. 창작(관계망 형성, 사회행동)
6. 정리(기록, 통계)
7. 알림(홍보)
8. 모으기(정보수집)

제 2 절 자원봉사자의 효과적인 관리
1. 자원봉사자의 관리
2. 자원봉사 행동동기 및 욕구의이해

본문내용

제1절 자원봉사관리자의 역할
 자원봉사관리자의 역할 : 자원봉사 프로그램의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게 적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜주는 것.
자원봉사관리자는 복잡한 상황과 각양각색의 사람들 속에서 유연하고 융통성 있는 감각을 발휘해야 하며 경직성은 자원봉사관리자에게 가장 큰 장해물이 된다.
또한 조직의 목표와 구성원 개인의 욕구 충족을 위해 리더십과 조정능력을 갖추어야 한다.

 Ilsley와Niemi가 주정한 자원봉사관리자의 역할
① 자원봉사센터,사회복지기관과 시설, 기타 지역사회의 다양한 기관과 단체들의 자원봉사활동에 대한 관심 유발과 봉사자들에게 친절하며 협조하는 분위기를 조성하는 역할
② 자원봉사자와 대상자의 연결과 조정자의 역할
③직무활동을 지휘하고 통제하는 감독자의 역할
④ 과업수행을 지도,펴가하고 조언하는 지도감독자의 역할
⑤ 자원봉사자 또는 소그룹 리더의 교육 및 훈련을 담당하는 훈련자의 역할
⑥ 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더의 역할
⑦ 공공단체와 지역사회 관계를 도모하는 조직 내외의 컨설턴트의 역할
⑧ 자원봉사활동 프로그램의 연구개발자 및 평가지도자의 역할
⑨ 자원봉사자의 변화 욕구와 개인의 특성을 파악하고 그들의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 지원하는 역할
⑩ 자원봉사자들의 불안을 완화시키고 자원봉사활동의 적응을 돕는 역할
⑪ 자원봉사자들의 고민과 어려움에 대한 상담자의 역할
⑫ 동료이자 친구의 역할 등
 자원봉사관리협회가 주장하는 자원봉사관리자의 역할
① 자원봉사 프로그램의 기획과 조직
② 직원 배치와 감독
③ 통제
④ 기관과 지역사회,전문인과의 관계 등 이 네 가지 영역에서 능력이 있어야 한다.

 자원봉사자 일의 범위
자원봉사관리자가 소속하고 있는 기관의 규모, 기관의 활동범위, 직원의 인원 수 등에 따라 틀리게 된다. 또한 유급인지 무급인지에 따라 각기 틀린 점이 나타나게 될 것이다.

참고 자료

자원봉사론,학지사,2007