인적자원 정보시스템
- 최초 등록일
- 2007.12.17
- 최종 저작일
- 2007.01
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소개글
경영학-인적자원관리 HRM
목차
인적자원 정보시스템
1인적자원 정보시스템의 정의
2인적자원정보시스템의 특성
3인적자원관리와 정보통신기술의 영향
4인적자원정보시스템의 구축과정
5인적자원정보자료
6중소기업의 인적자원정보시스템
본문내용
인적자원정보시스템의 특성
1. 인적자원정보시스템은 개방시스템이다.
2. 인적자원시스템은 하윈시스템과 조직에 있어 그 밖
의 공식적인 사용자들과의 상호의존성은 절대적이다.
3. 상호의존성시스템-하위시스템 개념을 유지하는 것
이며 회사의 총채적 성장에도 기여한다.
4. 자기조정은 시스템의 안정된 상태를 유지하는 점에
서 자기규제와 관련된다.
5. 시스템은 다양한 목적과 목표를 완수할 목적으로
행해진다.
1.3 인적자원관리와 정보통신기술의 영향
1. 채용에서부터 각종 인적자원관리와 관련
된 기업내부의 활동을 간소화
2. 기업활동에 필요한 정보를 빠르게 제공,
의사결정의 질과 속도를 향상
3. 기업외부의 고객에게도 필요한 정보를 제공
4. 근무지 개념 변화 예)재택근무제도
5. 출퇴근제도를 통해 사무실공간 축소와 탄력적 근무제도
6. 인터넷을 통한 모집,선발,교육
7. 네트워크조직
8. 쌍방향 정보교환 방식
참고 자료
인적자원관리 (최병우)