정보기술로인한 조직의 변화

소개글

주교제라고 써있는것은

수업 교제가 제본이라서 그렇구요..

각주는 달아 놨습니다. 열공하시고. 도움이 됫으면 합니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 범위한정
Ⅱ. 정보사회의 조직변화에 관한 이론적 고찰
1. 정보기술의 정의
2. 정보기술이 조직에 미치는 영향
1) 조직의 구조 및 관리 과정적 측면의 변화
(1) 업무내용의 변화
(2) 의사결정의 질 향상
(3) 권력구조의 변화
(4) 업무 능률의 재고
(5) 커뮤니케이션의 변화
(6) 조직구성원의 욕구 및 가치의 변화
2) 인간관계의 역기능적 측면의 변화
3. 정보기술의 활성화의 측정
1) 사용자 만족도
2) 시스템 이용도
Ⅲ. 정보기술의 영향력에 관한 논의
1. 변화 긍정론
2. 변화 부정론
3. 변화 긍정론과 변화 부정론에 대한 평가
Ⅵ. 정보기술과 조직구조의 관계
1. 정보기술과 집권화 ⦁ 분권화의 관계
2. 정보기술과 공식화의 관계
3. 정보기술과 통합 및 조정과의 관계
Ⅴ. 요약 및 결론

※. 참고문헌

본문내용

2. 연구의 범위한정

정보화 시대를 맞이하여 계속해서 변화하는 조직에 대해 검토하려면 여러 가지 구성요소를 고려해 보아야 할 것이다. 또한 여러 가지 구성요소들간에 영향을 미치는 요인들이 무한히 많기 때문에 그것들을 한꺼번에 설명할 수는 없다. 여기에서는 정보기술 도입에 한해서 조직의 변화만을 알아보고자 한다.

Ⅱ. 정보사회의 조직변화에 관한 이론적 고찰

1. 정보기술의 정의

정보기술의 도입으로 인한 조직의 변화를 논하기 전에 정보와 정보기술을 구분하여 정의를 어떻게 내릴 것인가를 살펴볼 필요가 있다. 왜냐하면 정보기술과 정보에 대한 명확한 인식과 개념화 할 필요가 있기 때문이다.
정보기술이란 용어는 레비트 와 위슬리(Leavitt,H.J & Whisler T.L.)에 의해 처음 사용되었는데 이들은 많은 양의 정보를 신속하게 처리할 수 있는 정보처리 기술, 의사결정 문제를 지원하기 위한 수학적, 통계적 기술, 컴퓨터 프로그램을 통한 시뮬레이션 기술을 통하여 정보기술이라 명명하였다.
유네스코는 정보의 취급과 처리에 사용되어지는 공학적, 과학적 기술 분야에서의 원칙과 관리방법을 중시하여 정보기술을 정의하고 있다.
즉, 일반적 정의에 따르면 정보란 조직 내 사용자(User)또는 정보 수신자의 의사결정에 의미가 있고 유용한 가치를 갖는 것으로 평가되었거나 처리된 자료를 의미한다. 다시 말하면 정보사용자에게 새로운 의미를 제공해 주거나 기존에 알고 있는 새로운 의미를 제공하여 주거나 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 자료를 말한다. 여기서 자료를 어떠한 사물이나 사건 또는 내용을 문자, 숫자, 그림, 음성 등의 상징체계를 통해 인간이 이해할 수 있는 형태로 표현한 것으로 정보의 원료가 된다. 따라서 오늘날 정보는 모든 기능 업무 처리에 중심이 되는 조직의 핵심적인 전략적 자원으로 평가받고 있다. 정보기술에 대한 다양한 개념적 논의에도 불구하고, 정보기술은 일반적으로 다음과 같이 정의된다.

참고 자료

1. 수업 교제

2. 조정권, 「정보기술과 조직구조변화에 미친 영향에 관한 연구」, 전남대 행정대학원
(석사학위논문), 2003

3. 홍순구, 「정보화를 통한 중소제조기업 혁신 방안」, Digital 2 Conference, 2005

4. 네이버 백과사전