진로심리검사의 종류와 용도

소개글

진로심리검사의 종류 용도 필요성 필요대상 등등

목차

진 로 심 리 검 사
1.진로심리검사의 정의
2.진로심리검사의 용도
3.진로심리검사의 역할
4.진로심리검사의 필요대상
5.진로심리검사활용의 유의점
6.우리나라의 진로심리검사의 종류
1)노동부
①일반직업적성검사
②직업흥미검사
③직업선호도검사
㉠흥미검사
㉡성격검사
㉢생활사검사
2)경찰청
①경찰적성검사
3)국방부
4)학교
①학력(성취도)검사
②지능검사
③적성검사
5)기타

본문내용

1.진로심리검사의 정의
진로선택 및 직업생활 과정에서 발생되는 개인에 대한 종합적인 정보를 알아내는 과정의 한 부분으로, 개인의 지능, 학력, 적성, 성격, 흥미, 가치관 등과 같은 심리적 속성을 체계적이고 수량적으로 측정하는 방법이다.

2.진로심리검사의 용도
-올바른 진로 지도를 위해 사용될 수 있다.
-개인의 직장생활에서의 적응을 위한 상담에 심리검사를 활용할 수 있다.
-조직에서 적합한 개인을 선발 및 배치하기 위해 심리검사를 활용한다.

3.진로심리검사의 역할
-자신에게 적합한 진로선택 시 필요한 자신의 내적 조건을 파악할 수 있다.
-올바른 진로지도를 위해 사용될 수 있다.
-개인의 직장생활에서의 적응을 위한 상담에 활용할 수 있다.
-조직에서 적합한 개인을 선발 및 배치하기 위해 사용한다.

4.진로심리검사의 필요대상
-장래의 진로에 대해서 막연한 기대를 갖고 있는 중․고등학생
-직업훈련을 받고 싶어 하는 비진학 청소년
-전공계열 선택으로 망설이는 학생
-취업알선 시 개인의 직업선호가 분명하게 드러나지 않는 사람
-고용보험제도 실시에 따라 취업알선 시 직업적성을 판정한 객관적 자료가 없는 실직자
-대학에서 취업상담 자료로 활용하고자 할 때

5.진로심리검사활용의 유의점
-수검자를 이해하는 정보를 얻는 한 방법
-불합격한 직업군을 피하게 하는 소극적인 방법이 유효한 경우도 있다.
-결과에는 수검자변인 외에도 검사자 변인과 기타 변인이 포함될 수 있다.
-수검자의 기대는 개인에 따라 많이 다르다.
-검사동기, 검사태도 등에서 개인차가 많이 일어난다.

6.우리나라의 진로심리검사의 종류
1)노동부
①일반직업적성검사
▶목적
: 한 개인이 어떤 적성을 가지고 있으며 어떤 직업에서 일을 성공적으로 수행할 수 있는지 를 파악하기 위해 필요함
▶대상
: 중학생2학년부터 고등학생

참고 자료

http://www.testkorea.co.kr/index.php
http://www.cyber-test.co.kr/testinfo/testinfo_on07.asp
http://psychtest.educyber.org/
http://www.guidance.co.kr/