[사회과학]신공공관리론

소개글

신공공관리론에 대해 체계적으로 정리한 레포트입니다.
참고자료로 활용하시면 좋을것같습니다.

목차

Ⅰ 신공공관리론의 의의
1. 개념
2. 등장배경
3. 이론적 배경들
Ⅱ 신공공관리론의 주요 특징
1. 기업가적 정부 운영의 10대 원리
2. 특징
Ⅲ 신공공관리론의 주요 사례
1. 미국의 사례
2. 영국의 사례
3. 우리나라의 적용사례
Ⅳ 신공공관리론의 한계
1. 공공성과 민주적 책임성, 형평성 등 행정의 본연가치 무시
2. 인사개혁상의 문제
3. 성과지향성의 문제
4. 정책결정과 집행의 분리로 인한 문제
5. 소비자관의 한계
6. 동기부여의 편협성
7. 기업가성의 한계
8. 정부기능 축소와 이관으로 인한 문제
Ⅴ 신공공관리방식 도입상 한계 극복과 우리나라에서의 발전방향
1. 신공공관리방식 도입상 한계의 극복
2. 우리나라에서의 발전방향
Ⅵ 끝맺음말
Ⅶ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 신공공관리론(New Public Management : NPM)의 의의
1. 개념
신공공관리론은 “민간기업의 관리방식을 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정부부문의 성과․실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론”이다. 이것은 공공부문에 초점을 맞춘 연구에 경영학에서 발전된 관리적 관점을 도입한 접근법으로서 시장지향적 관리이론이라고 할 수 있다.
2. 등장배경
전통적 국가의 관리 방식에 반기를 들고 나온 신공공관리론은 크게 ① 시장주의(작은정부, 민영화)와 ② 신관리주의로 크게 두 개의 패러다임으로 살펴볼 수 있다. 그 동안 서구의 복지국가들이 직면했던 공공재정의 구조적 위기에 의한 비효율, 각종 문제의 계층제적인 해결을 위한 처방 등은 오히려 많은 문제(정부실패, 정부에 대한 국민의 불신)점을 초래하였고, 이의 해결을 위해서 정부는 인사나 예산 등의 측면에서 내부통제(계층적 통제)를 대폭 완화하여 일선 관리자에게 재량을 주고 일선 관리자가 책임을 지고 성과를 향상시키고 고객을 만족시키도록 행정을 관리하는 이론의 도입이 나타나게 되었다.

참고 자료

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