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소개글
부모역할훈련에 대해 정리목차
Ⅰ. 부모역할의 정의 및 구성 요인1. 부모역할의 정의
2. 부모역할의 구성 요인
Ⅱ. 부모역할에서의 어려움
1. 빈곤층의 부모역할
2. 아버지의 부모역할
3. 이혼가정에서의 부모역할
Ⅲ. 효과적인 부모역할을 위한 서비스
1. 부모역할훈련의 배경
2. PET
3. STEP
Ⅳ. 부모역할훈련의 과제
본문내용
효과적인 부모역할을 수행하는 것은 쉽지 않다. 우리는 먼저 부모역할이란 어떤 것인지를 살펴보고, 부모역할에서 더 한층 어려움이 있으리라 생각되는 가정의 문제를 알아보고, 효과적인 부모역할에 도움이 되는 접근방법을 알아보도록 하자.Ⅰ. 부모역할의 정의 및 구성 요인
1. 부모역할의 정의
부모역할은 역동적이고, 다양한 측면들을 가지고 있고, 복합적인 특성을 가진다. 부모역할은 개인·가족·사회제도들이 아동을 키우고, 보살피고, 아동들이 성장하여 사회의 일원으로 참여하고 개인적인 차원에서 책임감을 완수할 수 있도록 하는 데에 필요한 기술을 배울 수 있는 환경을 창출하는 것이다. 이 같은 부모역할의 중요성에도 불구하고 부모가 되는 데에 필요한 준비를 거의 하지 않고 부모가 된다. 우리 사회는 공식적으로 부모역할을 가르치지 않는다. 부모역할의 목적은 아동이 태어나서 만 20세에 이르기까지 잘 성장할 수 있도록 양육하고, 보호하고, 발전할 수 있도록 돕는 데에 있다. 부모는 자녀에게 그 사회의 규범이나 가치를 이해시키고, 성인기에서 성공적인 삶을 살 수 있는 데에 필요한 자원과 기술을 개발할 수 있도록 돕는다. 궁극적으로 부모역할은 인간사회를 유지하는 과정이다. Horowitz 등은 부모역할을 과업, 역할, 의사소통, 자원, 관계 등으로 이루어지는 과정으로 보았다.
① 과업
성공적인 부모역할은 가족성원 간의 관RP를 잘 유지하고 환경을 잘 다룰 수 있는 과업을 달성하는 것이다. 부모역할의 개념에는 과업에 대한 책임을 공유하는 것이 포함되는데, 과업의 책임을 공유한다는 것은 아동양욱의 책임을 나눈다는 것을 말한다. 부모는 각자 분야를 나누어서 그리고 상호 교환하면서 부모의 과업을 수행하게 된다. 예를 들어, 아동의 신체적 욕구를 충족시키기 위해 먹이고, 입히고, 씻기고, 안전한 장소에 있도록 하는 것은 아동의 연령에 따른 과업이라고 볼 수 있다. 아동을 돌보는 과업은 단순히 신체적으로 보호하는 것 이외에도 같이 놀아주고, 정서적인 안정을 갖도록 해주고, 친밀감을 느끼도록 하는 일도 포함된다. 아동은 어느 단계에 머무는 것이 아니고 계속 성장하기 때문에 거기에 따라 부모는 새로운 부모역할을 개발하여야 한다. 이런 자녀에게는 기저귀를 갈아주어야 하며 학교에 다니는 자녀에게는 숙제를 돌보아 주어야 하고, 혹 자녀가 인간관계에서 갈등을 겪고 있다면 적절한 사회적 지지도 제공해야 한다. 자녀가 상급학교에 진학하고 직장을 구할 때에도 도움을 주어야 한다. 즉 자녀의 나이에 맞는 과업 수행에 능통하여야 한다.
부모역할과업의 범위는 다음과 같다.
㉠ 안전을 살핀다.
㉡ 기본적인 신체적 욕구를 충족시킨다.
㉢ 자녀가 중요한 발달 시점에서 잘 성장할 수 있도록 돕는다.
㉣ 문제해결과 대처전략 방식을 보여준다.
㉤ 학습과 직업세계에서의 성취를 포함하는 생존과 관련된 기술을 가르친다.
㉥ 자존감과 긍정적인 정체감을 증진시킨다.
㉦ 개인적인 가치와 생활에서의 의미를 알게 하고 다른 이를 돕는 것을 격려한다.
② 역할
과거에는 성이 가정 내에서의 역할을 규정하였다. 전통적으로 어머니는 자녀양육과 가정관리에 일차적인 책임을 져왔다. 여성의 역할은 어머니와 동의어로 받아들여졌다. 남성의 역할은 가정 밖의 직업세계와 연결 지어져 왔다. 아버지 역할은 어머니의 역할과는 달라서 가족에게 물질적인 자원을 제공하는 것으로 기대되어 왔다. 오늘날의 부모에게는 균형 있는 복합적인 역할들이 요구된다. 많은 어머니들은 자녀가 어릴 때부터 직장에 다닌다. 직업을 가진 어머니는 자녀양육과업과 직장인으로서의 역할에 따른 이중 부담으로 다른 이들로부터 자녀양육과업의 도움을 받아야 한다. 과거와는 달리 아버지들은 자녀를 돌보는 것에서부터 가사일에 이르기까지 가정 일에 많이 관여한다. 그럼에도 불구하고 직장을 가진 어머니는 두 가지 역할에서 오는 과업을 수행하느라고 역할긴장을 경험한다.
