일본의 핵심행정부 비교론적 관점

소개글

일본의 핵심행정부 비교론적 관점

목차

목차
Ⅰ. 요약
1. 일반적현황
2. 성립배경
Ⅱ. 정부관료제의 외부환경
1. 입법부
2. 사법부
3. 행정부
4. 정당
5. 이익집단
Ⅲ. 인사행정제도
1. 인사제도
1) 기본특징
2) 공무원의 분류와 수
3) 계급구분(행정직)
4) 충원, 승진 및 퇴직 등
5) 인사평정제도
6) 보수제도
① 기본원칙
② 급여 개정의 순서
2. 중안인사행정기관
1. 인사원
2. 총무성

본문내용

요약
비교론적 관점에서 볼 때, 비서방국으로서 정치, 경제 등 여러 측면에서 서방선진국 수준에 가장 먼저 도달한 일본에 대한 연구와 분석은 우리의 국정운영에 커다란 시사점을 제공해 줄 수 있을것이다. 특히 일본관료제의 고찰은 일본이 비서구국가이면서도 서구국가의 마찬가지로 아주 현대화된 관료제를 지니고 있다는 데 의미가 있다. 실제 일본 관료제는 그 규모가 작다는 것을 제외하고는 서구의 나라들과 매우 비슷한 모습을 띠고 있다. 또한 관료제가 우리나라에 비해 다원화된 정치구조 속에서 움직이면서도 비슷한 전통적 문화를 바탕으로 하고 있다는 점에서도 흥미롭다. 아울러 지방화시대를 맞이한 우리에게 있어서 일본의 오랜 자치경험은 서구와는 다른 유용한 정보를 제공해 주리라 기대한다. 아래에서는 분석에 앞서 일본의 환경적 특성 및 정치행정체제에 관해 관략히 소개하기로 하겠다.

참고 자료

강성설외 4 (2003) “새 인사행정론” 대영문화사
정동근 “인사행정론”
정용덕(2002) “한․일 국가기구 비교연구 대영문화사
제2판 비교행정론 박천오 임도빈 하태권 박경효 박중훈 김상묵 서성원 김근세
김종호 공저