간호사가 갖추어야 할 리더십

소개글

간호사가 갖추어야 할 리더십에 대한 레포트입니다.

목차

“변화는 리더십을 부른다.”
· 리더십이란?
· 현대 의료 기관의 관리 경향
· 간호 관리자의 리더십의 중요성
· 간호관리자(일선관리자)의 리더십

본문내용

“변화는 리더십을 부른다.”

오늘날 모든 조직을 둘러싸고 있는 내적, 외적 환경이 급속한 변화로 인해 경영관리측면에서 새로운 기법을 도입하게 되었다.
특히 병원 조직은 국민의 권리의식의 향상 및 건강에 대한 지식증가로 질적인 의료서비스에 대한 기대향상, 대기업의 의료기관 설립과 의료서비스 경쟁, 건강관리비용의 상승, 의료보험제도의 문제점 및 의료보험수가의 불균형, 질적인 전문 의료인과 시설, 병원의 지리학적인 위치와 지역사회의 요구, 인구통계학적 변화, 건강관리에 대한 법률적 문제, 경제적 · 사회적 분위기의 변화에 따른 의료 환경에 처해있다. 이러한 시대의 흐름에 대처하여 병원조직에서 중요한 부분을 차지하고 있는 간호조직도 질적인 의료서비스 제공에 중추적인 역할을 할 수 있는 효율적인 인력관리 및 조직의 목표를 성취하기 위하여 효과적인 리더십이 요구되고 있다.
최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고자 한다면 오늘날의 변화요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호조직을 이끌어 갈 리더십 있는 지도자를 발굴, 육성해야 하며 지금 우리에게 닥친 경제성, 합병, 소형화, 간호사 부족, 간호사의 봉급, 생산성, 간호의 질, 신속한 행동에 대한 요구 그리고 끊임없이 학습을 요구하는 정보 과잉과 같은 도전은 오히려 간호가 직면한 문제들의 일부분일 것이다. 간호 관리자들은 이미 유행에 뒤떨어진 실무와 신념을 변화시키면서 효율적인 조직으로 발전시켜야 하며 질적인 환자간호에 비난이 되는 요소들을 고려해야만 한다. 수간호사는 리더십 발휘의 여하에 따라 적절한 인적 자원 활용과 인간외적 문제, 좋은 협조체제들이 바람직한 방향으로 진행될 것이다.

참고 자료

· 하나선, 최 정, 윤영미 (2001). 간호관리자의 변혁적 리더쉽과 간호사의 자율성 및 임파워 먼트. 간호행정학회지 ,8(2), 249-259
· 한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회 지, 9(2), 159-169
· 고명숙 (1998). 일선 간호관리자의 리더쉽 프로그램 요구 조사.
· 최순자 (2006). 수간호사의 리더십 유형에 따른 일반간호사의 직무만족도, 아주대
공공정책대학원
· 변창자 외 (2005). 간호관리학, 수문사