한국조폐공사

목차

1. 시작하는 글
. 한국조폐공사는 어떠한 기업인가?
1. 회사소개
2. 일반현황
3. 한국조폐공사 연혁

2. 환경변화에 따른 한국조폐공사의 변천과정
1. 조직의 창립
2. 공장의 증설 및 조직의 확장
3. 본사이전 - 지속적 성장과 발전
4. 대환경전략
5. 창통합
6. 조직의 슬림화 추진

3. 한국조폐공사의 현재
1. 조직의 구성
2. 조직구조상의 특성 및 분석
3. 한국조폐공사의 인사제도

4. 조직의 문제점
1. 비효율적 조직운영
2. 환경변화에 미흡한 조직

5. 한국조폐공사에게 바란다!!

본문내용

업의 구조가 이루어지지 않게 되며 불확실한 환경 하에서 적응하지 못하고 도태하게 된다. 곧 환경과 조직의 내적, 외적 요인이 조직의 생존에 지대한 영향을 미치고 있는 것이다. 조직의 내적, 외적 환경에 따라 어떻게 조직이 변화해갔으며 현재의 조직 형태와 문제점을 알아보고 조직의 발전과 기업이 살아남기 위한 전략을 알아보려고 하였다. 이러한 점에서 50여 년의 오랜 역사를 가진 우리나라 대표적 공기업인 한국조폐공사의 환경에 적응해가는 조직의 변화과정을 알아보고 현재 조직의 문제점 도출을 통해 앞으로 나아가야 할 바람직한 조직 형태를 알아보는 것을 주 목표로 한다.
2. 한국조폐 공사는 어떠한 기업인가?
한국조폐공사는 국가경제의 혈액인 화폐를 제조하는 기관으로서 은행권, 주화 이외에도 수표를 비롯한 각종 유가증권과 메달, 훈장, 특수용지 등을 국내외에 제조 공급하는 공기업이다.
1. 회사 소개
1) 비젼(VISION 2010) - 21세기 조폐사업을 선도하는 초일류 지식기업
21세기 디지털 시대는 경제.사회.문화.개인의 생활양식이 혁신적으로 변화되고 있습니다. 화폐 역시 급속도로 발전하고 있는 정보통신 기술에 힘입어 전자화폐 등 새로운 지불수단의 출현과 사용이 확산될 것으로 전망되고 있습니다. 이에 공사는 조폐산업의 변화에 능동적으로 대처하고 공기업으로써 역할과 기능을 완수하기 위하여 [21세기 조폐산업을 선도하는 초일류 지식기업]이라는 비전을 새로이 설정하였습니다. 이것은 21세기 새로운 패러다임의 변화에 적극 대응하여 전통적 화폐제조뿐 아니라 전자화폐 등 첨단사업에 진출하여 세계조폐산업을 선도하고 고부가가치를 창출하는 초일류 지식기업을 지향해 나가기 위한 우리의 의지입니다. 이를 실현하기 위하여 환경변화에 맞는 다양한 조폐상품의 개발과 하이테크 분야의 사업 등 신규 사업을 추진함으로써 21세기 디지털 시대에 맞는 새로운 화폐문화를 창조해 나가겠습니다. `고객은 최고의 서비스를 제공받고, 공사는 고객의 아낌없는 사랑과 신뢰를 받는 미래`, 이를 기반으로 세계적인 조폐 지식기업으로 성장하는 것, 이것이 바로 한국조폐공사가 꿈꾸는 내일의 모습입니다.
※ 21세기 새로운 비전을 달성하기 위하여 사업구조목표, 기술목표, 관리혁신목표, 고객만족목표, 재무목표 등 5개 부문의 장기경영목표를 설정하여 비전의 달성수준을 구체화하여 목표달성에 정진하고

참고 자료

1. 김인수,『거시조직이론』, 무역경영사
2. 양참삼,『거시조직이론』, 박영사
3. 송계충,『조직행위론』, 경문사
4. 안용식,『현대공기업론』, 박영사
5. 안용식외,『지방공기업론』, 대영문화사
6. 유인학,『한국조폐공사 50년사』, 한국조폐공사
7. 한국조폐공사 홈페이지 http://www.komsco.com
8. 네이버 http://www.naver.com
9. 엠파스 http://www.empas.com
10. 매일경제 http://www.mk.co.kr