리더쉽(리더십)과 편견에 대한 심리학적 이론 및 적용

소개글

리더쉽과 편견을 바라보는 심리학적 이론과 그 적용에 관한 레포트입니다.

A+ 받은 과제이며, 여러가지 사회심리학 서적, 편견과 리더쉽에 대한 심리학, 사회학 서적의
주요 내용을 요약한 것입니다.

목차

지도자로 되게끔 만드는 요인들 : 리더십의 이론들
1. 특성이론들
2. 시대정신이론: 리더십에 대한 하나의 상황적 접근
3. 상호작용이론들

지도자들의 행동
1. 리더십의 차원들
2. 지도자의 행동의 평가
3. 사회적 세력의 사용
4. 리더십의 성차들

효과적 지도자
1. 민주적 대 독재적 리더십스타일들
2. Fiedler의 연계모형
3. 규범이론 : 의사결정과 리더의 효과성
4. 리더십 효과성에 관한 결론

리더십 스타일들의 발전
1. 인간 본성에 관한 가정들
2. 인간 본성에 관한 가정들과 그 효과

지도자들과 추종자들 간의 상호작용
1. 지도자들에 대한 지각
2. 지도자의 행동에 대한 반응들
3. 추종자들이 지도자들에게 미치는 영향

리더십에 대한 참고자료
1. 리더십 유형의 고전적 분류와 전환적(카리스마적) 리더십
2. 리더십과 문화
3. 리더십에 대한 정리

편견

집단 적대의 요소들
1. 고정관념들
2. 편견
3. 차별대우

편견의 학습
1. 사회화
2. 미디어

편견의 동인들
1. 정신역동적 접근들
2. 현실적 집단갈등
3. 상대적 박탈

편견의 인지적 기초들
1. 범주화
2. 내집단 대 외집단
3. 사회적 정체
4. 도식들
5. 이론들의 비교

편견 양상의 변화
1. 옛날식의 인종차별주의의 쇠퇴
2. 편견의 새로운 형태들

편견의 감소방법
1. 접촉이론
2. 관용에 대한 전망들

편견에 대한 참고자료
1. 편견과 차별의 특성과 영향
2. 편견의 근원 중 심리역동적 접근
3. 편견과 차별을 줄이기 위한 전략 중 재범주화
4. 편견의 유지 및 증폭

본문내용

모든 집단에서 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 많은 권력과 영향력을 갖고 있다. 실제로 우리는 지도자를 어떤 집단에서 가장 많은 영향력을 발휘하는 사람, 리더십을 “어떤 집단의 한 멤버(즉 지도자)가 특수한 집단 목표들의 달성을 향해서 다른 집단 멤버들에게 영향을 주는 과정”이라고 정의할 수 있다.(Hollander, 1985 :Shaw, 1981) 많은 상이한 종류의 지도자들과 리더십이 있고, 어떤 사람은 단지 단기간동안 그리고 한정된 상황에서 지도자일 수 있지만, 그 당시나 장소에서 그 사람은 가장 큰 영향력을 갖고 있다.

지도자로 되게끔 만드는 요인들 : 리더십의 이론들

1. 특성이론들
리더십에 관한 최초의 연구들은 어떤 것이 리더들과 추종자들을 분리시킨다는, 즉 리더들이 만들어지는 것이 아니라 선천적이라는 전제에 기초되었다. 만일 이러한 가정이 맞는다면, 리더들을 특징 지워 주는 어떤 독특한 특징들을 확인할 수 있을 것이다.
(1) 리더십에 관한 위인이론
리더십에 관한 “위인”(great man)이론은 이것의 가장 두드러진 형태에서, 국내적 및 국제적 사건들 중에서 주요 사건들이 리더십의 직위를 가진 사람들에 의해서 영향 받으며 “위대한 인물들을 제외하고서 역사상의 모든 요인들이 중요치 않다”고 제안한다. 아마 “위인”이론의 가장 유명한 제안자는 역사가인 Thomas Carlyle인데, 그는 어디에서든 간에 천재가 그 영향력을 발휘할 것이라고 생각했다.
이 이론에 의하면 위대한 지도자의 어떤 갑작스러운 조치가 한 국가의 운명을 바꾸어 놓는다. 아돌프 히틀러의 집권아래 국수주의적이고 호전적으로 변한 독일처럼, “위인”이론 속에 들어있는 은연적 가정은 지도자들이 카리스마, 즉 심지어 큰 장애들에 당면할 때에라도, 그들의 목표의 달성을 촉진시키는 한 세트의 성격특징을 소지하고 있다는 것이다.
미국의 역사가인 프레데릭 애덤스 우드에 의하면 지배자들의 개인적 성질들을 그들의 통치하에 국가의 성장이나 쇠퇴의 정도에 연관시킴으로서 검증될 수 있다고 생각했다. 그의 연구에서 각각의 인물은 그 개인의 지능과 개인적 특징에 관한 지식에 기초해서 강, 약 또는 중간으로 분류되었다. 각국의 상태도 또한 그 국가가 번영상태, 쇠퇴사태 또는 아무런 분명한 표시가 없는 것은 나타내는지에 의해서 분류되었다

참고 자료

홍대식 편저, <사회심리학> , 박영사,