[사회보장론] 중증장애인 직업 재활의 연구 분석

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 방법

Ⅱ. 이론적 배경
1. 중증장애인의 개념
2. 중증장애인의 특성과 유형
3. 중증장애인의 직업재활
1) 직업재활의 필요성과 기본원칙
2) 직업재활의 과정
3) 직업재활의 방법

III. 조사설계
1. 조사대상
2. 조사방법

Ⅲ. 중증장애인직업재활의 현황과 문제점
1. 중증장애인직업재활의 현황
2. 중증장애인재활의 문제점
1) 노동시장의 장애인력에 대한 욕구
2) 노동시장의 변화
3) 직업재활서비스
4) 주변기술공학
5) 패러다임의 전환

Ⅳ. 대책 및 결론
1. 중증장애인직업재활의 대책
1) 직업재활의 전문화와 전문인력의 확보
2) 관련법제도의 개선과 정비
3) 다양한 장애의 종류와 수준에 맞는 다각적인 직업재활방안의 모색
4) 통합적인 직업재활 서비스제공
5) 재활기관 및 단체의 역할과 대책

參考文獻

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 연구목적 및 방법
장애인이건 비장애인이건 직업은 거의 모든 개인에게 있어서 매우 중요한 위치를 차지하는 활동이다. 현재는 미약하지만 ‘장애인고용촉진등에 관한 법률’이 시행되고 이에 근거한 한국장애인고용촉진공단이 활동함으로써 경증장애인의 직업에 대한 조치는 이루어지고 있다. 그러나 현 장애인고용정책은 경증장애인 중심으로 이루어져 40만명 이상의 중증장애인이 대상에서 제외되고 있다는 것이다.
선진국의 경우를 보면, 장애인 고용이라 함은 곧 중증장애인의 고용을 의미할 정도로 장애인 고용대책은 주로 중증장애인의 고용에 초점을 두고 있다. 우리나라 에서도 그 당위성은 인정되었지만 제반여건이 아직 충분히 성숙되어 있지 않았기 때문에 중증장애인에 대한 고용대책은 상대적으로 미흡하였던 것이 사실이다. 그러나 이러한 상황은 최근 들어 급속하게 변하고 있다. 이러한 변화를 촉발시킨 계기를 찾는다면 아무래도 작년 초부터 시작되어 아직도 불씨가 남아있는 관련법 제․개정을 둘러싼 정부, 국회, 장애인계 및 장애인단체간의 논란을 들 수 있을 것이다. 법제정의 필요성을 제기하는 측면에서 새로운 법제도를 마련하지 않고서는 중증장애인의 고용문제에 효과적으로 대응할 수 없다는 입장이었기 때문에 이를 계기로 우리나라 에서는 중증장애인고용 문제에 대한 다양하고 광범위한 논의가 본격화되었다.
이에 본 연구에서는 중증장애인의 직업재활과 관련한 몇 가지 문제점을 지적해보고 관련분야의 전문서적과 논문, 단행본과 간행물이 중심으로 직업재활의 전문화와 관련법제도의 개선과 정비 다양한 장애의 종류와 수준에 맞는 다각적인 직업재활 방안의 모색, 관련 단체 및 기관의 대책에 대해서 살펴보고자 한다
Ⅱ. 이론적 배경
1. 중증장애인의 개념
장애인복지법 시행규칙은 장애인을 1급부터 6급까지 6개 급으로 나누고, 장애의 정도가 심할수록 1급 또는 1급에 가까운 급으로, 장애의 정도가 가벼울수록 6급 또는 6급에 가까운 급으로 분류할 수 있게 규정하고 있다. 그러므로 어떤 사람이 판정을 받은 장애 등급이 1급이거나 1급에 가까운 급이면 그를 중증장애인이라고 한다.

참고 자료

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16. 사회복지법인 기독성심원,소식지