변화리더의 조건

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변화리더의 조건에 대한 간단한 비평

목차

없음

본문내용

이 책은 지식근로자(경영자)가 어떻게 변화하는 환경과 불확실한 미래에 대해 대처해야 하며 또 그러기위해 준비해야 하는 조건은 무엇인가를 보여줍니다. 특히 단순히 기법을 나열하는 것이 아니라 기업과 경영의 정의에서 큰 패러다임을 움직여 근본적인 변화에 대한 준비를 설명하고 있습니다. 피터 드러커는 일찍이 경제는 ‘상품 경제’에서 ‘지식경제’로, 사회는 ‘자본주의 사회’에서 ‘지식 사회’로, 근로자는 ‘육체 노동자’에서 ‘지식 근로자’로 전환하고 있다고 주장했습니다. 그는 이런 거시적인 통찰을 제시하는 것에서 머물지 않았습니다. 그가 보기에 ‘개인과 조직, 그리고 개인과 조직을 경영하는 방식도 그에 따라 변하는 것’이 당연했습니다. 다른 사람들이 하지 않았으므로 그는 자신의 통찰력을 바탕으로 자신의 연구를 진행했습니다. .
다시 이 책으로 돌아가서 결국 피터드러커가 말하는 것은 결국 미래사회는 지식 근로자들이 주도하는 사회가 될 것이라는 것입니다. 미래 사회에서 성공을 쟁취하는 주요한 자원이 이 지식 근로자라는 것입니다. 그는 한 개인이 지식근로자로 거듭나는데 필요한 방법론과 아이디어를 제시했습니다. 또한 지식근로자가 가질 수밖에 없는 한계와 그들이 자주 빠지고 저지를 수 있는 함정과 실수들을 알려 주었습니다. 다른 한편으로, 그는 조직의 성공을 위한 경영 원리와 원칙 그리고 방법론을 제공했습니다. 경영에 대한 그의 사상과 아이디어는 특정 분야가 아닌 그야말로 경영의 전 분야를 아울렀습니다. 게다가 그가 말하는 조직에는 기업뿐만 아니라 비영리단체도 포함됐습니다.

참고 자료

변화리더의 조건