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볼보 자동차의 공장 인간화 사례 Motivation Humanization

*인*
최초 등록일
2008.10.08
최종 저작일
2008.05
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소개글

볼보 자동차의 공장 인간화 사례 PPT 자료입니다 Motivation Humanization

목차

공장인간화의 정의 , 등장배경
공장인간화의 주요 이론
볼보 자동차의 공장 인간화 사례

본문내용

공장인간화 정의
공장인간화란 인간의 감정적 심리적 정서적 사회적 요인을 중시하고 이러한 요인을 효율적으로 운용함으로써 인간의 원활한 관리를 도모하여 조직의 목표달성에 기여하게 하려는 관리체계를 말한다.
등장배경
호손(Hawthorn) 실험 : 1924∼1932년에 4차에 걸쳐 미국 시카고 교외에 있는 웨스턴 일렉트릭사의 호손공장 에서 실험.
실험의 목적
과학적 관리법에서 기본전제로 삼고 있는 작업장의 표준화, 합리적인 직무내용과 직무 수행법의 설계 등 과학적 관리법의 기본원리가 실제로 유효한지를 연구하려는 것이 원래의 목적이었다.
실험 결과
경제적 요인 + 집단의 심리적 요인 + 개인의 심리적요인 = 생산성과 밀접한 영향
인간은 단순한 경제인이 아니라 심리적 존재이며, 사회적 존재이다 .

참고 자료

없음

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