베버의 리더십과 21세기의 리더십

소개글

막스베버의 리더십과 21세기의 리더십

목차

1. 머리말
2. 막스베버의 리더십
3. 막스베버의 리더십의 시대적 한계
4. 21세기는 감성의 시대
5. 합리적 리더십과 21세기 리더십의 본질적 차이
6. 맺음말

본문내용

막스베버의 리더십

막스베버의 이론에 따르면 리더십은 전통적(traditional) 리더십, 카리스마적(charasmatic) 리더십, 합리적(traional) 리더십의 세 가지로 나눌 수 있다.
이 세 가지 유형의 리더십에 대해 간단히 살펴보기 위해 『고전사회학의 이해』에서 관련부분을 인용한다.
역사적으로 가장 광범위하게 확산되어 있고 오래 지속된 것이 전통(tradition)이었다. 왕이라는 통치자는 주요한 실례이다. 왕은 세습을 통해 그 같은 지위를 점유하고, 전적인 복종을 부여받는다. 왜냐하면 전통적으로 그의 가족이 권한을 장악하고 있었기 때문이다. 왕의 명령권은 개인적인 특성으로부터가 아니라 전적으로 그가 그의 선조들의 유전적 혈통을 정통적으로 계승한 사람이라는 사실에 기인한다.
카리스마적(charismatic) 유형은 전통적 지배와 대조를 이룬다. 왜냐하면 카리스마적 인물의 권력은 전적으로 자신의 개인적 자질에 달려있기 때문이다. 카리스마적 인물은 그 용어의 본래적 의미로 ‘신의 은총’을 부여받은 사람, 또는 베버의 용법으로 다른 사람들이 그에게 복종하게 하는 특별한 선천적 재능 - 흔히 초자연적인 -을 갖고 있는 사람으로서 스스로를 드러내는 사람이다. 따라서 카리스마적 인물들은 자신들이 신 또는 민족의 숙명에 의해 보내졌다고 주장하고, 다른 사람들이 자신들이 정한 것을 실현하기 위해 아무런 의심 없이 그들을 추종할 것을 요구한다. 카리스마적 인물들은 그 추종자들이 정상적인 삶을 포기하고 따를 만큼 그들에게 감동을 줄 수 있는 인성의 소유자라는 의미에서 예외적인 인물들이다. 그와 같은 인물들은 종교세계에 흔하나, 또한 정치세계나 전시(戰時)에도 발견된다. 카리스마적인 인물의 탁월한 예가 예수그리스도이다. 예수는 구원이라는 특별한 임무를 부여받은 신의 아들이며, 다른 사람들이 직업과 가족을 포기하고 그의 사도가 될 정도로 그를 따르라고 요구할 수 있는 권한을 부여받았다고 주장했다.
카리스마적 지도자는 중요한 사회변동을 촉발하는 강력한 잠재력을 가진다. 왜냐하면 그들은 전형적으로 파괴적이고 혁신적이기 때문이다. 카리스마적 인물들은 전통적 지배나 법적-합리적 지배하에서도 출현하여, 그 특질상 기존 질서에 대결하고 도전할 수 있다. 예컨대 유럽 종교개혁시대의 루터와 캘빈이 그랬던 것처럼, 종교적 선지자들은 종종 새로운 윤리적 관념을 창출하여 전파했다. 그러나 카리스마적 지도자들이 강력한 영향을 미칠 수는 있지만, 그 영향은 단기적이다. 그것은 전통적 지도자들의 왕조처럼 세대를 이어갈 수 없다. 그것이 단명한 것은 두 가지 이유에서이다. 첫째, 카리스마적 인물은 항상 그들의 권력을 입증해야 하고, 둘째로 카리스마적 인물의 권력은 순전히 개인적이며, 따라서 사라지기 마련이다.

참고 자료

고전사회학의 이해, 존A.휴즈·피터J.마틴·W.W.샤록, 박형신·김용규 옮김, 1999