군조직의 관료제

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계급에 죽고 산다는 군조직에 직책과 계급을 완전히 분리한 팀제가 도입된다.
국군 기무사령부는 28일 다음달부터 팀제를 전면 도입하기로 하고 현향 3처 3실 26과 117계에서 3처 3실 42팀으로 조직체계를 바꾼다고 밝혔다.
이에 따라 현행 ‘부서장-차.단장-과장-계장-실무자’로 이루어지는 5단계의 조직구자 ‘부서장-팀장-팀원’의 3단계로 단축된다.
기무사는 ‘안보상황과 업무환경의 변화에 따라 기존의 수직적 관료제 조직을 바꿔야 할 필요성이 제기됐다며 ’팀제 도입과 함께 사이버 수사팀을 강화 하는등 수사 인력도 재편하기로 했다고 밝혔다. 상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 문제해결을 위해 공동의 접근방법을 사용하는 조직단위를 팀으로 정의하는데, 팀은 어떤목표를 완수하기 위해, 함께 일하면서 작업을 개선하고 문제를 처리하고 작업을 계획하고 통제하는 것 이다. 하나의 팀은 어떤 작업을 수행할 뿐만 아니라 스스로 관리.계획.통제 하는 책임도 진다고 한다. 이러한 팀조직이 등장하게 된 배경으로는 여러 가지가 있겠지만 가장 대표적인 것은 관료주의의 병리현상을 타파하기 위해 필요하다. 이러한 팀조직 성과의 향상은 물론,

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