공공복지실천(지역사회복지론)

소개글

공공복지의 개념, 특징
사회복지전담공무원, 전달체계, 시범 사회복지전담 사무소에 대한 보고서입니다

목차

Ⅰ. 공공복지실천의 의의 …………………………………… 1
1. 공공복지실천의 개념과 특징
2. 공공복지실천의 변화
Ⅱ. 공공복지 실천주체의 전문 인력 ……………………… 3
1. 사회복지전담공무원의 연혁
2. 사회복지전담공무원의 현황
3. 사회복지전담공무원의 직무
4. 사회복지전담공무원과 지역사회복지실천
5. 사회복지전담공무원의 효과 및 문제점
Ⅲ. 공공복지실천의 전달체계 ……………………………… 15
1. 지역공공복지전달체계의 개편방향
2. 시범사회복지사무소의 목표와 기능
3. 시범사회복지사무소의 조직구조 및 업무
4. 시범사회복지사무소의 문제점
Ⅳ. 참 고 문 헌 ……………………………………………… 21

본문내용

1. 공공복지실천의 개념과 특징
사회복지서비스의 공급주체 및 실천주체에 따라 사회복지의 유형을 구분할 수 있는데 사회복지서비스의 제공주체가 공공부문인가 민간부문인가에 따라 공공복지와 민간복지로 분류할 수 있다. 실천주체에 따른 분류이외에도 재정책임과 급여전달책임에 따라 복지의 공급체계는 다양하게 구분되는데 순수공공부문, 순수민간부문, 공공과 민간의 혼합 등으로 세분화 할 수 있다.
다양한 사회복지 실천방법 중에서 공공복지실천을 중심으로 알아 볼 텐데 우선 공공복지의 특성과 장단점을 통하여 공공복지실천의 정의를 내리고자 한다.
1) 공공복지의 특성
① 서비스의 공급 및 실천주체가 정부이다.
② 운영재원은 조세에 의한 정부재정으로 충당된다.
③ 서비스의 수급 자격은 엄격히 규정되어 있는 편이며, 일정한 조건에 해당되면 차별 없 이 서비스를 받을 수 있다.
2) 공공복지의 장점과 단점
① 장점
- 사회적 약자에 대한 보장의 보편성을 실현할 수 있다.
- 법적, 제도적 형태에 의해 적용대상을 포괄할 수 있는 강제성이 있다.
- 서비스 전달이 용이하고 사회연대성을 증진시킬 수 있다.
② 단점
- 소비자 선택의 자유 및 서비스 제공의 유연성 측면에서 비교우위가 떨어진다.
- 관료주의적 경향으로 융통성 발휘가 제약을 받을 수 있다.
이와 같은 공공복지의 특성에 기초하여 공공복지실천을 정의하면 개인, 집단, 지역사회의 삶의 수준을 개선하고자 노력하는 조직적이고 체계적인 활동으로서 정부주도 하에 사회복지서비스의 생산과 전달 등 전문적이고 직접적인 개입활동이라고

참고 자료

단행본
- 오정수 류진석 공저 (2004). 지역사회복지론, 학지사.
- 최일섭 (2006). 지역사회복지론, 서울대 출판부.
- 한국보건사회연구원 (2005). 외국 공공부조 전달체계 비교분석, 한국보건사회연구원.
학위논문
- 김건우 (2007). 사회복지전담공무원의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구:경북 북부지역을 중심으로, 동양대 정보대학원.
- 양삼열 (2006). 공공복지전달체계 개선방안에 관한 연구, 조선대 정책대학원.
- 장승전 (2006). 공공사회복지 전달체계의 현황과 개선방안에 관한 연구, 명지대 사회복지대학원.
- 함신애 (2006). 사회복지직공무원의 직무수행 실태와 개선방안에 관한 연구 :울산광역시를 중심으로, 동국대 사회과학대학원.
인터넷 자료
- 보건복지부. http://www.mohw.go.kr/
- 서울특별시 인재개발원. http://hrd.seoul.go.kr/
- 복지칼럼. http://idaegu.com/index_sub.html?load=su&bcode=ANAJ&no=255