태평양의 인사관리 사례조사

소개글

태평양의 인사관리 사례조사

목차

1. 서론
1) 회사의 개요
2) 회사의 소개
3) 기업 방침
4) 업계의 현황

2. 본론
1) 직무체계
(1) 마케팅 분야
(2) 디자인 (시각)
(3) 물류
(4) 생산 (지원)
(5) 화장품 제품 개발
(6) 화장품 영업 관리
(7) 경영 지원
(8) 인사
(9) 홍보
(10) 기획

2) 인사고과
(1) (주)태평양의 인사 채용
(2) 2005년도 태평양 입사 사원 사례
(3) (주)태평양의 인사 채용의 문제점 제기
(4) (주)태평양의 인사 채용의 문제점 해결책 및 개선방안
3) 임금체계
(1) 성과 중심의 연봉제 도입
(2) 태평양 호칭제도 폐지
4) 경영혁신 및 교육개발
(1) 경영혁신
(2) 교육개발
5) 기업윤리
(1) 태평양 기업윤리 + 사회공헌
(2) 사회 공헌 사례
6) 노사관계
(1) 태평양 (아모레 퍼시픽) 노사관리
(2) 태평양 노사관계 사례

3. 결론

본문내용

2) 회사 소개
(1) 태평양의 연혁
1945년 9월 태평양화학공업사 창립1954년 8월 장업계 최초 연구실 개설1958년 8월 국내 최초 월간 미용정보지 <화장계> 창간(현재 향장)1964년 9월 아모레 브랜드 발매 및 방문판매제도 도입1971년 4월 국내 최초 메이크업 캠페인 실시(오, 마이 러브)1973년 5월 태평양화학공업㈜ 기업공개1979년 12월 태평양 박물관 개관1984년 5월 뷰티센터 아모레 1번가 개설(명동 the Amore)1990년 9월 프랑스 현지법인(Pacific Europe S.A.) 설립1993년 9 월 무한책임주의 선언(서비스, 품질, 환경)1994년 2월 중국 현지법인 설립(현재 심양 및 상해)1999년 6월 가치경영 최우수 기업상 수상(한국능률협회)2001년 9월 설록차 뮤지엄 오"설록 개관(제주도 서광다원)2002년 3월 제11회 경제정의기업상 대상 수상(98, 99, 01년 부문상 수상)
(2) 태평양의 역사
태평양의 역사는 한국 화장품 산업의 역사다. 불모지에서 맨주먹으로 시작해 세계에서 열 손가락 안에 꼽히는 글로벌 메이커로 도약하였다. 태평양은 1945년 9월 해방과 함께 서울 중구 남창동에서 `태평양화학공업사`로 출발했다. 이 당시는 모든 것이 부족하기만 했던 해방 직후, 화장품도 예외가 아니었다. 어렵게 구한 원료를 변변한 공장도 없이 집안 부엌에서 가마솥에 끓여 화장품을 만들던 시절이다. 이런 어려운 환경 속에서도 창업자 서성환 회장은 1948년 첫 국산 화장품 브랜드 `메로디`를 탄생시켰다. 그러나 `메로디`가 채 자리잡기도 전에 한국전쟁이라는 시련을 겪게 된다. 하지만 서 회장은 얼마 안되는 화장품 원료를 챙겨 부산으로 피난을 갔고 그 곳에서 `ABC`화장품을 만들어 낸다. 이렇게 태어난 `ABC`는 당시 대 히트를 기록하며 전후 태평양의 성장에 훌륭한 믿거름이 됐다. 전쟁 속에서도 그칠줄 몰랐던 서 회장의 기업가 정신을 보여주는 일화가 있다. `ABC`화장품이 없어 못팔던 당시는 모든 물건 값이 자고나면 달라지던 전쟁 때였다.

참고 자료

없음