기업경영과 경영관리 , 사회적 정당성 확보와 기업윤리

소개글

기업경영과 기업윤리에 관한
레포트 입니다.

목차

1. 기업경영
2. 현대기업에 대한 사회적 기대
3. 경영자와 경영관리
4. 기업목적과 사회적 정당성
5. 다원목적론
6. 기업윤리

본문내용

<사회의 개념과 기업경영>

경제적 환경으로써의 사회는 오늘날 자원이 오염과 환경 파괴로 인해 고갈되어 가고 있음으로 기업과 사회 모두는 환경오염 방지와 생체환경 개선에 대한 관심과 노력을 기울여야한다. 인적자원 또한 물적 자원 그 자체에서 어떤 성과를 얻는 것이 아니라 이 분야에서 일하는 구성원에 의해서 그 목적을 달성 할 수 있는 것이기 때문에 교육과 훈련을 통해 이들을 양적 질적으로 변화시켜야한다. 또한 기술혁신은 제품이나 기업을 창조하기 때문에 기술지식의 확보로 경쟁력을 강화시켜야 한다. 현대사회는 기업이 생산하는 대부분의 제품이 지식의 의해서 창출된다. 그러므로 지식경영을 해야 하는데 지식경영을 위해서는 지식 자산을 효율적으로 활용하여야 하며 지식을 공유하기위해서는 지식경영의 하부구조가 마련되어야한다. 또한 자본주의는 세계화에 기인하는데 예를 들어, 어떤 자동차가 미국에서 설계되고 일본산 부품을 이용해 중국에서 생산되어 한국에서 판매된다면 이것은 세계화한 차원에서 이루어짐을 의미한다. 그렇기 때문에 시장경제 자본주의 체제로 변환을 요구하고 있다. 자본주의 제도 변화를 보면 노동자 계층에 비해 자본주의 권한이 강화되었고 금융제도가 변화되었고 정부의 규제가 완화되었다. 그리고 정부의 역할이 축소되었다. 기업과 정부 간의 상호관계는 중요한데 정부는 기업경영의 성공과 실패의 영향요인으로 작용하고 사회적 이슈의 해결 방향을 제시하며 사회 집단의 이익이나 이해를 조정 한다. 시장경제체제의 특성은 가격에 따라 서비스가 시장 거래에 의해 이루어지는 것인데 시장경제의 원칙은 개인의 경제적 자유와 책임이라는 도덕적 기초를 가지고 있어야 하며, 기회와 균등이 평등해야 하며, 약자를 배려해야 하고, 정당한 경쟁을 해야 한다.


<현대 기업에 대한 사회적 기대>

오늘날 기업의 사회적 역할이 커지면서 기업에 거는 국민들의 기대가 크게 증대하고 있다. 그러면서 사회적 기대가 구체화 되었다. 예전에는 기업의 최대목표가 경쟁에서 살아남는 것 이였으며 이때의 경쟁방식은 제로섬게임이었다. 그러나 21세기의 좋은 기업은 win win게임 방식에 따라 함께 성장하는 기업이다.

참고 자료

없음