[행정][행정 분류][행정환경 변화][행정 능률화][선진국 행정체제][행정 미래][행정 역할]행정의 개념, 행정의 유형, 행정의 분류, 행정환경 변화, 행정의 능률화, 선진국 행정체제, 향후 행정의 미래, 행정의 역할

소개글

행정의 개념, 유형, 분류와 행정환경의 변화, 행정의 능률화, 선진국의 행정체제 및 향후 행정의 미래 그리고 행정의 역할 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 행정의 개념

Ⅲ. 행정의 유형
1. 체제유지형
2. 가치창조형
3. 간접유도형

Ⅳ. 행정의 분류
1. 목적
2. 수단
3. 주체
4. 법적 효과

Ⅴ. 행정환경의 변화

Ⅵ. 행정의 능률화

Ⅶ. 선진국의 행정체제

Ⅷ. 향후 행정의 미래와 역할

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

오늘날의 행정조직들은 과거의 베버적 관료제에서 볼 수 있는 상의하달식이고 규정 중심의 틀을 벗어나 새로운 방식으로 조직하고 관리하는 다양한 실험들을 경험하고 있다. 이러한 변화는 행정의 환경이 보다 더 역동적이고, 불확실하고, 복잡하며, 더 어려워진 상황임을 보여준다. 이러한 상황에서도 행정은 국민에게 기본적인 공공서비스를 제공해야 하는 수요의 변화를 겪고 있기도 하다. 특히 어려운 점은 이렇게 고급화되고 다양화된 수요에 비해 행정에 제공되는 자원은 감소하므로 행정은 보다 더 효율적이 되어야할 것을 강제받는 상황에 처해있다. 아마도 가장 어려운 점은 사회 전반적으로 다양성이 증가하는 가운데 행정은 이러한 다양성을 초월하여 이들을 하나로 통합시키는 역할까지 담당해야 한다는 점일 것이다. 이러한 상황은 공공행정조직에게 새로운 짐을 지우는 것으로, 행정은 이제 급변하는 환경에 창조적으로 대응하며, 제한된 자원으로 보다 효율적이어야 하고, 때로 갈등적인 상황을 통합으로 이끌어내야 하는 것이다. 전통적인 관료제적 조직은 이러한 새로운 문제들을 직면하기에 부족한 면이 있다. 관료제적 조직은 질적이기보다는 양적이고, 창의성이나 혁신을 강조하기보다는 통제를 강조하기 때문이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 새로운 형태의 다양한 조직과 관리방법들이 실험되고 있다. 이러한 탈관료제적 조직형태나 관리기법들을 기존의 조직이나 조직과 관련을 맺고 있는 개인들이 만들어내고 또 적응하는 것이 쉬운 일은 아닐 것이다. 새로운 조직형태나 관리기법을 창조하고 적응하는 데는 근본적인 전환이 요구된다. 이 근본적인 전환의 과정에서 필요한 기술은 개인적인 차원에서 인식의 전환과 형태의 전환과 인간관계의 전환까지를 모두 포함하는 것이 될 것이다. 우선 인식의 전환은 현실에 대한 기초적 이해를 의미한다. 수영이나 서예, 피아노 등과 같이 기술에서도 그렇듯이 먼저 기본적 스트로크의 방법이나 붓의 움직임이 음정과 박자같은 기본워니를 알고 난후, 이러한 원리를 몸에 익히기 위해서 반복적인 연습이 요구된다. 이러한 연습의 과정은 지루하고 고통스러운 면이 있으나 바드시 필요한 것이기 때문이]다. 마지막으로 조직에 있어서 적용되는

참고 자료

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