(경영)LG전자의 급여및 인센티브 제됴

소개글

학기중 작성한 파워포인트 자료입니다.
많은 도움 되시길 바라구요
15페이지 40분 분량의 자료입니다.

목차

1. 회사개요
2. 성과중심 보상제도의 추진 배경
3. 성과 보상으로서의 급여 및 인센티브
4. 첫 성과보상제도 운영의 문제점
5. 개선방향으로서의 新연봉제 도입
6. 新연봉제 운영의 성과와 과제

본문내용

성과중심 보상제도의 추진 배경


1)성과주의 문화 정착 필요
IMF 사태 이후 경쟁력 제고를 위한 강한 동기부여를 할 수 있는 성과에 따른 차별적인 급여 및 인센티브 제도의 도입 필요

2)핵심인재의 확보와 유지관리
지식과 정보의 가치가 중요해짐에 따라 이를 기반으로 하는 사업 특성이 강한 기업으로서 우수한 소수 핵심인재 확보 및 유지의 필요

3)조직 구성원 의식변화
IMF 사태 이후 평생직장 개념의 퇴색과 인력구조 조정으로 조직 몰입도가 많이 낮아졌고 조직 구성원들 또한 돈으로 보상 받는 것에 대한 요구가 강해진 현실 반영

참고 자료

없음