프로페셔널의 조건

목차

1장 - 지식의 전환과 지식사회
4장 - 어떻게 성과를 올릴 것인가
5장 - 공헌할 목표에 초점을 맞추어라
6장 - 인생을 바꾼 7가지 지적 경험
7장 - 자신의 강점을 파악하라
8장 - 시간을 관리하는 방법
9장 - 중요한 일에 집중하라
10장 - 효과적인 의사 결정 방법
11장 - 조직 내에서의 커뮤니케이션 방법
18장 - 어떤 사람으로 기억되기 바라는가
피터 드러커의 프로페셔날의 조건을 읽으며...

본문내용

1장 - 지식의 전환과 지식사회
지난 100여 년간의 폭발적인 생산성 향상을 통해 선진 경제를 창조할 수 있었던 것은 지식을 작업에 적용한 테일러의 연구 덕분이었다. 그러나 그 사실을 인식하고 있는 사람은 너무나도 적다는 것이 문제다.
지식의 사회의 중심이 되어 가는 단계- 즉 산업혁명, 생산성혁명 그리고 경영혁명-의 밑바탕에 깔려 있는 것은 바로 지식의 의미에 대한 근본적인 변화이다. 우리는 일차원적인 지식 (일반지식)에서 다차원적인 지식(전문지식)으로 옮아왔다. 지금 우리가 지식이라고 간주하는 것은 매우 전문화된 지식이다. 어떤 일을 성취해 내기 위해 필요한 지식은 고도로 전문화된 지식이다. 이것이 바로 전통적인 지식이 그 지위를 기술 또는 기능에 물려주게 된 이유이다. 우리는 체계적인 전문 지식을 ‘원리’라고 부른다. 원리는 기능을 방법론으로 전환한다. 이런 각각의 방법론들은 개별적인 경험을 시스템으로 전환한다. 방법론은 기능을 가르칠 수 있고 배울 수 있는 것으로 바꾸어 놓는다.
한국이 25년이라는 짧은 기간동안 이룩한 사회적 변혁은 한국이라는 작은 나라를 전 세계에 알리게 된 사건이었다. 한국이 그 기간동안 ‘인적 자원’을 질적으로 혁신했다는 데 성공했다는 점이다. 불과 얼마 전까지만 해도 제 3의 국가로서 낙후된 생활을 했던 한국이 이토록 성장할 수 있었다는 것도 교육 수준이 높고 업무 성취도가 탁월한 전문가와 경영자 등 많은 지식 근로자들을 양성함으로써 짧은 기간 동안에 큰 성과를 낼 수 있었던 것이다.

참고 자료

없음