ERP의 구조와 유연성 및 확장가능성, 그리고 ERP 시스템의 선정방식에 대하여

소개글

-ERP에 대하여 각종 석사이상 논문을 활용(참고문헌 명시)하여 A4 17장에 걸쳐 자세히 작성한 자료입니다.
-자세한 내용은 목차를 참고하시기 바랍니다.
-내용과 관련한 표와 그림 등을 다수 삽입되어 참고하시기에 좋은 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 - ERP시스템에 대한 이론적 고찰
1. ERP의 정의와 목적
2. ERP의 특징 및 장점
3. ERP 패키지의 특성
4. ERP 도입의 필요성

Ⅱ. 본 론
1. ERP의 구조
1) ERP 하부 시스템 및 모듈 구성
2) 회계 관련 ERP 하부 시스템
3) ERP 시스템의 구조적 특징

2. ERP 시스템의 유연성 및 확장가능성
1) ERP 시스템의 유연성
2) ERP 시스템의 확장성 및 개방성
3) ERP 시스템으로의 전환

3. ERP 시스템의 선정방식
1) 가트너 그룹의 선정기준
2) 일반적 기준에 의한 구축전략

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영시스템을 갖고 있는데 ERP는 이처럼 전부문에 걸쳐 있는 경영자원을 하나의 체계로 통합적 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대화하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다.
과거의 경영지원을 위한 각 하부 시스템들은 해당 분야의 업무를 처리하고 정보를 가공하여 의사결정을 지원하기도 하지만 별개의 시스템으로 운영되어 정보가 타 부문에 동시에 연결되지 않아 불편과 낭비를 초래하게 되었다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 ERP는 어느 한 부문에서 데이터를 입력하면 회사의 전 부문이 동시에 필요에 따라서 정보를 활용할 수 있게 하자는 것이다.
ERP 시스템의 구성은 제품에 따라 여러 형태로 분류되어 사용되고 있다. 그러나 여기서는 ERP 시스템을 8개의 하부 시스템과 4개의 지원분야로 분류하여 설명할 수 있다. ERP 하부 시스템이란 기업의 전반적
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통합화는 부분최적화로부터 전체최적화로의 이행을 의미한다. 기업 내에서 어느 특정 부문이 독립적으로 프로세스가 수행되는 경우는 거의 없다. 통합화가 이루어지지 않아서 발생되는 대표적인 예로 업무중복, 차이조정, 업무대기 등을 들 수 있다. 이러한 일들은 불필요하게 자원, 시간, 노력의 낭비를 초래하여 전체적으로 비능률의 원인이 되고, 나아가 부정확한 정보에 의한 중요 의사결정의 오류를 초래할 수 있다. 통합의 대상으로는 업무 통합, 조직 통합, 개체 통합, 데이터베이스 통합이 있는데 이중 가장 중요한 통합의 대상은 데이테베이스이다. 통합데이터베이스를 운영하게 되면 OFOP(one-fact one-place)가 실현되어 업무의 중복을 회피하고 데이터의 일관성을 유지할 수 있어 낭비를 제거할 수 있다. 업무대기의 문제는 업무통합으로 해결이
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참고 자료

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