[사례연구]삼성화재가 살아남는 법

소개글

조직행위론적 관점에서 바라 본 삼성화재 기업 분석 및
저가 다이렉트 보험시장에의 대처방안을 제시한 PPT입니다.
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목차

1. 기업 개요.
-연혁,경영원칙,직무소개,계층별∙직군별 인재상,교육체계.
2. 일하고 싶은 회사를 만든다. GWP 시스템.
-삼성화재의 GWP 핵심 개념(Pride, Trust, Fun)
-삼성화재의 GWP 도입 배경.
-운영시스템.
-GWP 도입 의도 및 효과.
3. 쏟아지는 저가 다이렉트 보험시장, 삼성의 대처법?
-현재의 보험업계 시장상황.
-삼성화재의 다이렉트 보험시장 인식.
-보험업계 1위, 삼성화재의 진정한 경쟁력.

본문내용

삼성화재가 걸어온 길.

- 1952년 1월 26일 한국안보화재해상재보험(주)로 설립.
- 1993년 12월 삼성화재해상보험 주식회사로 사명을 변경.
- 규모나 재무구조, 경영 측면에서 국내 최고 손해보험회사.
- 미국과 유럽, 아시아 지역에서 활동을 전개.
- 각국 선진 보험사들과의 업무제휴를 통해 영업망을 확충.
- 자산 18조5,116억원, 지급여력 388.1%(2007년3월기준).

직무 분석 1
- 업무직군 (UNDERWRITING)
→ 화재업무, 특종 업무, 해상업무, 장기업무, 자동차업무, 위험관리계약심사 및 보존, 수리통계, SYSTEM, 위험관리직무
- 보상직군 (CLAIM-SERVICE)
→ 자동차보상, 해상손해, 장기보험보상, 일반보험보상 각보험에 대한 손해사정 및 사고보상직무

참고 자료

없음