한국의 비정규직 노동문제 ppt

소개글

비정규직 개념, 유형, 증가 현황,확산원인, 사례,해결방안

목차

비정규직의 정의
비정규직의 유형
시대로 본 증가현황 분석
사회적 변화 (세계화에 따른 고용형태의 변화)
기업 내부적 관점
고용 불안
비정규직 노동자의 부당 대우
가내 노동자의 체불
비정규직 눈물에 ‘못다 핀 KTX의 꽃

본문내용

비정규직의 정의
비정규 노동자(atypical, non-regular, contingent)는
일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며,
정규직(standard, typical, regular) 고용은 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우로 규정된다.
비정규직의 유형
계약 형식에 따라
- 특수 고용으로 호출 근로, 독립 도급, 재택근로
고용 주체에 따라
- 간접 고용인 파견, 용역 근로, 사내하청, 자영근로
근로시간에 따라
- 단시간 근로 (파트타임, 아르바이트), 기간제 근로
고용 기간에 따라
- 임시직, 계약직, 촉탁직
시대로 본 증가현황 분석

참고 자료

없음