[유치원 설립 운영 계획] 내가 만약 유치원을 운영한다면

소개글

만약에 10년 후쯤, 유치원을 설립하여 운영하게 된다면
어떠한 방법으로 운영할 것인지 계획을 세운 것입니다.
유치원 이름, 원아상, 교사상, 유치원상, 프로그램, 원장의 역할 등...
상세히 자세하게 계획을 세운 미래의 계획안입니다.

목차

◈ 유치원 이름
◈ 원아상
◈ 교사상
◈ 유치원상
◈ 설립목적
◈ 교육목표
◈ 원장으로서의 역할
◈ 유치원 규모
◈ 자연친화적인 교육방법
◈ 교육철학 및 학습방법
◈ 각오 그리고 다짐

본문내용

◈ 교육목표 ◈
* 능동적으로 탐구하고 참여하는 자율적인 태도를 가진다.
* 몸과 마음이 건강하며 자연과 생명을 사랑하는 마음을 갖는다.
* 생각과 느낌을 창의적으로 표현 할 수 있다.

◈ 원장으로서의 역할 ◈
원을 효율적으로 운영하기 위해서는 원장과 교사, 그리고 학부모와 유아가 하나가 되어야 한다고 생각합니다.
그러기위해서는 원장은 독단적으로 결정하여 원을 운영하는 것이 아니라 교사와의 활발한 의사소통을 통해 의사결정을 해야 할 것 입니다. 그리고 원장은 유아교육과 관련된 전문 지식의 꾸준한 습득으로 그 분야의 전문가가 되어야 한다고 봅니다. 이를 위해 대학원 재학, 지속적인 연수 등 꾸준하고 지속적인 자기 계발이 필요할 것입니다. 또, 원장은 세미나에 적극적으로 참석하고 교사들도 적극적으로 참석하게 하여 자기 계발을 통해 발전할 수 있도록 격려해주고 도움을 주어야 합니다. 그리고 항상 원장이 먼저 모범을 보여 끊임없이 연마하고 노력하는 모습을 보여줘서 교사의 적극적인 참여를 유도해야 한다고 생각합니다. 뿐만 아니라, 유치원에 근무하는 교사들도 안일한 생각을 가진 교사가 아닌 끊임없이 자기 계발하고 노력하는 교사가 되도록 원장이 지도해야 한다고 생각합니다. 원장이 교사에게 권한을 부여해주고, 믿어주고, 적극적으로 지원해주는 모습을 보여주어야 하며 또, 시대의 변화에 적극 대응하는 자세를 갖는 원장의 모습이 필요하다고 봅니다.
유아들에게 원장은 무섭고 바쁘게 일만 하는 원장님이라는 이미지가 아닌 친근하고 다정한 원장님이라는 이미지를 심어주고 싶습니다. 아이들을 맞이할 때 웃는 얼굴로 안아주고 정답게 이야기를 나누고, 아이들의 행동과 작품 등에 대해 칭찬을 많이 해주어 유아가 자신감을 가질 수 있도록 격려할 것입니다. 비록 원장이 유아들과 만나는 시간이 짧더라도 원장의 깊은 관심과 애정을 전해주도록 노력해야 한다고 생각합니다.

참고 자료

없음