사회복지 행정관리의 개관

소개글

사회복지 행정관리의 의의, 필요성, 목표와 방향, 계층과 역할에 대해서 일목요연하게 설명하고 있는 글입니다.

목차

1. 사회복지 행정관리의 의의
2. 사회복지 행정관리의 필요성
3. 사회복지 행정관리의 목표와 방향
4. 사회복지 행정관리의 계층과 역할

본문내용

1. 사회복지 행정관리의 의의
가. 행정관리 ; 행정의 목적을 달성하기 위하여 수행하는 행정조직의 모든 협동적 활동이 보다 합법적으로 추진되고 보다 합리적, 효율적으로 수행될 수 있도록 그것을 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 말한다.
나. 행정관리는 사회복지행정에도 그대로 적용된다.
다. 사회복지 행정관리를 담당하는 사람의 자질
-. 사회복지에 관한 지식과 기술을 갖추기
-. 부단한 쇄신과 창조를 기관 활동에 도입하고 그에 대한 평가하기
-. 평가 결과를 다시 기관운영에 반영하기
-. 진취적이고 적극적인 행동력 갖추기

2. 사회복지 행정관리의 필요성
가. 행정의 소극적 성향 ; 일반적으로 민간사회복지기관이나 시설에서는 기업체와는 달리 행정적인 관리에는 소극적인 면이 있다. (인간을 중시하고 서비스에만 치중하기 때문)
나. 사회복지기관, 시설의 증설 ; 사회욕구 증대에 따라 사회복지 기관 및 시설의 증설이 불가피하게 되었다.
다. 사회변동의 급변 ; 사회 환경의 급속한 변화로 다양한 사회문제 제기. 사회복지기관은 이러한 사회변동에 대응하는 적극적인 역할을 수행해야 한다.

참고 자료

장인협․이정호, 사회복지 행정론, 서울대학교출판부, 2008